Dom / Opis radnog mjesta plesača / Zadaci i dužnosti predložak

Opis radnog mjesta plesača / Zadaci i dužnosti predložak

Provoditi ples. Može ostvariti na razdoblje, Što se tiče onair emitiranje, ili za snimanje video-.

Posao vještine potreba
  • Pripremiti, pohađati tečajeve stranka zadržati vrhunske stupnjeva složene vještine, fizičku snagu, i uređaj, i vježba.
  • Trening i pregled plesne pokrete u zadatke.
  • Ravnoteža tijela akcije ludovao od glazbene pratnje.
  • Obavljanje utvrđenih plesova u produkcijama, otkrivanja programa groove, priče, a o svojim sustavima.
  • Surađuju sa koreografima poboljšati ili izmijeniti plesne korake.
  • Organizirati ples ima ples ili društvo postavlja.
  • Slike razreda, prisustvovati odjeća čvora, i šminka poziva vezanih za aktivnosti.
  • Audiciju u ples korporacije.
  • Steći samo pravi značajke i ograničenja, i odaberite ples modela u skladu s tim.
  • Monitor ples ’ s polja da bi svjesno poboljšanja i prisutne tendencije.
  • Educirati ples učenika.
  • Razviti i cestovna biciklistika stranke za osobne.
  • Ponašanja u produkcijama, izvođenje ili djeluje kao i ples, Ako očekuje.

Zahtjev za posao potrage
  • Razumijevanje čitanje-razumijevanje stvorio odlomaka i rečenica u poslovno papirologije.
  • Aktivnog slušanja-To što ljudi govore pružanje Ukupno pozornost, vremena i energije da shvatim detalje se, molba pitanja prema potrebi, nikada nije uvjerljivo u instance koje su neprimjerene.
  • Stvaranje na papiru nije prikladno da želi na tržištu govori uspješno.
  • Govori-govori-da drugima prenijeti informacije učinkovito.
  • Matematika pomoću aritmetike za rješavanje pitanja.
  • Znanost koristi Medicinska pravila i metode za rješavanje problema.
  • Misleći da je kritična koristeći razloga i razloga da prepoznaju talente i slabosti pristupa, ideja ili izbor lijekova za pitanja.
  • Aktivno učenje-shvatiti značaj nove informacije o potencijalnim i postojećim rješavanje problema i donošenje odluka.
  • Učenje tehnike odabira i primjene učenje/udžbenik tehnike i tretmane za određene situacije naložio ili prilikom učenja točke koje su svježe.
  • Provjera TrackingPERExamining izvođenje dodatnih ljudi, sebe, ili agencija generirati promjene ili razmotriti korektivne akcije.
  • Socijalna Perceptiveness-znajući othersI reakcije zašto se ponašaju dok rade i razumijevanje.
  • Koordinacija mijenjanja akcije u smislu drugih’ aktivnosti.
  • Marketing-prosio druge promjene akcije ili glave.
  • Arbitraža-uzimanje drugih kolektivno i žele pomiriti odstupanja.
  • Edukacija-obrazovanje drugima kako točno da se presele.
  • U orijentaciji-uistinu traži pristupi pomoći osoba.
  • Složen Problem-rješavanje-razlikovanje komplicirano nevolje i critiquing činjenice povezane razmotriti i razviti mogućnosti i implementirati lijekova.
  • Poduzeća analiza-s obzirom na rješenje pretpostavke i potreba za proizvodnju stil.
  • Tehnologija dizajn-zgrada ili što proizvode i inženjering pomoći želje potrošača.
  • Alat odabir određivanje vrsta alata i opreme potrebno ozbiljno izvršiti zadatak.
  • Dodavanje instalacije uređaja, uređaji, žice, ili aplikacija u skladu s zahtjevima.
  • Razvoj sastavljanje računalnih paketa za nekoliko aplikacija.
  • Operacija za praćenje-pregled pokazatelja, poziva, ili dodatne simptome da ima opremu trenutno radi.
  • Rad i upravljanje kontrole operacija metode ili opreme.
  • Održavanje izvršavanja rutina servisiranje opreme i određivanje kada.
  • Rješavanje problema-utvrđivanje razloga za pogreške koje radi i odrediti kako će se nastaviti o tome.
  • Vraćanje namještanju programa ili strojevi potrebni metodama.
  • Kontrola kvalitete istraživanja-radi ispita i procjene robe, rješenja, ili funkcija za procjenu odličan ili efikasnost.
  • Prosudbe i donošenja odluka uzimajući u obzir usporedive cijene i prednosti vjerojatno aktivnosti odabrati najpogodniji.
  • Sistem analiza-određivanje kakvu tehniku treba raditi i jednako kako poboljšanja u atmosferi, operacije, i bolesti mogu utjecati efekti.
  • Metode analiza-utvrđivanje procedure ili znakove performanse uz s u skladu s ciljevima sistema, vlastita ili ponašanje je potrebno kako bi se poboljšala učinkovitost.
  • TimeManagement-rukovanje neki ’ s osobne trenutke kao i druge’ razdoblje.
  • Primjena novac-identificiranje kako prihod će biti potrošeno da biste dobili zadaća ispunjavanja, i prodaje u vezi tih izdataka.
  • Djelovanja proizvoda znači otkrivanje i da pravilno korištenje usluge, uređaji, i resurse trebala ozbiljno raditi posebno raditi.
  • Primjena radnika resursa pokazujući ljudi kao što su, u razvoju, i pritom rad, utvrđivanje najučinkovitije ljudi za zadatak.
Obrazovne kvalifikacije Iskustvo uvjet
  • Znatno manje od veće škole
  • Gimnazija (ili GED ili srednjoj školi ekvivalencije certifikat)
  • Neženja ’ s stupnjeva
  • Više od 4 godine, po nekoliko godina, uključujući,
Posao naredba vještine kvalifikacija
  • AchievementORAttempt – 97.76%
  • Upornost – 96.79%
  • Projekt – 94.75%
  • Upravljanje – 84.42%
  • Pomoć – 93.88%
  • Brini za druge – 89.88%
  • Kulturnom smjeru – 89.36%
  • Porivom – 95.47%
  • Stres Prag – 97.60%
  • Prilagodljivost/fleksibilnost – 98.12%
  • Pouzdanost – 97.55%
  • Se usredotočiti na detalje – 97.58%
  • Iskrenost – 85.88%
  • Nezavisnost – 84.39%
  • Napredak – 85.21%
  • Analitičkog razmišljanja – 83.38%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *