Dom / Opis radnog mjesta prvog supervizora zatvorskih čuvara / Funkcije i dužnosti predložak

Opis radnog mjesta prvog supervizora zatvorskih čuvara / Funkcije i dužnosti predložak

Posebno pratiti i organizirati aktivnosti zatvorskih službenika i čuvari.

Karijera vještina preduvjet
  • Uzeti, dobiti, ili ispitivanje zatvorenika tačaka koje su periodične.
  • Nastavi kupnju, samodisciplina, zaštite unutar dodijeljenog mjesta u skladu s relevantnih principa i, propisima, planovi, i smjernice.
  • Odgovoriti na probleme, uključujući bijega.
  • Održavati svoje znanje o, provoditi mnoga pravila za institucionalne, i pridržavati se, smjernice, metode, i zakoni.
  • Upravljanje i primarni posao zatvorskih vlasti da jamče dobrobit zatvorenika, samokontrole, i sigurno skrbništva.
  • Držač krivci, zaštićeni, ili obuzdati, pomoću spoja brokera, oružje, ili različitih alata po potrebi moći.
  • Upravljanje ili izvršiti istraživanja njihove grupe ili zatvorenika za pronalaženje krijumčarene stavke.
  • Promatrati ponašanje podređenih kako bi sigurno ljubazno obavijestiti, i vješt ponašanje navike prema zajednici, slučajeve osoblje, Posjetitelja, i također zatvorenika.
  • Potpuno upravljanje dokumentima ili nadgledati pripreme ili servisiranje datoteka, vrsta, ili priče.
  • Naučiti zaposlenika ili ponuditi na the-on-the-job-training.
  • Izvođenje prozivci zatvorskih službenika.
  • Upravljanje aktivnostima kao što su na primjer nadzorne, poslove sa sindikatima, Upiti, ili institucionalne ture.
  • Se osigurati hitne prve pomoći kada je to potrebno i nauditi krivce ili radnika za sigurnost.
  • Se osigurati hitne prve pomoći kada je to potrebno i nauditi krivce ili radnika za sigurnost, kao što su na primjer služenja, održavanje, praonica rublja, zgrada, ili dodatni stručni ili tvrtke koje.
  • Proizvodnju posao ili zaštita procesa.
  • Staviti na mjesto.
  • Rješavanje poteškoća između zatvorenika.
  • Stopa ponašanja zatvorenika, oglašavanje pogodan percepcije i ponašanja pojedinaca s niže ocjene.
  • Prijenos ili shift .
  • Udio popravne authoritiesA ili inmatesA tvrdi da nadređeni.
  • Kritika krivac detalja za prepoznavanje pitanja koja zahtijevaju posebnu pažnju.
  • Ispitati izlazne i ulazne e-pošte da bi određene usklađenosti s pravilima.

Karijera aktivnosti zahtjeva
  • Čitanje znanja-razumijevanje linije i pisani odlomaka u datoteke vezane uz rad.
  • Aktivnog slušanja pruža punu usredotočiti na ono što drugi ljudi trenutno kažu, uzimajući vremena da shvate bodova gradi, Tražim upita prema potrebi, i ne guši u neprimjereno trenucima.
  • Objavljivanje međusobno uspješno pismeno ne kao neprikladan za želi publiku.
  • Priča govori s drugima dijeliti informacije učinkovito.
  • Aritmetika zapošljavaju matematike to škripac pitanja.
  • Istraživanja koriste znanstvena načela i metode za rješavanje problema.
  • Kritično razmišljanje koriste razloga i razloga za uočiti nedostatke i prednosti metode, zaključaka ili alternativni lijekovi za pitanja.
  • Aktivno učenje-zna značaj informacije što je novo u vezi rješavanja budućih i sadašnjih problema i donošenje odluka.
  • Učenje strategije primjene i odabiru trainingPERtutorial tehnike i tehnike odgovarajuće za specifičnu situaciju treniranju ili proučavajući čimbenike koji su novi.
  • Praćenje-MonitoringANDAssessing performanse poduzeća, različite osobe, ili i sebe Smatraj korektivne akcije ili generirati napredak.
  • Socijalna Perceptiveness-biće nisu svjesni drugih’ usredotočili dok oni zašto oni odgovor i reakcija.
  • Podešavanje kontrole akcije u vezi s othersI koraka.
  • Marketing-uvjeriti druge da mijenjaju ponašanje ili glave.
  • Arbitraža-donosi drugi zajednički i žele pomiriti varijacije.
  • Nastava-nastava drugi kako napraviti potez.
  • Tvrtka orijentacije aktivno traži strategije pomoći pojedincima.
  • Kompleks Problemsolving-identificiranje komplicirano poteškoće i critiquing pojedinosti povezanu ispitati i za proizvodnju izbor i implementaciju rješenja.
  • Postupci analize provjerava rješenje specifikacije i zahtijeva da se dizajn.
  • Tehnologija dizajn-inženjering pojedinca i mijenja alat ili izgradnju želje.
  • Oprema izbor identifikaciju vrste opreme i alata je morao izvršiti zadatak.
  • Nastavak-dodavanje žice, strojevi, oprema, ili programe u susret zahtjevima.
  • Kodiranje pisanje računalnih paketa o brojnim aplikacijama.
  • Operacija Monitoring-viđenje biranja pokazatelji, ili dodatni pokazatelji znakove da je aparat ispravno.
  • Postupak i ručka-kontroling funkcije alata ili uređaja.
  • Održavanje obavlja održavanje to je rutina proizvoda i određivanje kada.
  • Rješavanje problema određivanja faktora zabluda koje se upravljanje i utvrđivanje kojem smjeru to ide o tome.
  • Popravak popravak strojeva ili metode koriste Osnovni instrumenti.
  • Provođenje analize kontrole kvalitete testiranja i procjene robe, rješenja, ili tehnike procijeniti učinkovitost ili kvalitetu.
  • Mudrost i odlučivanje-s obzirom na prednosti i relativne cijene vjerojatno aktivnosti odabrati onaj koji najviše odgovara.
  • Analiza sustava odlučivanja kakav program bi trebao raditi i način promjene u okolnostima, funkcije, i također u okolici možete utjecati na ishod.
  • Sustavi evaluacija-utvrđivanje akcije ili signali performanse i u skladu s ciljevima uređaj ispravan ili korake potrebne kako bi poboljšao učinkovitost.
  • Rukovanje vrijeme upravljanja drugima’ trenutku i ne posjedovati razdoblje.
  • Operacija uštede-odlučivanja kako će novac biti utrošen za dobivanje posla ostvaren, i prodaju tih zapisa.
  • Nadzor materijala izvora stjecanja i doživljava da odgovarajuće korištenje usluge, zupčanik, i materijal morao ozbiljno odabrani radni.
  • Poslovanje zaposlenika resursa-gura, u razvoju, i vodeći ljudi dok rade, određivanje najučinkovitijih pojedinaca za to zanimanje.
Obrazovanje uvjet Iskustvo kvalifikacija
  • Gimnazija (ili GED ili srednjoj školi ekvivalencija dokumenata)
  • Mnogi koledž tečajeve
  • Povezati ’ s stupanj (ili dvije godine drugačiji)
  • Niti jedan
Zadatak naredba vještine zahtjev
  • Postignuća/napor – 90.02%
  • Određivanje – 91.33%
  • Napor – 86.77%
  • Vodstvo – 86.15%
  • Suradnja – 92.51%
  • Pitanje u vezi drugih – 91.47%
  • Kulturne poravnanja – 87.44%
  • Samokontrole – 89.00%
  • Pritisak Prag – 91.86%
  • Prilagođavanje/mobilnost – 91.16%
  • Pouzdanost – 91.98%
  • Svijest o detaljima – 91.82%
  • Pouzdanost – 92.37%
  • Liberty – 91.14%
  • Izum – 86.97%
  • Analitičkog razmišljanja – 88.24%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *