Dom / Internists, Opis radnog mjesta općeg / Uloge i dužnosti uzorak

Internists, Opis radnog mjesta općeg / Uloge i dužnosti uzorak

Liječnici koji su prepoznati i ne-kirurški terapije za bolesti i ozljede unutarnjeg organa programa. Daj njega uglavnom za ljude koji ’ ve široki raspon dileme vezane za unutarnje organe.

Posao vještine potreba
  • Adresa Središnja pitanja, na primjer dijabetes, problemi sa srcem, problemi sa srcem, and difficulties of elimination, head, the lung, and gastrointestinal tract.
  • Evaluate check benefits, izvješća, datoteka, or evaluation facts to identify medical problem of individual.
  • Order or give drugs, terapije, i također druge medicinske skrbi koji je specifičan za liječenje ili zaustaviti ozljede, infekcije, ili bolesti.
  • Nude i upravljanje dugoročno, detaljne medicinske skrbi, uključujući ispitivanje i ne-kirurški tretman uvjeta, za odrasle osobe u ambulanti ili ured.
  • Upravljanje i adresa popularni zdravstveni uvjeti, u dobi, ljudi, uz mlade, zajedno s teškim, Kronični, i sofisticirana bolesti, kao što su infekcije, gripa i upala pluća.
  • Prijava bolesnika’ situacijama i napredak i vidjet lijekova kao bitne.
  • Prikupiti, datoteka, and keep maintaining details that is patient, such as for example medical history, priče, and examination outcomes.
  • When distinct illnesses happen collectively or in circumstances where the analysis could be unknown create determines.
  • Clarify methods and discuss remedies that are recommended or exam outcomes having individuals.
  • Suggest clients and group associates concerning disease prevention, i aktivnosti, za njegu.
  • Relate individual to specialist that is additional or healthcare professional when required.
  • Cijepiti su na zaštitu ljudi od izbjeći bolesti.
  • Savjetovati liječnik pacijenta ’ s rizika rang i zastupnik ulaz to je pravilno kako bi se smanjila mogućnost.
  • Sinkronizirati i neposredne aktivnosti medicinskih sestara, studenti, suradnicima, specijalisti, Praktikanti, kao i druge zdravstvene djelatnike.
  • Osigurati savjetovanje rješenja drugi liječnici brinuti za osobe s problemima koji su teško ili isključivo.
  • Pripremiti vlasti ili poslovne priče na možda medicinski ugled, ili bolest, i početka, umire, osoblje svjedočanstva ljudi.
  • Operate on people to get rid of, Vraćanje, or boost functioning of techniques and injured or impaired bodyparts.
  • Plana, dispense health applications in organizations, or communities regarding reduction and cure of incidents or illnesses, or apply.
  • Execute investigation to build up or test therapies medicines, or techniques methods manage or to avoid injuries or illness.

Zanimanje akcije zahtjev
  • Reading Knowledge-Knowing written content and lines in work papers that are related.
  • Active Listening-To what other-people are saying giving whole attention,, acquiring time to realize the details being made, pitao pitanja kao što su idealno, i nikad nije gušio u neprihvatljivo puta.
  • Creating-Written down as appropriate for the requirements of the crowd talking efficiently.
  • Razgovor-govori-da drugima prenijeti činjenice učinkovito.
  • Koje zapošljavaju matematika matematika za rješavanje problema.
  • Technology-Applying technological principles and solutions to remedy issues.
  • Critical-Thinking-Using logic and thought to identify the skills and flaws of substitute alternatives, zaključaka ili načina za dileme.
  • Active-Learning-Knowledge the benefits of info that is new for both potential and recent problem solving and decision-making.
  • Learning Approaches-Utilizing and picking educationPERtutorial strategies and techniques right for the problem coaching or when mastering points that are new.
  • Checking-OverseeingOREvaluating effectiveness of yourself, ljudi koje se razlikuju, or corporations take remedial action or to create improvements.
  • Socijalne Perceptiveness-bitak svjestan drugih’ reactions and understanding why they reply as they do.
  • Akcije koordinacije-podešavanje u odnosu prema drugima’ akcije.
  • Persuasion-Effective others to change their intellects or habits.
  • Naselje-ostali zajedno i žele pomiriti varijacije.
  • Edukacija-trening drugima kako poduzeti mjere.
  • Company Orientation-Definitely trying to find approaches to aid people.
  • Complex Problemsolving-Identifying advanced problems and critiquing data that is connected examine and to produce options and implement answers.
  • Operations Research-Considering requires and solution needs to create a style.
  • Engineering Design-Building or aligning devices and engineering to provide user desires.
  • Equipment Selection-Deciding tools and equipment’s sort needed to execute a job.
  • Dodavanje instalacije uređaja, proizvodi, žice, ili planove kako bi zadovoljili zahtjeve.
  • Programiranje-stvaranje računalni programi iz raznih razloga.
  • Operacija Monitoring-promatranje mjerila, poziva, or different symptoms to ensure there is a device working correctly.
  • Procedure and Control-Managing functions of equipment or devices.
  • Maintenance-Accomplishing servicing that is routine on products and deciding when.
  • Troubleshooting-Deciding reasons for running glitches and determining what to do about this.
  • Repairing-Fixing systems or products utilizing the methods that are essential.
  • Quality Control Research-Performing exams and investigations of items, rješenja, or processes to gauge excellent or effectiveness.
  • Judgment and Decision-Making-Thinking about benefits and the relative fees of steps that are likely to find the one that is most suitable.
  • Analysis-Deciding how a technique must perform and how modifications in operations, situacijama, i također u okolici možete utjecati na rezultate.
  • Methods Evaluation-Identifying steps or symptoms of system performance and right or the steps needed to increase efficiency, u odnosu na ciljeve uređaj.
  • Time-Management-Controlling oneis private period.
  • Management of Savings-Identifying how cash is likely to be invested to have the job done, i što se tiče tih troškova.
  • Management of Material Assets-Acquiring and seeing towards the proper use of amenities, oprema, i proizvoda potrebno ozbiljno raditi posebno raditi.
  • Nadzorom radnika resursa-oživiti, uspostavljanje, i usmjeravanje ljudi jer oni izvode, pinpointing the very best persons for the job.
Kvalifikacije za obuku Znanja treba
  • Post doktorskog obrazovanja
  • Doktorskom studiju
  • Više od 4 godine, do nekoliko godina, uključujući,
Karijera autoritet vještina preduvjet
  • Postignuće/pokušaj – 88.46%
  • Upornost – 88.79%
  • Inicijativa – 90.97%
  • Vodstvo – 85.48%
  • Suradnja – 90.38%
  • Brinuti o drugima – 96.20%
  • Društveni smjer – 90.25%
  • Samokontrole – 93.60%
  • Pritisak tolerancije – 95.20%
  • AdaptabilityORFreedom – 87.72%
  • Pouzdanost – 97.00%
  • Svijest o aspektu – 98.80%
  • Etika – 98.00%
  • Sloboda – 86.98%
  • Inovacija – 85.31%
  • Analitičkog razmišljanja – 94.20%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *