Dom / Kovanica, Automat, I zabavni za Servicers i serviserima opis radnog mjesta / Dužnost uzorak i radnih mjesta

Kovanica, Automat, I zabavni za Servicers i serviserima opis radnog mjesta / Dužnost uzorak i radnih mjesta

Usluge, montirati, vraćanje novca, užina, ili aparati za zabavu, uključujući video igre, Juke kutije ili automata, ili prilagoditi.

Karijera vještine zahtjev
  • Ispunite strojevi koriste tvari, proizvodi, sredstva, kao i druge materijale.
  • Održavanje evidencija predmeta izdvojila i dolara prikupljenih.
  • Dobiti novac i troškove od proizvoda, Priprema računa, i uskladiti zapisa s koncesionara.
  • Tvrtka pozive nepokolebljivo držati gore i vraćanje modela.
  • Mjere i pregledajte modele utvrditi uzroke neuspjeha i manjih problema na primjer uhvaćen proizvoda ili lunch troškova.
  • Uređaji koji su ispitivanja da se utvrdi odgovarajući operativni.
  • Zatražite popravak osoblja koji su ostali ili financije za to za uklanjanje uređaja u slučajevima gdje su potrebne popravke koji su ključni.
  • Jasno i naftnih elemenata opreme.
  • Zapis kupiti informativnih podataka na vrste ili trupaca, i pripravnosti zaposlenika nesuglasja.
  • Promijeniti značajke silu opreme i termostati.
  • Očuvanje podataka jedinica za vraćanje i očuvanje.
  • Promijeniti neispravan elemente, uključujući koristi magnetska um na ubacio opreme (ATM) čitači kartica.
  • Promijeniti i vratiti mjere i novac, merchandising, ili zabava opreme i promjena ne radi tehnički i električni, Primjena ručnog alata, lemilica, i dijagrami.
  • Održavanje uređaja su zahtijeva za dobiti komponente.
  • Rastavljati uređaje, u skladu sa specifikacijama i koriste ruke i električni alati.
  • Postavljanje uređaja, izradu potrebne vode i električnih kontakata u skladu koristeći zahtjeve.
  • Posavjetujte se s ožičenje i knjige dijagrami za prikupljanje informacija je potrebno za popravak proizvoda.
  • Transportni modeli za instalacije web stranica.
  • Popraviti cijena procjene.

Karijera aktivnosti nužnost
  • Čitanje znanja-znanja koje nastaje rečenice i rečenice u poslovno radova.
  • Aktivno slušanje nudi potpunu pažnju na ono što drugi ljudi kažu, stjecanje vrijeme da shvatiš stvari gradi, pitate pitanja kao ispravan, i nikad nije gušio u nepravilne trenucima.
  • Pisanje komunicirati uspješno na papiru kao pravo za želi publiku.
  • Govoreći-priča-za druge da dijele informacije učinkovito.
  • Koje zapošljavaju matematika matematika za rješavanje problema.
  • Znanost koristi klinička pravila i tehnike za otklanjanje problema.
  • Kritična razmišljanja zapošljavaju presude i misao prepoznati prednosti i slabosti alternativne odgovore, nalaza ili metode za dileme.
  • Aktivno učenje razumijevanje koristi od informacije da je nova za svaki nadolazeći i ostvarena rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje metode odabira i zapošljavanja coachingORinstructional metode i tretmani odgovara situaciji kada studiraju ili treniranju svježe stvari.
  • Provjera TrackingPEREvaluating performanse od sebe, osobe koje su dodatne, ili korporacije poduzeti korektivne mjere ili proizvesti promjene.
  • Socijalna Perceptiveness-znajući druge’ tendencije i znajući zašto se ponašaju dok rade.
  • Koordinacija-promjena akcije u vezi s drugima’ aktivnosti.
  • Marketing-uvjeriti druge da mijenjaju ponašanje ili njihove misli.
  • Medijacija-dovoditi druge kolektivno i pokušava pomiriti razlike.
  • Pomoć-nastava drugi točno kako napraviti nešto.
  • U orijentaciji-aktivno traže načine kako pomoći osobama.
  • Kompleks Problemsolving razlikovanje zamršenim pitanjima i pregled podataka koji je povezan s izgraditi i razmotriti alternative i implementaciju rješenja.
  • Operacija analiza-Analiza zahtjeva i specifikacije proizvoda kako bi izgled.
  • Inženjerski dizajn-inženjering pomoći pojedincu i zgrada ili uspostavljanje opreme zahtijeva.
  • Oprema izbor identificiranje alata i opreme ’ kao potrebno je raditi.
  • Dodavanje instalacije uređaja, proizvodi, kabliranje, ili aplikacije ispuniti značajke.
  • Programiranje-pisanje računalnih paketa za razne namjene.
  • Funkcija praćenja-viđenje različite indikacije, poziva, ili mjerila za osigurati opremu radi na odgovarajući način.
  • Funkcije i funkcije upravljanje rukovanja tehnike ili opremu.
  • Održavanje izvodi održavanje opreme koja je rutina na proizvode i prepoznati kada i kakav servis će biti potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja faktore propuste koji su funkcioniranje i odabirom što smjeru da ide o tome.
  • Vraćanje obnavljanje opreme ili tehnike koristeći potrebne metode.
  • Izvršavanje analiza kontrole kvalitete testiranja i procjene robe, tvrtke, ili funkcije kako bi se ocijenilo funkcionalnost ili odličan.
  • Pogled i odlučivanje-mišljenje o koristi i Opći troškovi mjera koje su vjerojatno odabrati onu koja najbolje odgovara.
  • Sistem analiza odlučivanja kako moraju raditi metodu i način promjene u situacijama, operacije, i atmosfera može utjecati na naknade.
  • Sistem analiza identificiranje koraka ili signali izvršenja i u odnosu na ciljeve sustava, korake je potrebno poboljšati ili odgovarajući učinkovitost.
  • TimeManagement-kontrola je osobno prilikom.
  • Upravljanje štednje-odlučivanja kako novac je vjerojatno da će biti utrošena kako bi stekli izvršenom poslu, i prodaje u vezi tih naknada.
  • Djelovanja tvari metode-viđenje i nalaz za prikladno korištenje objekata, zupčanik, i materijale potrebne za napraviti određenu funkciju.
  • Nadzorom radnika sredstava-uspostavljanje poticanje, i vodećih osoba jer oni djeluju, pinpointing najbolje ljude za zanimanje.
Kvalifikacije za obuku Iskustvo potrebno
  • Srednjoj razini (ili GED ili viši gimnaziju ekvivalencije potvrde)
  • Mnogi školski trening
  • Niti jedan
Posao upravljanja vještina preduvjet
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • Ustrajnost – 79.81%
  • Motivacija – 88.12%
  • Vodstvo – 88.68%
  • Suradnja – 89.30%
  • Pitanje za druge – 83.92%
  • Društvene orijentacije – 77.94%
  • Samokontrole – 83.98%
  • Pritisak Prag – 88.00%
  • Prilagođavanje/mobilnost – 93.64%
  • Pouzdanost – 89.34%
  • Pozornost na dubinu – 97.59%
  • Iskrenost – 89.16%
  • Sloboda – 96.00%
  • Kreativnost – 88.04%
  • Razmišljanja – 93.95%

O suradnji grupe

Provjerite također

Kuhari i opis posla kuhari glavu / Predložak odgovornosti i uloga

Usmjeriti i mogli sudjelovati u pripremi, bilje, i priprema kolače ribe, meso, povrće, …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *