Dom / Opis radnog mjesta komercijalne ronioce / Zadaci i dužnosti predložak

Opis radnog mjesta komercijalne ronioce / Zadaci i dužnosti predložak

Prva linija supervizora mehanike, Instalateri, i opis posla serviserima / Poslovi i obveze uzorak

Pravo upravljati i koordinirati tehničare, instalateri, i serviserima’ aktivnosti.

Vještine i ne traži
  • Određivanje rasporeda, Poslovi u svezi aktivnosti, i sekvence, ovisno o vještina osoblja, razini proizvoda, i prioritet.
  • Monitor employeesA raditi količine i kritika funkcija funkcije.
  • Ispitivanje objekata, tehnike, ili ustanova i procijeniti činjenice da rješenja potrebna instalacija, ili popravci popravke.
  • Sudjelovati u financijama planiranje i nadzor, koordinaciju kupovine i papirologije i praćenje odjela rashoda.
  • Preporučiti radnika o radu- povezane brige i potpore osoblja za karijeru to je točno - sposobnost nedostatke.
  • Zahtjevnica materijala i proizvoda, kao što je na primjer sredstva, proizvodi, ili alternativni komada.
  • Izračun procjene i stvarne troškove čimbenicima kao što su vanjski instalateri, rada, ili materijala.
  • Prevesti značajke, programi, ili karijera naredbe za izgradnju predložaka i izgraditi preporuke stvari za osoblje.
  • Obavljati ili dogovoriti za osoblje održavanja tehnike učenja, popraviti, ili zaštite, funkcionalnog tretmana, ili uređaje koristiti.
  • Ispitati pad sustava ili ozljede i pripremiti izvješća informacija.
  • Posavjetujte se s osobljem, kao što su na primjer kontrolu kvalitete, izvršni, conduite, klijent, ili brak osoblje’ ponavljanja, rješavanje pitanja u vezi osoblja, organizirati rad potrage, ili identificirati i procijeniti resursa želje.
  • Pokretanje ili zastupnik zaposlenih akcije, kao što su razmjena, ponude, zapošljava, pražnjenja .
  • Servis tvrtke ili nadležna vraćanje, Korištenje opreme kao što su energija ili dati metode, hidraulične preše i škare.
  • Sastaviti funkcionalne ili radnici zapisa, uključujući trenutak i stvaranje zapisa, opskrba datoteke, Vraćanje ili održavanje statistika, ili testirati učinke.
  • Stvaranje, implementirati, ili procijeniti servis planova i procesa.
  • Ček ček, i odrediti izračun gotov rad, Primjena proizvoda kao što su na primjer ručnog alata ili procjena za potvrdu usklađenosti za popravak zahtjeve ili očekivanja.
  • Govore da dobavljači ili proizvođači razgovarati o stavki u popravke.
  • Izgraditi i implementirati tehnike upravljanja podataka pc ili koji se tiče prsta servisiranje planove.
  • Provjerite instrument i aspekt odabire stanje i održavanje poslovnice kako bi određene radne okolnosti koje su dovoljno.
  • Provjera i provjera radnih mjesta, analizirati opreme i alata, i osigurati zaposlenika sigurnost trening kako bi se izbjeglo, pronaći, i točne opasni uvjeti ili prijestup tretmane i sigurnosnih pravila.
  • Pregled , sinkronizirati završetka rade ponudu od izvođača radova, priznati, i uzeti u obzir.
  • Zupčanik dizajne ispuniti želje koje osoblje.

Karijera aktivnosti kvalifikacija
  • Čitanje razumijevanje-znajući rečenice i stvorenih sadržaja u radu radova koji se odnose.
  • Aktivno slušanje-izvoznicama potpunu svijest o što drugi ljudi govore, uzimanje vremena za razumjeti čimbenike, proizvodi se, molba upite prema potrebi, i nikad nije gušio u neprihvatljive pojave.
  • Izdavaštvo-zapisano ne kao neprikladan za zahtjeve publike komunikaciji.
  • Priča-priča-za druge da spomenuti podaci ispravno.
  • Korištenje matematike matematike za rješavanje problema.
  • Istraživanje primjene tehnike i tehnoloških principa za rješavanje pitanja.
  • Kritična razmišljanja zapošljavaju logiku i razmišljanje da prepoznaju talente i slabosti načina, zaključaka ili alternativni lijekovi za probleme.
  • Aktivno učenje znanja svježe informacije ’ s implikacijama za svaki potencijalni i ostvarena rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje metode odabira i zapošljavanja educationPEReducational prakse i metode prikladne za određene situacije kada razumijevanje ili treniranju stvari koje su nove.
  • Funkcionalnost provjere OverseeingANDDiscovering drugih osoba, sebe, ili korporacije razmotriti korektivne aktivnosti ili za stvaranje promjene.
  • Socijalna Perceptiveness-bitak svjestan drugih’ reakcije i znajući dok oni zašto reagiraju.
  • Podešavanje kontrole akcije u othersI akcije.
  • Marketing-prosio druge na poboljšanje ponašanja ili njihove misli.
  • Rasprava-predati drugima zajednički i pokušavajući pomiriti odstupanja.
  • Trening, treniranju drugih kako da krenemo.
  • Usluge orijentacije definitivno traže načine za pomoć osobe.
  • Kompleks Problemsolving-određivanje složenih problema i kritiziramo povezanih informacija implementirati lijekova i za izgradnju i procijeniti mogućnosti.
  • Postupci istraživanja-s obzirom na zahtjeve i stavke zahtjeva za izradu rasporeda.
  • Tehnologija dizajn-zgrada ili prilagođavanje opreme i inženjering služiti korisnički zahtjevi.
  • Alat odabir-identificiranje alata i opreme ’ kao je morao napraviti karijeru.
  • Instalacija dodajući planove, proizvodi, ožičenje, ili opremu da nađem naočale.
  • Kodiranje-izdavanje računalnih programa za brojne funkcije.
  • Funkcija praćenja-viđenje pokazatelji, brojčanici, ili pokazatelje kako bi uređaj ispravno radi.
  • Funkcioniranju i kontrole kontroling funkcije opreme ili tehnike.
  • Održavanje-predstavljanje rutinu servisiranje opreme i prepoznati kada i kakav servis je neophodan.
  • Rješavanje problema odlučivanja razloga za rad zabluda i odabirom što smjeru da ide o tome.
  • Obnovu-popravak proizvoda ili uređaja koriste potrebnu opremu.
  • Provođenje istraživanja kontrole kvalitete ispitivanja i testiranja robe, usluge, ili operacija vodomjera odličan ili funkcionalnosti.
  • Mudrost i odluka-Making-mišljenje o usporedive naknade i prednosti akcije koje su vjerojatno odabrati onu koja najbolje odgovara.
  • Analiza-određivanje kako morate obaviti postupak i način promjene u atmosferi, tvrtke, i također će situacije utjecati na ishod.
  • Metode analize razlikovanje mjera ili performanse sustava i u skladu s ciljevima uređaju točni ili akcije je potrebno povećati učinkovitost.
  • TimeManagement-kontrola je vlastiti put i drugi’ trenutak.
  • Upravljanje štednje-određivanje kako dolara nesumnjivo će biti utrošena za završetak posla, i računovodstvo u vezi te troškove.
  • Primjena materijala izvora stjecanja i doživljava da pravilno korištenje objekata, oprema, i ozbiljno je potrebno za napraviti siguran rad.
  • Uprave s ciljem osoblje ljudi kao što su, Stvaranje, i motivirajući posao, identificiranje najboljih ljudi za zanimanje.
Obrazovanje uvjet Iskustvo potrebno
  • Stariji visoka škola Diploma (ili GED ili viši gimnaziju ekvivalencije certifikata)
  • Affiliate ’ s razini (ili diplomu druge dvije godine)
  • Više od 4 godine, upto neki godinama, uključujući,
Karijera upravljanje vještina preduvjet
  • Uspjeh/energije – 92.40%
  • Izdržljivost – 93.35%
  • Projekt – 93.81%
  • Upravljanje – 95.82%
  • Pomoć – 94.77%
  • Briga za druge – 93.09%
  • Društvene orijentacije – 92.03%
  • Porivom – 95.11%
  • Podnošenje stresa – 95.60%
  • VersatilityANDMobility – 93.63%
  • Pouzdanost – 95.99%
  • Svijest o aspektu – 95.80%
  • Integritet – 93.68%
  • Nezavisnost – 91.99%
  • Inovacija – 92.07%
  • Analitičkog razmišljanja – 93.58%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *