Dom / Meso, Perad, I riblje noževe i opis posla za živu ogradu / Odgovornosti predložak i radnih mjesta

Meso, Perad, I riblje noževe i opis posla za živu ogradu / Odgovornosti predložak i radnih mjesta

Korištenje ruku ili ručni Alati za oblikovanje i rezanje mesa peradi, i seafoods ribe.

Posao vještina preduvjet
  • Zaposliti govedina pile, sjekire, lopatice, Tračne pile za meso-rezanje i obrezivanje.
  • Očistiti, tonirana, komad, i segmentu trupla za potencijalnu preradu.
  • Kriška i trim govedine za organizaciju za pružanje.
  • Eliminirati elemente, kao što su na primjer mašine, dolje, kože ili kostiju, od lešina.
  • Ispitati govedina robe za, modrice ili prištiće i uzeti ih zajedno s bilo koje tjelesne masti.
  • Generiranje hamburger govedina i meso dekoracije.
  • Osnovni elementi procesa u rezove koji su spremni za prodavati.
  • Nabaviti i isporučiti određenu meso ili trupla.
  • Različita mesa i nusproizvoda u pečat otpad i s obzirom na spremnike.
  • Vagati obilježavanje posuda i meso u pogledu materijala i težine.
  • Soli i jasan kože.
  • Priprema nareske, kobasice, hrenovke, i također ostala dizajniran meso, meso dekoracije i hamburger mesa.
  • Napraviti spremna za- jela spuštanje u žvakati ili za filetiranje govedine ili bas - veličine dijelova, Provedba pečemeso ili organiziranje i uključujući povrće ili ide u prilog.

Karijera aktivnosti preduvjet
  • Čitanje razumijevanje-razumijevanje odlomaka i pripremljenih sadržaja u radu povezani radovi.
  • Aktivno slušanje-za što drugi ljudi tvrde prezentaciju cijelu pozornost, uzimajući vrijeme da razumjeti čimbenike, proizvodi se, pitate pitanja prema potrebi, a ne guše u neprimjereno trenucima.
  • Kad smo već kod objavljivanja uspješno napisan dolje prema potrebi za potrebe ljudi.
  • Razgovor-govori drugima prenijeti informacije uspješno.
  • Matematika pomoću matematike za rješavanje problema.
  • Tehnologije koriste metode i tehnološki principi za rješavanje poteškoća.
  • Kritična razmišljanja primjene razuma i razmišljanja prepoznati talente i nedostaci metode, nalaza ili alternativne opcije za probleme.
  • Aktivno učenje-znanje učinke svježe informacije za svaki zadnje vrijeme i upcoming problemsolving i donošenje odluka.
  • Učenje tehnike koriste i branje teachingANDeducational tehnike i procedure za situacije kada učenje ili obrazovanje novih stvari.
  • Praćenje MonitoringPERAssessing učinkovitosti se, osobe koje su i drugi, ili korporacije generirati promjenama ili poduzeti korektivne akcije.
  • Socijalna Perceptiveness-da nije svjestan Osvetnikovi tendencije i znajući zašto su odgovor kao i.
  • Kontrola promjena akcije u vezi s drugima’ korake.
  • Uvjeravanje-uvjeriti druge da mijenjaju ponašanja ili njihov intelekt.
  • Rasprava-drugi zajednički i koji žele pomiriti varijacije.
  • Naložio-edukaciji drugih upute za poduzeti akciju.
  • Usluge orijentacije uporno pokušava pronaći metode kako bi narod.
  • Kompleks rješavanje problema-razlikovanje dodatne poteškoće i critiquing činjenice važne implementirati odgovore i procjenu i proizvesti odabira.
  • Postupci analize provjerava robu pretpostavke i potrebe za stvaranjem dizajna.
  • Tehnologija dizajn-tehnologija funkcije potrošača i uspostavljanju uređaja ili stvaranje zahtijeva.
  • Oprema izbor-određivanje alata i opreme ’ je tip morao napraviti zadatak.
  • Nastavak-Dodavanje paketa, proizvodi, žice, ili proizvoda u susret zahtjevima.
  • Razvoj sastavljanje računalnih aplikacija u vezi razloga koji su nekoliko.
  • Operacije Monitoring-promatranje bira procjene, ili druge indikacije simptome da uređaj radi ispravno.
  • Funkcija i kontrola upravljanja postupcima uređaja ili programa.
  • Opreme radi održavanja rutine servisiranje opreme i odlučivanja kada.
  • Rješavanje problema određivanja uzroka greške koje su radni i odrediti kako će se nastaviti o tome.
  • Popravak-obnavljanje strojeva ili metode koriste metode koje su bitne.
  • Kontrola kvalitete evaluacije-radi inspekcije i ispiti proizvoda, rješenja, ili procedure procijeniti učinkovitost ili odličan.
  • Prikaz i odlučivanja-razmišljanje o usporedne cijene i prednosti vjerojatno ponašanje odabrati onaj koji najbolje odgovara.
  • Analiza-utvrđivanje kako moraju raditi tehniku i način promjene u okolišu, funkcije, i također bolesti može utjecati na rezultate.
  • Sustavi vrednovanja razlikovanje korake ili pokazatelja učinka i u odnosu na ciljeve sustava, korake je potrebno poboljšati ili pravo izvođenje.
  • TimeManagement-kontroliranje je vlastiti prigodu i drugi’ prigodom.
  • Operacije određivanja novac-kako sredstva će biti utrošena za stjecanje posao ostvariti, i troškove u vezi prodaje.
  • Upravljanje proizvod znači promatranje i stjecanje za idealno korištenje alata, usluge, i resursa je potrebno za određeni posao.
  • Uprava radnicima resursima-vođenje pojedinaca dok su, Stvaranje, i pritom obavljati, identificiranje najboljih ljudi na karijeru.
Trening zahtjev Iskustvo kvalifikacija
  • Manje-nego višu razinu školski
  • Viši gimnazija (ili GED ili srednjoj školi ekvivalencije certifikata)
  • Niti jedan
Zadatak upravljanja vještine zahtjev
  • AchievementANDWork – 85.67%
  • Određivanje – 88.17%
  • Projekt – 71.29%
  • Autoritet – 74.79%
  • Pomoć – 83.37%
  • Problem za drugi – 85.78%
  • Kulturne poravnanja – 73.20%
  • Porivom – 75.17%
  • Stres Prag – 68.35%
  • VersatilityANDFlexibility – 87.17%
  • Pouzdanost – 86.01%
  • Svijest o detaljima – 91.15%
  • Pouzdanost – 74.08%
  • Nezavisnost – 78.75%
  • Kreativnost – 74.53%
  • Analitičkog razmišljanja – 75.76%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *