Dom / Šuma i očuvanje radnika posao / Dužnost predloška i funkcija

Šuma i očuvanje radnika posao / Dužnost predloška i funkcija

Pod vodstvom, provođenje ručnog rada eterično za stvaranje, održati, i straže područja takva kao na primjer šume, šumovitih predjela, šume, močvara, i rangelands kroz te aktivnosti kao izrada sadnice i uzgoj; prevladavanje bugova, infestacije, i bolesti štetne za biljni svijet; i izgradnju objekata za upravljanje vodom, erozije, i korištenje zemlje. Sadrži biljke , biljka pullers, i šumar.

Karijera vještine kvalifikacija
  • Pregledajte uređaje kako bi bili sigurni da se radi na odgovarajući način.
  • Konzultirati s drugim radnicima da ide preko problema na primjer sigurnost, rezanje povišenja, ili zahtjevima.
  • Borba šume požara ili obaviti gori projekte koji su odobreni putem Šumarski tehničari ili požar suzbijanje predstavnika.
  • Izvođenje zaštite od požara ili uklanjanje odgovornosti, kao što je na primjer gubljenje čist ili zgradi plamen pauze.
  • Odaberite ili minimiziranje stabla na temelju dimenzije ili tetovaže, vrsta, ili oznake.
  • Identificirati neželjene ili bolesne drva i ukloniti ih, snaga pile ili ruku-pile.
  • Ubrizgati ili aerosola vegetacije s herbicida smanjiti natječu biljke ili ima pesticida ukloniti bugove ili prisiliti daleko bolest.
  • Od rezanje mjesta i hrpa šume na komad drvene hvataljke.
  • Stabla koja su prostor ili tanke, Primjena energije stanjivanje pile.
  • Zadržati dodaje stabala teče za drvo izračunavanje ili označavanje nastojanja i analizirati.
  • Prikupiti, paket, ili šuma robu kupcima proizvode.
  • Konstruirati signali ili ograde, koristeći posthole kopača, lopate, ili ruku resursa koji su ostali.
  • Orezati krošnji ili udova poticaj obrazac, povećanje debljine, ili za upravljanje rast.
  • Odabrati grm sadnice, Provjerite dnu, ili povrća stabala u pošumljavanje regije, zapošljavaju sadnje resursa koji su ručno.
  • Dostaviti pomoć šuma pregled timova uklanjanjem web-linije, čuvanje kalibriranje resursa, ili mjesto razine.
  • Otkriti ili provedbu propisa u vezi mladica, auto zaposliti, backpacking , korištenje objekata, ili sterilizacije.
  • Trčanje buldožera, skidders, ili dodatni glavni pokretač povući niz skarifikacija ili stranice Priprema uređaja preko mjesta regenerirati.
  • Studija i rang drvo prema-za zajedničke karte i boje koje je izbor-kodirani klasa ulaznice za udove.
  • Kampova ili dokolicu područjima, nadomještanje klade ili različitih proizvoda i čišćenje WC ili kuhinju.
  • Sijati ili prikupljanje adresa biljaka, na primjer lucerne.
  • Drvo koje se vrste sadnica, gubljenje mladice koje su ispod standarda, po smjerovima koji su verbalni ili tipičan grafova.

Rade akcije nužnost
  • Čitanje razumijevanje-znajući fraze i rečenice u rad srodnih papirologije.
  • Aktivno slušanje predstavlja potpunu svijest o drugi, uzimanje vremena da razumiješ stvari, proizvodi se, Traži pitanja kao odgovarajuće, i ne guši u neprimjereno trenucima.
  • Pisanje međusobno uspješno pismeno več želi publiku.
  • Komuniciranje-razgovor s drugima prenijeti informacije učinkovito.
  • Aritmetika pomoću matematike to škripac pitanja.
  • Znanosti koriste klinička pravila i tehnika za rješavanje problema.
  • Kritično razmišljanje primjene razloga prepoznati talente i nedostaci zaključaka, alternativnih lijekova ili metoda da se problemi.
  • Aktivno učenje-znanje implikacije svježe informacije o postojećim i potencijalnim rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje metode odabira i korištenje teachingANDinstructional prakse i tretmani za situaciju kada razumijevanje ili treniranju svježe faktora.
  • Praćenje-nadzor/Discovering djelotvornosti drugih ljudi, sebe, ili korporacije proizvode poboljšanja ili poduzeti korektivne mjere.
  • Socijalna Perceptiveness-da nije svjestan Osvetnikovi reakcije i ne zašto reagiraju i razumijevanje.
  • Koordinacija-promjena akcije s obzirom na othersI akcije.
  • Uvjeravanje-prosio druge promjene akcije ili njihov intelekt.
  • Medijacija-uzimanje drugih kolektivno i pokušava da pomiri varijacije.
  • Nastava-konzultirajte HOWTO napraviti potez.
  • Usluge orijentacije definitivno traži pristupi pomoći ljudima.
  • Kompleks rješavanje problema-razlikovanje dodatne probleme i kritiziramo Srodni podaci primijeniti rješenja i za proizvodnju i procijeniti mogućnosti.
  • Postupci analize-analiza artikl zahtijeva i zahtijeva za stvaranje stila.
  • Tehnologije za dizajn proizvodnju ili opreme i tehnologija kako bi osigurao potrošač želi.
  • Oprema izbor odlučivanju o vrsti opreme i alata morala ozbiljno napraviti zadatak.
  • Nastavak instaliranja alata, modeli, kabliranje, ili programe u susret specifikacije.
  • Kodiranje pisanje računalnih paketa u vezi svrhe koje su brojne.
  • Operacije Monitoring-promatranje dodatne znakove, poziva, ili mogućnosti da je za učinkovito obavljanje.
  • Operacije i ručku za rukovanje funkcije opreme ili metode.
  • Oprema održavanje obavlja rutinski pregled proizvoda i odlučuje kada i koja vrsta održavanja je potrebno.
  • Rješavanje problema-utvrđivanje razloga za operativne pogreške i utvrđivanje što smjeru da ide o tome.
  • Popravak popravak metode ili uređaji koriste instrumente koji su neophodni.
  • Kontrola kvalitete istraživanja-provođenje testiranja i ispitivanja proizvoda, rješenja, ili funkcija za procjenu odličan ili efikasnost.
  • Suda i odlučivanja-razmišljanja o komparativnim troškovima i velike stvari o koracima koji su budući da odaberete onaj koji najbolje odgovara.
  • Sistem analiza-određivanje kako treba izvoditi tehnika i kako promjene u funkcijama, situacijama, kao i u okruženju može utjecati na rezultate.
  • Metode analiza-identificiranje mjera ili performanse sustava i u skladu s ciljevima stroj, odgovarajuće ili aktivnosti imali potrebu za poboljšanje performansi.
  • TimeManagement-upravljanje drugima’ prilika i jedan ’ vrijeme je privatni.
  • Primjena novac-identificiranje kako dolara uskoro će biti uloženo da se rad, i prodaje za ove naknade.
  • Nadzor proizvoda metode-promatranje i primanje za ispravnu upotrebu objekata opreme, i resursa proizvoda potrebno ozbiljno raditi određeni posao.
  • Uprava osoblje resursa-gura, u razvoju, i usmjeravanje ljudi jer oni izvode, pinpointing najbolja osoba za taj zadatak.
Kvalifikacije za obuku Znanja treba
  • Neženja ’ je stupanj
  • Povezati ’ s diplomom (ili druge 2-god razini)
  • Neki fakulteti trening
  • Više od 1 god, oko 2 godine, uključujući
Rad vodstvo vještine zahtjev
  • AchievementsOREnergy – 91.61%
  • Određivanje – 87.00%
  • Napor – 98.30%
  • Upravljanje – 82.52%
  • Pomoć – 88.25%
  • Brinuti o drugima – 83.75%
  • Društveni položaj – 70.11%
  • Porivom – 79.36%
  • Podnošenje stresa – 88.19%
  • CustomizationORFlexibility – 92.36%
  • Pouzdanost – 90.77%
  • Pozornost na aspekt – 92.11%
  • Integritet – 86.20%
  • Sloboda – 95.19%
  • Razvoj – 88.71%
  • Analitičkog razmišljanja – 88.04%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *