Dom / Osiguranje potraživanja i obrada Opis poslova službenika pravila / Uzorak obaveza i zadataka

Osiguranje potraživanja i obrada Opis poslova službenika pravila / Uzorak obaveza i zadataka

Opis radnog mjesta prvog supervizora Retail prodaje radnika / Funkcije i odgovornosti uzorak

Neposredno nadzire i uskladiti akcije trgovina prodaje pojedinaca u instituciji ili podjela. Dužnosti mogu uključivati nadzor sposobnosti, uključujući osoblje rad, i budžetiranje, knjigovodstvo, kao i nadzornih dužnosti.

Karijera vještine potreba
  • Ponuditi kupcima daje odgovor na pritužbe i kupac upita i poticanje i Pozdrav gosti.
  • Praćenje prihoda rutine kako bi bili sigurni da kupci dobiju odlične artikle i dovoljno tvrtke.
  • Delegat radnika na poslove koje su određene.
  • Usmjeriti i upravljati djelatnicima u prihod, dionica se, usklađivanje novca račune, ili u ostvarenju rješenja za kupce.
  • Inventurom i re-red kada stupanj specifičnih je pao na dionice.
  • Nameće zaštita, wellness, i stabilnost pravila.
  • Analizirati roba stekla o preprodaji ili stečena u vezi prtljage procijeniti bolest svakog proizvoda ili proizvoda.
  • Najam, naučiti, i ispitati u oglašavanje objekata ili prihod, oglašavanje kad ispravan ili snimanje radnika.
  • Ostvariti akcije podređenih, na primjer čišćenje i uređenje ormarića i pokazuje i tržište roba.
  • Uspostaviti i primijeniti ambicije smjernice, ambicije, i tretmani za rubrici odjel.
  • Reci osoblja na upravljanje prihod koji je teško i izazovno.
  • Ispitivanje proizvoda kako bi bili sigurni da se ’ s na odgovarajući način vrednuje i pregledavati koji obuhvaća promiče.
  • Plan i da rade planove i zadržati datoteke staffI funkcija vremena i obračun radnog vremena.
  • Procijeniti katalog i prihoda informacije da biste dobili spreman studije za financije i poslovanje odjela.
  • Posavjetovati s korporacija vlasti da se pristupi i metode razvoja tržišta za poboljšanje prihoda, i povećati organizacija tvrtke.
  • Pristup proračunima i ove stavke prihoda i otplate.
  • Voditi evidenciju o kupuje i rekviziti.
  • Proizvesti smjernice cijene za robu, na temelju uspjeha potreba.
  • Izračunati kupac odlučiti i treba roba’ vrstama i količinama distribucija.
  • Strategija i sinkronizirati promotivnih inicijativa i prihod kampanje i pripremiti robu značajke i promicanje sigurnosna kopija.
  • Uspostavljanje kreditne planove i izvršni postupak.

Rada aktivnosti nužnost
  • Čitanje razumijevanje-znajući sastoji rečenice i odlomke u radnim papirima koji se odnose.
  • Aktivno slušanje-za ono što drugi ljudi reći daje potpunu pažnju, uzimajući vrijeme za vas to shvatiti detalje gradi, Tražim upita kao ispravan, nikada nije uvjerljivo u neprikladnim prilikama.
  • Pisanje-napisan dolje kao što i dolikuje potrebama publike interakcije uspješno,.
  • Razgovor-govori-da drugima dijeliti podatke uspješno.
  • Pomoću matematike matematika za rješavanje problema.
  • Tehnologija pomoću kontroliranog načela i metode za rješavanje problema.
  • Kritična razmišljanja primjene razuma i misli uočiti prednosti i nedostatke ideje, alternativne odgovore ili metode za dileme.
  • Aktivan-učenje-znanje značenje podataka koji je svjež u vezi svaki najnovije i potencijalnih problema i donošenja odluka.
  • Učenje tehnike odabira i koristeći coachingPEReducational tehnike i metode primjereno situaciji treniranju ili kada razumijevanje točaka koje su nove.
  • Praćenje OverseeingORExamining učinkovitosti drugih osoba, sebe, ili organizacije proizvesti promjene ili razmotriti poduzmu korake.
  • Socijalne Perceptiveness-biti svjestan Osvetnikovi reakcija i razumijevanjem zašto se ponašaju kao i oni.
  • Koordinacija-promjena akcije u vezi s othersI djelatnosti.
  • Prodavanje-pravi drugima da mijenjaju svoje glave ili akcije.
  • Arbitraža-okuplja druge i žele pomiriti varijacije.
  • Trening-trening drugima kako se akcija.
  • Usluge orijentacije definitivno traži metode omogućiti pojedincima.
  • Kompleks rješavanje problema-identificiranje napredne problema i istraživanje relevantne detalje primijeniti odgovore i proizvoditi i ocijeniti mogućnosti.
  • Analiza ispitivanja specifikacije proizvoda tvrtke i potrebe za stvaranje izgleda.
  • Inženjering dizajna-inženjering korisnika i prilagođavanje proizvoda ili potrebe.
  • Alati odlučivanja odabira alata i opreme ’ kao trebala ozbiljno raditi.
  • Nastavak instaliranja strojeva, Alati, žice, ili namjerava ispuniti specifikacije.
  • Programiranje-stvaranje računalnih paketa u vezi različitih funkcija.
  • Praćenje-promatranje pokazatelji poslovanja, brojčanici, ili dodatne simptome da provjerite opremu trenutno radi učinkovito.
  • Funkcioniranju i ručku za rukovanje funkcijama proizvoda ili metoda.
  • Oprema održavanje radi rutinsko održavanje na proizvoda i određivanju kada i koja vrsta održavanja je potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja razloga za pogreške koje su upravljanje i odabirom što smjeru da ide o tome.
  • Vraćanje vraćanja proizvoda ili uređaja koriste potrebni instrumenti.
  • Kvaliteta kontrole procjena izvršenja istraživanja i ispita proizvoda, usluge, ili funkcije kako bi se ocijenilo funkcionalnost ili odličan.
  • Pogled i odluka-Making-uzimajući u obzir prednosti i usporedive troškovi buduće aktivnosti odabrati onaj koji najbolje odgovara.
  • Analiza-određivanje kakav program bi trebao obavljati i samo kako izmjene u probleme, funkcije, uz atmosferu može utjecati na učinke.
  • Metode analiza-određivanje metode ili performanse sustava i u odnosu na ciljeve uređaj, korake je potrebno povećati ili točne učinkovitost.
  • Vrijeme kontrole upravljanja drugima’ razdoblje i ne osobnih prilika.
  • Nadzor financijskih sredstava-odlučivanja kako novac bez sumnje će biti potrošen za stjecanje zadatak dovršen, i računovodstvo u vezi te troškove.
  • Upravljanje materijal izvori-nalaz i promatranje za prikladno korištenje alata, značajke, i proizvodi imali potrebe za navedeni rad.
  • Nadzorom radnika resursa-razvijanje, nadahnjuje, i usmjerava ljude kao što su rad, identificiranje najboljih pojedinaca za taj posao.
Obrazovne kvalifikacije Znanja treba
  • Stariji visoka škola Diploma (ili GED ili srednjoj školi ekvivalencije certifikat)
  • Mnogi koledž tečajeve
  • Povezivanje ’ s stupanj (dodatne dvije godine razine ili)
  • Preko 4 godine, do 6 godina, uključujući,
Zanimanje kontrolu vještine potreba
  • SuccessORWork – 85.03%
  • Ustrajnost – 87.25%
  • Napor – 88.94%
  • Naredba – 91.37%
  • Suradnja – 94.18%
  • Briga za druge – 92.79%
  • Kulturne poravnanja – 92.73%
  • Samokontrole – 95.01%
  • Pritisak tolerancije – 94.44%
  • Svestranost/fleksibilnost – 86.52%
  • Pouzdanost – 91.19%
  • Se usredotočiti na detalje – 89.65%
  • Iskrenost – 93.40%
  • Sloboda – 90.31%
  • Napredak – 85.81%
  • Analitičkog razmišljanja – 90.16%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *