Dom / Tkanina i odjeće Patternmakers posao / Funkcije i dužnosti uzorak

Tkanina i odjeće Patternmakers posao / Funkcije i dužnosti uzorak

Crtati i razviti modele detalj glavni tkanina navike ili predloške. Također možete nacrtati i izrezati tkanine i odjeću.

Karijera vještine zahtjev
  • Testirati ponašanje dolikuje i stvaranje predloška odjeća.
  • Crtanje detalja na razgovarali o poslovima naborima, džepovi, rupica, i isto tako ostali atributi, kao i elemente do točke gdje su područja biti registrirani, Primjena računala ili stvaranje alata.
  • Utvrditi uzorak komada’ najučinkovitiji dizajn za minimiziranje otpada od proizvoda, i razinu tkanina na odgovarajući način.
  • Proizvodnju osnovne strukture za svaki veličine unutar izbor odjeće stilova, korištenje grafikona, Penning Alati, PC-evi, ili certificiranja naprava.
  • Nacrtati zbirke uzorak elemenata usklađivanja ili snimanje postojećih obrazaca, ili stvaranjem uzoraka.
  • Razvoj i oblikovanje papira koji na misu stvaraju izgled strategija.
  • Mjesto i rez majstor ili predloška obrazaca iz, noževi i škare, ili ispis kopije obrazaca .
  • O stilskim zahtjevima koristeći razvijen od strane, i promijeniti svoje autentične modele odjeće u ponašanju pojedinih komponenata koje mogu biti položene u razdoblju od tkanine.
  • Oznaku zaključio stilova s podacima odjeće dimenzije, sekcija, tip, prepoznavanje, i šavovi upute i proizvodi.
  • Procijeniti dimenzije dizajna prema da oblici, Razmatrajući istezanje sadržaja.
  • Studija nacrte, Predložaka članaka, i izgled specifikacije kako bi se utvrdila količina, Uzorci, i veličina strukture komada, također odlučiti ukupne količine materijala ili tvari potrebnih za proizvodnju rješenje.
  • Trag smanjiti uzoraka na komade za stvaranje teme, i obrisi izvješće na karton ponašanje.
  • Trag opisuje određene stilove na materijal, i izrezati tkaninu škarama.

Rada aktivnosti treba
  • Čitanje znanja-spoznavanju odlomaka i stvorio rečenice u dokumente vezane uz rad.
  • Aktivno slušanje-davanje Ukupno pozornost na ono što drugi ljudi govore, uzimanje vremena da shvatite stavke se stvara, pitate pitanja kao idealna, a ne mesmerizing na neprihvatljivo trenucima.
  • Stvaranje govori uspješno u pisanom obliku u skladu sa potrebama gledatelja.
  • Komunikaciji govori s drugima prenijeti činjenice uspješno.
  • Matematika-zapošljavanje aritmetička to škripac pitanja.
  • Istraživanja pomoću medicinskih pravila i rješenja za rješavanje poteškoća.
  • Criticalthinking-primjena razuma i razmišljanja prepoznati nedostatke i talente Alternativne mogućnosti, zaključaka ili načina za nevolje.
  • Aktivno učenje znanja novim informacijama ’ s efektima za svaki postojeći i budući rješavanje problema i donošenje odluka.
  • Učenje pristupe koriste i trainingANDinstructional pristupe i tehnike primjerene situaciji kada učenje ili obrazovanje svježe stavke.
  • Provjera OverseeingANDExamining efikasnost od sebe, različiti pojedinci, ili tvrtki za stvaranje napredak ili razmotriti korektivne akcije.
  • Socijalne Perceptiveness biti svjestan Osvetnikovi reakcije dok oni zašto se ponašati i znati.
  • Kontrola izmjene akcije u vezi s othersI djelatnosti.
  • Marketing-pravi drugima da mijenjaju svoje mišljenje ili ponašanje.
  • Pregovaranje-drugi kolektivno i pokušava da pomiri varijacije.
  • Obrazovanje-treniranju drugih kako poduzeti mjere.
  • Tvrtka orijentacije definitivno traži pristupa omogućiti pojedincima.
  • Kompleks Problemsolving-identificiranje dodatne probleme i pregledavanje informacija povezan implementirati odgovore i uzeti u obzir i proizvesti izbora.
  • Operacija evaluacije-analize robu pretpostavke i želi proizvesti izgled.
  • Tehnologije dizajn-uspostavljanje ili proizvodi i tehnologija to ponuda potrošač zahtjevi.
  • Oprema izbor-određivanje alata i opreme ’ je tip imao potrebu za obavljanje rada.
  • Alati za ugradnju instalacija, modeli, ožičenje, ili paketa kako bi zadovoljio zahtjeve.
  • Kodiranje-sastavljanje računalnih programa u svrhe koje su različite.
  • Funkcija promatranja praćenje poziva, testovi, ili drugih signala osigurati opremu na odgovarajućoj razini.
  • Postupak i ručka-upravljanje funkcijama metoda ili proizvoda.
  • Održavanje obavlja rutinski pregled alata i određivanju kada i kakvu očuvanje je neophodan.
  • Rješavanje problema određivanja uzroka operativne probleme i odlučivanja kojem smjeru to ide o tome.
  • Učvršćivanje-fiksiranje sustava ili strojeva pomoću potrebne opreme.
  • Kontrola kvalitete evaluacije-obavljanje provjere i ispitivanja proizvoda, rješenja, ili procesi sudac učinkovitosti ili kvalitete.
  • Suda i odlučivanja-s obzirom na slične troškove i koristi od koraka koji su vjerojatno odabrati najprikladnije jedan.
  • Sistem analiza odlučivanja kako proces bi trebao raditi i kako promjene u okruženju, funkcije, i bolesti utječe i koristi.
  • Razlikovanje sistem analiza mjera ili pokazatelja učinka i u odnosu na ciljeve sustava, korake je potrebno poboljšati ili odgovarajuće funkcionalnosti.
  • Vrijeme upravljanja-upravljanje priliku drugima, a ’ s osobne trenutke.
  • Nadzor financijskih sredstava-određivanje kako dohodak uskoro će biti potrošeno steći zadatak izvršen, i troškove u vezi prodaje.
  • Upravljanje materijal resursa promatranja i dobivanje prema odgovarajuće korištenje značajke opreme, i materijala komponente imao potrebu da odabrani radni.
  • Uprava za kadrovske resurse-poticanje, Stvaranje, i vođenje osoba kao oni rade, identificiranje najučinkovitiji osoba za karijeru.
Trening zahtjev Znanja kvalifikacija
  • Povezivanje ’ s stupanj (ili diplomu druge 2-godišnje)
  • Školi viši stupanj (ili GED ili viši škola ekvivalentnosti kvalifikacija)
  • Više od 6 godine, do 8 godine, uključujući
Zanimanje vodstvo vještine zahtjev
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • Određivanje – 91.61%
  • Napor – 90.54%
  • Kontrola – 81.22%
  • Suradnja – 93.32%
  • Briga za druge – 87.38%
  • Društvene orijentacije – 88.86%
  • Samokontrole – 88.89%
  • Pritisak Prag – 85.78%
  • Prilagođavanje/mobilnost – 87.17%
  • Stabilnost – 91.56%
  • Se fokusirati na aspekt – 88.61%
  • Integritet – 92.49%
  • Nezavisnost – 82.89%
  • Napredak – 86.25%
  • Razmišljanja – 85.26%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *