Dom / Svjetlo kamion ili isporuke usluge drivera Opis posla / Odgovornosti predložak i radnih mjesta

Svjetlo kamion ili isporuke usluge drivera Opis posla / Odgovornosti predložak i radnih mjesta

Opis radnog mjesta prvog supervizora poljoprivrednih usjeva i hortikulturni radnika / Odgovornost uzorak i zadatke

Izravno nadgledati i organizirati aktivnosti vrtu osoblja ili farmi žetve.

Posao vještine potreba
  • Provjeriti dvorište, bilje, ili biljni inventar saznati uvjete i značenje od, vlaženje, povećavajući, ili uzgoj.
  • Odrediti obveze, kao što na primjer širenje, navodnjavanje, ili zbirka biljaka i usjeva, pakiranje proizvoda ili certificiranja, ili oprema za održavanje.
  • Obavijest osoblju čak identificirati probleme ili neučinkoviti ili štetni izvođenje postupaka, Počevši korektivnih koraka prema potrebi.
  • Pregled radnika’ rada ocijeniti količina i odličan.
  • Napraviti i nastaviti s održavanjem vrijeme ili plaća račune, zajedno s informacijama o akcijama radnika, na primjer promocije, unajmljuje, ocjene učinkovitosti, ili akcije.
  • Strategije ili monitor infrastrukture ili serije očuvanje funkcije, kao što su na primjer Vrtlarstvo, ili raste, gnojidbu, kontrola zaraze ili Buda.
  • Izviješća o uvjetima farmi, biljke proizvodi, kvarovi sustava, ili rada poteškoće.
  • Zahtjevnice proizvoda, kao što su primjerice insekticidi, područja opreme ili lubrikant, ili sredstva.
  • Rasporedi su radili procjenu rada zahtjeva za radna mjesta i pristup na odgovarajući način.
  • Direktni ili podešavanje ili popravak-opreme ili uređaja.
  • Naučiti u taktike uključujući sijanje, Obrezivanje, isključujući, ili štetočina priznanje kao i korištenje sigurnosnih mjera.
  • Putovanja ili obavljati farmi sustava, kao što su na primjer kombija, traktori, ili selfpropelled berbu, za premještanje osoblja ili pruža ili raste ili žetva polja.
  • Provoditi upravo istom vrtu ili u vrtu obveze kao podređeni.
  • Stanje opreme, kao što su na primjer ljestvice, strojevi, oprema za farme, ili posudama za osoblje, Kada je rad ukupno i nabaviti opremu.
  • Provjerite sadržaji utvrditi troškovi održavanja.
  • Posavjetovati s nadzornim tijelima suditi zemlju ili temperatura problemi, da se opcije ili tretmani, ili ispitati pitanja kao što su na primjer izmjene u gnojiva, herbicidi, ili razvijaju metode.
  • Sponzor, pokretanje radnika, ili se zaposliti.
  • Studija klijent zahtijeva kataloških podataka, ili dostave raspored rasporedi da se utvrdi bitne stvari.
  • Istražuje pitanja i pomiriti sukoba za održavanje sklada među osobljem.
  • Procjena ili monitor financije održavanje ili poboljšanje serije, argument, ili strukture.
  • Provjerite ili nadgledati razvoj projekata, kao što je čišćenje metode ili vrtu strukture.
  • Izvođenje hardscape rutine, uključujući nastavak ili popravak navodnjavanje metoda, resurfacing ili ocjenjivanja rockwork puteva, ili kontrolu kontrolu erozije.
  • Ugovora koristeći proizvođača i povremenim zaposlenicima ponuditi zaposlenje.
  • Dogovoriti o periodičnim osoblje za stambeni sektor, i putovanje., proizvodi.

Posao potrage potreba
  • Čitanje znanja-razumijevanje stvorio rečenice i odlomke u radu povezane dokumente.
  • Aktivno slušanje-izvoznicama cijeli pozornost na ono što drugi ljudi trenutno kažu, uzimanje vremena i energije da razumiju stvari, proizvodi se, upite pitanja prema potrebi, a ne guše u situacijama koje su pogrešne.
  • Proizvodi-komunikacija učinkovito na papiru nije prikladno da želi publiku.
  • Kad smo već kod priča drugima dijeliti činjenice uspješno.
  • Matematike koriste matematiku za rješavanje problema.
  • Znanosti-korištenje kontrolirani načela i metode za rješavanje problema.
  • Misleći da je kritična-primjenu rasuđivanja i zaključivanja identificirati prednosti i nedostaci zamjena rješenja, rezultata ili metode za pitanja.
  • Aktivno učenje-razumijevanje učinaka nove informacije za svaki najnovije i potencijalnih problema odlučivanja i.
  • Učenje metode zapošljavanja i branje instructionANDtutorial pristupa i procesa odgovara specifičnoj situaciji obrazovanje ili pri svladavanju faktora koji su svježe.
  • Praćenje MonitoringANDDetermining učinkovitosti sebe, drugih ljudi, ili korporacije poduzeti korektivne mjere ili generirati promjene.
  • Socijalna Perceptiveness-da smo svjesni Osvetnikovi reakcija i razumijevanje dok oni zašto se ponašaju.
  • Spretnosti mijenjanja akcije u odnosu na druge’ akcije.
  • Marketing-Effective drugima da mijenjaju njihov mozak ili ponašanje.
  • Pregovaranje-predati drugima kolektivno i pokušavajući pomiriti razlike.
  • Edukacija-obrazovanje drugima kako točno poduzeti.
  • Tvrtka orijentacije uistinu traži metode pomoći ljudima.
  • Napredno rješavanje problema identifikacije složene poteškoće i istraživanje povezanih podataka provjeriti i proizvesti alternative i implementirati lijekova.
  • Operacijska istraživanja-analiza proizvoda zahtjevima i potrebama kako bi izgled.
  • Tehnologija dizajn-tehnologija funkcije potrošača i stvaranje ili uspostavljanje proizvoda zahtijeva.
  • Alat odabir određivanje vrsta opreme i alata je morao obaviti posao.
  • Dodavanje instalacija aplikacije, modeli, žice, ili opremu da bi zadovoljio zahtjeve.
  • -Objavljivanje računalnih programa u pogledu funkcije koje su nekoliko.
  • Postupak praćenja-promatranje poziva procjene, ili dodatni simptomi pokazatelji kako bi provjerili opremu radi učinkovito.
  • Funkcija i sprečavanje kontrolu postupaka metode ili opreme.
  • Održavanje izvodi održavanje koje je rutina na proizvode i prepoznati kada i kakvu očuvanje je potrebno.
  • Rješavanje problema utvrđivanja razloga za greške koje rade i odabirom što smjeru da ide o tome.
  • Popravak popravak programi ili uređaji koriste osnovne metode.
  • Provođenje analize kontrole kvalitete procjene i testiranja robe, rješenja, ili tehnike reza odličan ili funkcionalnosti.
  • Prosudba i odluka-Making-mišljenje o usporedive troškovi i koristi aktivnosti vjerojatno pronaći najviše odgovara.
  • Sistem analiza identificiranje kakav proces mora raditi i način prilagodbe u atmosferi, postupci, uz probleme će utjecati na učinke.
  • Sustavi vrednovanja-identificiranje koraka ili simptomi performansi sustava i u odnosu na ambicije stroj, točne ili ponašanje je potrebno kako bi se poboljšala učinkovitost.
  • Rukovanje vrijeme upravljanja jedan ’ s vlastite trenutku kao i druge’ razdoblje.
  • Primjene sredstava odlučuje kako će novac uskoro biti potrošen imati zadatak učinio, i prodaje u vezi tih izdataka.
  • Upravljanje proizvod izvori dobivanja i promatranja za odgovarajuće korištenje resursa, usluge, i alate potrebne ozbiljno raditi posebno raditi.
  • Upravljanje radnicima resursima-vođenje pojedinaca dok su, u razvoju, i motiviranje funkcija, identificiranje najboljih pojedinaca za vaš zadatak.
Kvalifikacije za obuku Znanja kvalifikacija
  • Viši diplomu (ili GED ili viši škola ekvivalencija dokumenata)
  • Nekoliko fakulteta trening
  • Više od 2 godine, do i uključujući 4 godine
Karijera upravljanje vještina preduvjet
  • AccomplishmentORAttempt – 88.24%
  • Ustrajnost – 96.00%
  • Inicijativa – 90.77%
  • Upravljanje – 90.19%
  • Pomoć – 91.91%
  • Pitanje u vezi drugih – 88.30%
  • Kulturnom smjeru – 85.32%
  • Samokontrole – 86.93%
  • Podnošenje stresa – 88.65%
  • VersatilityANDMobility – 92.63%
  • Pouzdanost – 94.44%
  • Svijest o detaljima – 91.29%
  • Etika – 92.27%
  • Liberty – 87.63%
  • Inovacija – 88.69%
  • Analitičkog razmišljanja – 92.03%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *