Dom / Zatvorski čuvari i čuvari Opis posla / Odgovornost predložak i zadaci

Zatvorski čuvari i čuvari Opis posla / Odgovornost predložak i zadaci

Čuvati zatvorenika u kaznenim korporacije dokazane zakoni i metode. Može čuvati zarobljenike intransit između zatvora, sudnici, kazna zatvora, ili na drugom mjestu. Zamjenik šerifa i policija mnogi posvećuju očuvanju kriminalce trenutak u zatvoru organizacija.

Karijera vještina preduvjet
  • Štit objekt vrata za prikaz čitatelja.
  • Ispitati poslati tu prisutnost zabranjene stvari.
  • Uzeti u obzir zatvorenika u pritvoru i pratnja na područja unutar i izvan usluga, uključujući i posjete sudnicu, mjesto, ili zračne luke.
  • Koristiti tjelesne pogon i oružje da bi se Kupnja i disciplinu među zatvorenicima.
  • Ponašanja vatre, sigurnost, i čistoću inspekcije.
  • Opskrba menadžerima verbalne i sastavljen istraživanja standard i razinu rada zatvorenika, zatvorenik smetnje i koncept prekršaje, i neobična nezgoda.
  • Pomiriti neslaganja između zatvorenika.
  • Putovati putnički automobili i kamioni koriste za pomicanje zatvorenika u drugim organizacijama, sudnicama, bolnice, i web stranice.
  • Organizirati dnevne programe za kriminalce uključujući zalihe posjeta, radnih zadataka, posjete obitelji, i vođenje sastanaka.
  • Odrediti zadatke za zatvorenike, navođenje po potrebi.
  • Pitanje haljine, Alati, a drugo što odobrena do zatvorenika.
  • Istražiti kaznena djela što se dogodilo unutar institucija, ili vodič vlasti u svojim istragama kaznenih djela i zatvorenika.
  • Očuvanja dokumenata criminalsA identifikacije i cijene.
  • Izvršiti vlasišta pitanjima kako bi se osiguralo da svaki talac nije proteklih.
  • Ček izvođenje tokom rad ili rekreacijske aktivnosti, prema ograničenja, osnovao planove, i tretmani, zaustaviti bijeg ili napad.
  • Ispitati okolnosti ulaz u zatvoru usluge, zaslon barovi, roštilji i vlasi kako bi određena stabilnost i spriječiti bijeg.
  • Datoteku činjenice i sačuvati dnevnih zapisnika zarobljenik potrage.
  • Istraživanje kriminalaca i automobila i obavljaju poslove sa sindikatima tkiva poput oružje ili lijekova, zabranjene stvari i dragocjenosti.
  • Procesor knjiga naplaćuje se osobe u zatvoru.
  • Biti uključeni u očekivani posao obuke.
  • Osigurati hranu, komisar dostavom, i distribuciju lijekova zločinaca.
  • Savjet zatvorenika i reagirati na pita, razmatranja, i ugledna upita.
  • Nondisciplinary oprema i alati kao što je pc.
  • Traženje i preoteti bjegunci.
  • Nadgledati i organizirati rad zastupnici koji su popravni koji su ostali.
  • Mentor počinitelj rekreacijske koristi na primjer grupe samopomoći i oglasi.

Karijera aktivnosti treba
  • Čitanje znanja-razumijevanje odlomaka i stvorio odlomaka u radne dokumente koji se odnose.
  • Aktivnog slušanja-To što ostali kažu da pruža punu pozornost, uzimajući vremena da shvatite detalje, proizvodi se, postavljati pitanja kao ispravan, nikada nije uvjerljivo u trenucima koji su neprihvatljivi.
  • Stvarajući međusobno uspješno na papir nije neprikladan za potrebe publike.
  • Govoreći s drugima podijeliti činjenice bez napora.
  • Koriste matematiku matematika za rješavanje problema.
  • Znanost-primjena rješenja i kliničkih smjernica za rješavanje problema.
  • Kritično razmišljanje koriste razloga i razloga za talente i nedostataka zamjena lijekova, zaključaka ili metode za pitanja.
  • Aktivno učenje znajući učinke podatke koje je svježe za rješavanje potencijalnih i ostvarena problema i donošenje odluka.
  • Učenje metode primjene i branje trening/nastavni metode i metode prikladne za specifičnu situaciju kada razumijevanje ili učenje stvari koje su nove.
  • Praćenje OverseeingANDDiscovering učinkovitosti dodatnih ljudi, sebe, ili tvrtke poduzeti korektivne akcije ili generirati napredak.
  • Socijalna Perceptiveness-da smo svjesni othersI tendencije i razumijevanje zašto reagiraju kao i.
  • Izmjenom koordinacije aktivnosti u odnosu na druge’ korake.
  • Uvjeravanje-pravi drugi promijeniti svoje misli ili ponašanja.
  • Arbitraža-okuplja drugi i pokušava pomiriti odstupanja.
  • Trening-trening drugima kako da krenemo.
  • U orijentaciji-pozitivno tražeći načine pomoći osobama.
  • Napredni Problemsolving-identificiranje zamršenim pitanjima i pregled relevantne informacije implementirati odgovore i ocijeniti i izbor.
  • Postupci istraživanja proučavanje potreba i specifikacije robe za proizvodnju stil.
  • Tehnologija dizajn prilagođava uređajima ili zgradi i inženjering za pružanje pojedinih zahtijeva.
  • Oprema izbor-određivanje alata i opreme ’ nešto ozbiljno morao izvršiti karijeru.
  • Instalacija-Dodavanje aplikacija, uređaji, kabliranje, ili opremu općenito upoznati mogućnosti.
  • Razvoj-pisanje računalnih aplikacija u vezi različitih razloga.
  • Funkcija praćenja gledajući različite signale, poziva, ili mjerila kako bi se osiguralo stroj radi učinkovito.
  • Rad i upravljanje-upravljanje postupcima tehnike ili uređaja.
  • Održavanje ostvarenju rutinu servisiranje na proizvodi i odlučivanja kada.
  • Rješavanje problema utvrđivanja uzroka problema koji su radni i odabirom što smjeru da ide o tome.
  • Popravak popravak modele ili tehnike koristeći potrebne alate.
  • Kvalitete analiza kontrole izvršenja inspekcije i testiranja stavki, tvrtke, ili operacija procijeniti učinkovitost ili kvalitetu.
  • Prikaz i odlučivanja-uzimanje u obzir komparativne troškove i koristi potencijalnih mjera odabrati najpogodniji.
  • Analiza-utvrđivanje koja vrsta tehnika moraju funkcionirati i kako promjene u okruženju, tvrtke, zajedno sa situacijama će utjecati na rezultate.
  • Sustavi evaluacija-utvrđivanje procedure ili performanse sustava i pravo ili ponašanje je potrebno da bi se poboljšala funkcionalnost, u odnosu na ciljeve sustava.
  • Vrijeme upravljanja kontrolira osobnog vremena i drugih’ prigodom jedne.
  • Poslovanje novac odlučuje kako dolara će biti naviknut imati zadatak izvršen, i prodaje za ove rashode.
  • Upravljanje materijalima metoda-nalaz i vidim za pravilno korištenje opreme, objekata, i proizvoda potrebno učiniti odabrane funkcije.
  • Upravljanje zaposlenicima resursa-razvijanje gura, i vodećih osoba kao što su oni obavljaju, identificiranje najboljih ljudi za zanimanje.
Trening zahtjev Iskustvo kvalifikacija
  • SSS (ili GED ili viši škola ekvivalencija dokumenata)
  • Mnogi fakultetu nastava
  • Niti jedan
Rad tijela vještine potreba
  • Postignuće/napor – 87.32%
  • Određivanje – 92.41%
  • Napor – 90.00%
  • Autoritet – 93.51%
  • Suradnja – 90.21%
  • Pitanje u vezi drugih – 91.52%
  • Kulturne orijentacije – 91.69%
  • Samokontrole – 95.72%
  • Stres Prag – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Pouzdanost – 93.83%
  • Pozornost na detalje – 94.21%
  • Integritet – 95.68%
  • Liberty – 89.44%
  • Razvoj – 89.08%
  • Razmišljanja – 92.96%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *