Dom / Opis radnog mjesta nove račune činovnika / Zadatke i obveze uzorak

Opis radnog mjesta nove račune činovnika / Zadatke i obveze uzorak

Sastanak ljudi želeći dostupni računi u financijskim institucijama. Otkriti računa rješenja za potencijalne kupce i podrška u pripremi aplikacija.

Karijera vještina preduvjet
  • Odgovor consumersA pitanja, i otkriti može dobiti kompanije uključujući polog račune, pruža, i investicije.
  • Prikupljanje detalja o svježe salda, Unesite račun informacije u računala, i dodatne dokumente ili povezanih obrazaca.
  • Preporučiti gosti osoblju banke koje su primjerene da ispuni svoje financijske želje.
  • Sastanak kupaca kako bi stekli podatke potrebne za otvaranje salda ili zapošljavanje sefove.
  • Obavijestiti potrošače procedura za podnošenje zahtjeva za direktne uplate inspekcija, tvrtke kao što su ATM kartice, i evidenciju polog.
  • Dobili a i pitanje računa primjenom računala i troškovi, izvješće kupac tkiva.
  • Ispitati i vlastito zabluda na clientsA zahtjev, prema da vjerovnik i kupac zapisa.
  • Dužnosti blagajnika po potrebi.
  • Izvršiti liniji kombijem novca.
  • Ostvariti devizni poslovanje i ponuditi turističke ’ s istraživanja.
  • Dobiti kredit datoteke iz izvješća tvrtke.
  • Kopiranje zapisa u odjel pravila za raspodjelu.
  • Situacija originalni i zamjenski siguran-deposit preporuke klijenata, i priznati gosti u trezorima.
  • Raspored popravaka u vezi kose siguran-deposit kontejnera.
  • Metoda hipoteka softver.

Zanimanje rutine nužnost
  • Čitanje znanja-znanja rečenice i stvorio odlomke u radu koji se odnose.
  • Aktivno slušanje-predstavljanje punu usredotočiti na ono što drugi ljudi trenutno govore, Nakon što za shvatiti detalje, proizvodi se, pitate pitanja kao idealno, nikada nije uvjerljivo u situacijama koje su nepravilno.
  • Objavljivanje na papiru nije prikladno da želi publiku razgovoru učinkovito,.
  • Razgovor-govori s drugima da se spomenuti činjenice učinkovito.
  • Pomoću matematike matematika za rješavanje problema.
  • Istraživanja pomoću tehnike i tehnološke politike za rješavanje problema.
  • Criticalthinking-korištenje razuma i zaključivanje uočiti prednosti i nedostaci pristupa, zaključaka ili izbor alternative za probleme.
  • Aktivno učenje nerazumijevanje svježe informacije ’ s posljedicama za sadašnje i buduće problemsolving i odlu.
  • Učenje strategije primjene i branje coachingPERtutorial metode i tehnike pristajući problema obrazovanja ili pri svladavanju faktora koji su novi.
  • Provjera OverseeingOREvaluating performanse od sebe, ljudi koje se razlikuju, ili agencija razmotriti poduzmu korake ili stvaranje napredak.
  • Socijalna Perceptiveness-znajući druge’ reakcije i znanja zašto reagiraju kao i.
  • Spretnost-mijenjanje aktivnosti u odnosu na othersI aktivnosti.
  • Prodavanje-uvjeriti druge da mijenjaju navike ili mozak.
  • Medijacija-uzimanje drugih zajedno i pokušavajući pomiriti odstupanja.
  • Pomoć-konzultirajte kako točno da se presele.
  • Tvrtka orijentacije definitivno traži pristup omogućiti narod.
  • Napredni Problemsolving-određivanje dodatne nevolje i istraživanje relevantne detalje implementirati rješenja i za razvoj i procjenu mogućnosti.
  • Operacijska istraživanja, učenje stavka traži i zahtijeva za stvaranje stila.
  • Tehnologija dizajn-tehnologije za pojedinačne i prilagođavanje uređaja ili stvaranje potrebe.
  • Alat odabir-identificiranje alata i opreme ’ je tip morao obaviti zadatak.
  • Nastavak instalacije paketa, strojevi, žice, da općenito ispunjavaju uvjete ili uređaji.
  • Razvoj-izdavanje računalnih paketa za nekoliko svrha.
  • Operacije Monitoring-viđenje dodatne znakove, ručice, ili mjerila da je uređaj ispravno obavljanje.
  • Funkcioniranje i upravljanje kontrole postupaka alata ili tehnike.
  • Održavanje-radi održavanje to je rutina na opremu i određivanju kada.
  • Rješavanje problema-identificiranje faktora radi pogreške i odabirom kako nastaviti o tome.
  • Popravak popravak programa ili strojeva pomoću ključnih resursa.
  • Završetak istraživanja kontrole kvalitete provjere i procjene predmeta, tvrtke, ili tehnike za procjenu odličan ili učinkovitost.
  • Vladajuće stranke i odlučivanje s obzirom koristi i relativne troškove moguće korake da biste pronašli najviše odgovara.
  • Analiza-odlučivanja kako sustav mora raditi i kako prilagodbe u poslovanju, problemi, uz okoliš mogu utjecati na rezultate.
  • Metode analize razlikovanje korake ili indikacije izvedbe zajedno s u skladu s ciljevima uređaj, odgovarajuće ili korake potrebno ozbiljno ojačati učinkovitost.
  • Vrijeme-upravljanje-upravljanje je privatna prigodom.
  • Nadzor financijskih sredstava-određivanje kako novac će biti uložen kako bi stekli na posao, i knjigovodstvo što se tiče tih troškova.
  • Administracija proizvoda imovine promatranja i za pravilnu uporabu proizvoda, objekata, i komponente potrebne da odabrani.
  • Upravljanje izrade radnika resursa, guranje, i pokazuje ljudi jer oni rade, pinpointing prvih ljudi za zadatak.
Trening zahtjev Znanja uvjet
  • Diploma srednje škole (ili GED ili viši gimnaziju ekvivalencije certifikata)
  • Fakultet predavanja
  • Affiliate ’ s pozornice (ili drugom dvije godine nivou)
  • Više od 1 godine, koji vodi prema gradu 2 godine, uključujući
Zahtjeva vještine upravljanja zanimanje
  • Uspjeh/energije – 91.40%
  • Upornost – 91.65%
  • Projekt – 88.79%
  • Upravljanje – 88.66%
  • Pomoć – 91.34%
  • Problem za drugi – 89.32%
  • Kulturnog pozicioniranja – 87.11%
  • Porivom – 92.72%
  • Podnošenje stresa – 90.50%
  • AdaptabilityORMobility – 89.53%
  • Pouzdanost – 85.57%
  • Pozornost na detalje – 91.38%
  • Integritet – 94.18%
  • Liberty – 87.36%
  • Izum – 86.00%
  • Analitičkog razmišljanja – 89.01%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *