Dom / Histotechnologists i opis posla histološka tehničara / Poslovi i odgovornosti uzorak

Histotechnologists i opis posla histološka tehničara / Poslovi i odgovornosti uzorak

Od vrata do vrata prodaja radnika, Vijesti i ulični prodavači, i opis radnog mjesta Srodni radnici / Odgovornost uzorak i uloge

Prodaja tvrtke ili stavke vrata do- vrata ili o avenue.

Karijera vještina preduvjet
  • Nabavi robe i dobiti otplate.
  • Pisati i dokumenta nabave proizvoda ili unesite upute u računala.
  • Opišite proizvode ili usluge i troškova i ilustrirati uporabu robe.
  • Obratite se gosti da im za kupnju tvrtke ili robe.
  • Organizirati stjecanje funkcije i nametati pokroviteljstvom ove stranke da tržište roba.
  • Odaziva upitima o proizvod mogućnosti i dobitke.
  • Distribuirati među potencijalnim kupcima ili putuju pješice, kamion, vozila, ili ponuda bicikala ili proizvoda ili rješenja.
  • Razviti vjerojatnost liste.
  • Distribuirati robu uzoraka ili knjige da pojedinosti proizvoda ili usluga.
  • Naloga ili nabave materijala.
  • U te pokazuju uzorak robe na štandovima ili stranke.
  • Investicije stoji ili buggies.

Zadatak rutine preduvjet
  • Čitanje znanje-znanje sastoji odlomaka i redaka u dokumentima vezanim za rad.
  • Aktivno slušanje-pružanje cijelu pozornost na ono što drugi ljudi trenutno govore, stjecanje vremena i energije da razumije ono što se proizvodi, Pitate se upiti prema potrebi, nikada nije uvjerljivo u nepravilne puta.
  • Pisanje govoreći uspješno na papiru kao što i dolikuje potrebama tržišta.
  • Priča-razgovor s drugima spomenuti informacija bez napora.
  • Matematika-zapošljavanje matematike za rješavanje problema.
  • Primjena tehnologija tehnološke politike i metode za rješavanje problema.
  • Kritički razmišljati pomoću logike i razloga prepoznati nedostatke i prednosti alternativne odgovore, nalaza ili metode poteškoće.
  • Aktivno učenje znanja novim informacijama ’ s posljedicama svake buduće i nedavno rješavanja i odlučivanja.
  • Učenje strategije primjene i odabir trainingANDtutorial metoda i tehnika prikladno za situaciju obrazovanje ili pri razumijevanju pitanja koja su svježe.
  • Provjera-praćenje/Discovering uspješnost poduzeća, različiti pojedinci, ili o sebi stvoriti promjenama ili poduzeti korektivne mjere.
  • Socijalna Perceptiveness-da nije svjestan othersI reakcije kao i zašto se ponašaju i znanja.
  • Koordinacija mijenjanja akcije u vezi s othersI koraka.
  • Uvjeravanje-prosio druge da mijenja svoje misli ili ponašanja.
  • Arbitraža-donosi drugi zajednički i koji žele pomiriti varijacije.
  • Trening-treniranju drugih kako učiniti nešto.
  • Tvrtka orijentacije-aktivno traže načine za pomoć osobe.
  • Kompleks Problemsolving-identificiranje zapetljan poteškoće i critiquing relevantne informacije primijeniti alternative i kako razviti i procijeniti mogućnosti.
  • Tvrtke evaluacija-analiza želja i stvarajući pretpostavke za stvaranje izgleda.
  • Tehnologije dizajn-uspostavljanje ili proizvodi i tehnologije za pojedinačne zahtijeva.
  • Oprema izbor odlučivanju o vrsti opreme i alata potrebnog ozbiljno raditi zadatak.
  • Nastavak instalacije opreme, strojevi, kabliranje, ili aplikacija da zadovolji specifikacije.
  • Razvoj stvaranja računalnih paketa za različite aplikacije.
  • Operacije Monitoring-promatranje procjene, poziva, ili dodatne znakove kako bi stroj radi učinkovito.
  • Funkcioniranje i upravljanje upravljanje operacijama opremu ili metode.
  • Opreme održavanje obavljanje rutinskih održavanje na opremu i odlučuje kada.
  • Rješavanje problema-identificiranje faktora funkcioniranja pogreške i utvrđivanje što učiniti o tome.
  • Obnovu-popravak modela ili uređaji koriste osnovne metode.
  • Kvalitete analiza kontrole izvršenja ispitivanja i procjene robe, usluge, ili procedure kako bi se ocijenilo performanse ili odličan.
  • Suda i odlučivanja-uzimanje u obzir relativne troškove i prednosti vjerojatno aktivnosti pronaći najprikladniji.
  • Analiza-identificiranje kakvu metodu trebao raditi i samo kako promjene u bolesti, tvrtke, i također u okolici možete utjecati na rezultate.
  • Sustava i evaluacija-utvrđivanje metoda ili performanse sustava i u odnosu na ciljeve uređaj, pravo ili aktivnosti je potrebno povećati performanse.
  • TimeManagement-kontrola je osobni razdoblje i drugi’ razdoblje.
  • Upravljanje štednje-određivanja koliko novca je vjerojatno da će biti utrošena za stjecanje rad, i prodaje u vezi tih naknada.
  • Primjena materijala metode-nalaz i promatranje na ispravno korištenje opreme, objekata, i resursa je potrebno za određeni posao.
  • Uprave Djelatnicima resursa-motiviranje, u razvoju, i vodećih osoba dok oni funkcioniraju, određivanja najboljih ljudi za zadatak.
Obrazovne kvalifikacije Znanja kvalifikacija
  • Manje od višu spremu
  • SSS (ili GED ili srednjoj školi ekvivalencija dokumenata)
  • Niti jedan
Zanimanje Management vještine potreba
  • AccomplishmentORWork – %
  • Ustrajnost – %
  • Inicijativa – %
  • Upravljanje – %
  • Pomoć – %
  • Problem za drugi – %
  • Društveni smjer – %
  • Porivom – %
  • Podnošenje stresa – %
  • Prilagođavanje/fleksibilnost – %
  • Pouzdanost – %
  • Svijest o detaljima – %
  • Snaga – %
  • Liberty – %
  • Izum – %
  • Analitičkog razmišljanja – %

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *