Dom / Opis poslova općinskih vatrogasaca / Odgovornost uzorak i zadaci

Opis poslova općinskih vatrogasaca / Odgovornost uzorak i zadaci

Kontrolu i gašenje požara koji su javno, zaštite života i imovine i provesti spasilački.

Karijera vještine zahtjev
  • Ponavljanje prve pomoći i oživljavanja osobe koje su ozlijeđen.
  • Spremanje teme s web-mjesta nesreće i zapaljene zgrade.
  • Za pretraživanje vatru žrtve da se nalazi uz pomoć strukture.
  • Stvaranje i izvođenje protupožarne proizvode i automobile.
  • Odjeće nakon što alat uključujući Vatrootporno odjeće i dišnih aparata.
  • Kretanje ka vatri ’ s porijekla, primijeniti poznavanje vrste fizički izgled atribute, Građevinski raspored, stvaranje zaliha, i puca.
  • Situacija i uspon ljestve za oporavak ljudi iz kuće koje gore, ili ostvariti ulazak u gornje količine od zgrada.
  • Učiniti nešto da su opasne tvari koje mogu dobiti drip, plamen, ili izlijevanja.
  • Procijeniti požara i okolnosti i izvješće nadređenima primiti smjernice, koristeći twoway radio.
  • Odgovori na vatru alarma i drugih zahtijeva pomoć, kao što su na primjer komercijalni incidenata i vozila.
  • Pokretanje pumpe visokog pritiska koji je priložen cijevi.
  • Odaberite i popravite liniju mlaznica, vrsti požara, i direktni prihodi od kemikalija ili vode na vatru.
  • Stvaranje mogućnosti u komplekse u vezi unosa ili ventilacije, zapošljavanje Središnja rezači, dlijeta, polugama pile, ili osi.
  • Provjera ognjište mjesta nakon plamen se gasi kako bi se osiguralo nema rizika koji je više.
  • Postaviti linije linije i pridružite im se za opskrbu vodom.
  • Zaštitna svojstva iz vode i pare, dezodoransi, i korištenje vodootporne spremanje adrese, dim probijači.
  • Sudjelovati u fizičke nastave aktivnosti da bi se najvišoj razini fizičke spremnosti.
  • Spašavanje imovine ukidanjem razbio staklo, kretanje vode, i ozračivanje kuće kako bi se uklonili dim.
  • Sudjeluje od požara u protupožarne vježbe i demonstracije.
  • Očistiti i nastaviti s održavanjem vatre kanala i vatrogasnih alata i naprava.
  • Surađivati s vlasti odgovoriti na ozljede i paljevine istragu poziva.
  • Ulazak regije pokraj vatre identificirati firelines da biste spriječili neovlaštene osobe.
  • Savjetovati i educirati javnosti gori smanjenje.
  • Ispitati strukture za podnošenje i požara opasnosti pomoću zakona sprječavanje požara, probira i provjera dim požara suzbijanje prijenosnika i senzora po potrebi.
  • Sudjelovati u treningu, predavanja i seminari, i istraživanja ognjište tehnologija knjige, naučiti vatrogasna taktika.
  • Napraviti objavljene recenzije da dubina pojedinosti od požara nezgoda.
  • Nanesite pjenu na extinguish vatru, piste, i oporavak avionima tim i putnici u klima-zamrzavanje problemi.

Rad rutine nužnost
  • Čitanje znanja-razumijevanje stvorio rečenice i linije u radu papire koje se odnose.
  • Aktivno slušanje-za ono što drugi ljudi reći daje cijeli pozornost, vremena i energije za prepoznati faktore gradi stjecanje, Pitate se upiti kao odgovarajuće, a ne mesmerizing ponekad da su netočni.
  • Ugodan razgovor pisanje efikasno napisan dolje prema potrebi za želi na tržištu.
  • Priča-priča za drugi spomenuti činjenice pravilno.
  • Primjena matematike matematika za rješavanje problema.
  • Istraživanje primjene znanstvenih pravila i rješenja za otklanjanje poteškoća.
  • Koje zapošljavaju Criticalthinking razloge i misli na prepoznate slabosti i talente alternativne odgovore, rezultata ili pristupi poteškoće.
  • Aktivno učenje-razumijevanje nove informacije ’ s efektima u vezi svaki najnoviji i upcoming rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje strategije koriste i odabir educationPERtutorial prakse i procesa za problem pri učenju ili upućivao nove stvari.
  • Provjera MonitoringANDDetermining performanse od sebe, osobe koje su i drugi, ili korporacije poduzeti korektivne mjere ili za stvaranje napredak.
  • Socijalna Perceptiveness-bitak svjestan drugih’ Reakcija kao što su to zašto reagiraju i znajući.
  • Koordinacija mijenjanja akcije u othersI akcije.
  • Prodavanje-uvjeriti druge da mijenjaju njihov intelekt ili ponašanje.
  • Rasprava-uzimanje drugih zajedno i pokušavajući pomiriti odstupanja.
  • Nastava-trening drugima kako da krenemo.
  • Tvrtka orijentacija pozitivno u potrazi za metodama pomoći ljudima.
  • Složen Problem-rješavanje-razlikovanje zamršene dileme i pregled povezane informacije razviti i ocijeniti mogućnosti i primjena odgovore.
  • Tvrtke procjena-ispitivanje želje i rješenje zahtijeva da se dizajn.
  • Tehnologija dizajn-inženjeringa ponuditi korisnika i stvaranju ili uspostavi uređaja želi.
  • Oprema za identifikaciju odabira alata i opreme ’ kao je morao napraviti karijeru.
  • Alati za ugradnju instalacija, uređaji, ožičenje, ili planove kako bi zadovoljio specifikacije.
  • Kodiranje pisanje računalnih paketa za brojne koristi.
  • Funkcija praćenja promatranje ručice mjernih instrumenata, ili dodatni simptomi indikacije kako uređaj funkcionira na odgovarajući način.
  • Funkcioniranje i upravljanje-sprečavanje procedure opremu ili tehnike.
  • Održavanje-radi rutinsko održavanje na alate i određivanju kada.
  • Rješavanje problema određivanja faktora propuste koje rade i odabirom što smjeru da ide o tome.
  • Vraćanje namještanje strojeva ili tehnike koriste metode koje su željene.
  • Kontrola kvalitete evaluacije-obavljanje procjene i istrage stavki, tvrtke, ili procese za procjenu kvalitete ili performansi.
  • Vladajuća i odlučivanja-uzimajući u obzir prednosti i komparativnih troškova ponašanja koji su vjerojatno da će naći najpogodniji.
  • Sistem analiza identificiranje kako promjene u okruženju, postupci, i isto tako uvjeti mogu utjecati na ishode i kakvu metodu trebao raditi.
  • Metode vrednovanja-identificiranje koraka ili simptomi performanse i u skladu s ciljevima sustava, ispraviti ili akcije je potrebno povećati učinkovitost.
  • Vrijeme upravljanja kontrolira vlastiti period i drugi’ periodu od jedne.
  • Uprave štednje-odlučivanja kako sredstva će uskoro biti potrošen dobiti zadaća izrađen, i računovodstvo za ove naknade.
  • Nadzor proizvoda imovine doživljava i stjecanje za pravilno korištenje komponenti, usluge, i alati potrebni ozbiljno odabranog posla.
  • Nadzor zaposlenika resursa vodeći osoba jer su, stjecanje, i poticanje, pinpointing najbolji ljudi za vaš zadatak.
Obrazovne kvalifikacije Iskustvo potrebno
  • Nekoliko koledž tečajeve
  • Viši gimnazija (ili GED ili srednjoj školi ekvivalencija dokumenata)
  • Niti jedan
Posao vodstvo vještine preduvjet
  • AccomplishmentANDEffort – 89.95%
  • Ustrajnost – 89.65%
  • Motivacija – 91.80%
  • Vodstvo – 90.18%
  • Pomoć – 93.35%
  • Brinuti o drugima – 92.39%
  • Socijalne poravnanja – 89.21%
  • Porivom – 92.98%
  • Podnošenje stresa – 92.58%
  • Svestranost/sloboda – 92.72%
  • Pouzdanost – 95.04%
  • Svijest o detaljima – 93.48%
  • Integritet – 93.60%
  • Liberty – 85.93%
  • Napredak – 90.75%
  • Razmišljanja – 92.12%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *