Dom / Opis radnog mjesta asistente radne terapije / Uloge i odgovornosti predložak

Opis radnog mjesta asistente radne terapije / Uloge i odgovornosti predložak

U metode i radna terapija tretmani vodič radnih terapeuta. Svibanj , prije zakona, izvješće o napretku lijekova, obavljati rutinske funkcije, odmah vježba paketa, i pomoći u poboljšanju lijek ideje. Obično uključuje upute koje je odgovarajuće.

Posao vještine potreba
  • Prikaz i povijest ljude napredak, razmišljanja, i akcije i nastaviti s održavanjem ove informacije u potrošača.
  • Držati i oglašavati optimističan perspektive prema potrošačima, kao i njihov tretman aplikacije.
  • Praćenje sufferersA učinkovitosti u terapije potrage, nude ohrabrenje.
  • Odaberite tretman radnje odgovarati sufferersI zahtjeva i sposobnosti.
  • Reci, ili pomoći u poučavanju, pacijenata i pojedinaca u svojstvo aplikacije, bitne postojeće znanje, ili se liječenje i korištenje svestrani proizvodi.
  • Procjenu dnevne dnevni znanja ili količine klijentelu koja su doslovno, razvojno, ili emotivno hendikepirani.
  • Pomoć oboljelih u opremanja i četkanje sebe.
  • Primijeniti, uz korištenje ili vodič profesionalne savjetnike,, lijek ideje izgrađen kako bi klijenti rade individualno.
  • Izvješća za menadžere, Glasovno ili na papiru, na patientsI unaprijed, stavovi, i ponašanje.
  • Promijeniti ako liječenje je vlasništvo trebalo efekt tretmana paketa za dobivanje vrhunske pogodnosti.
  • Djeluju pod radni terapeuti’ put do strategije, primijeniti, ili dati Stručni, akademske, ili zabava programe to povratiti ili povećati učinkovitost u osoba s funkcionalno invaliditetom.
  • Dizajn, Vraćanje pomoćne opreme, izraditi ili stvoriti fleksibilne prilagodbe na uređaje ili okruženja.
  • Konstruirati, čišćenje, ili držati sredstva ili oprema za pojedinačne zaposliti.
  • Educirati ljude kako se konstruktivno koristiti svoje emocije.
  • Obavljanje uredske poslove, na primjer raspored sastanaka, prikupljanje podataka.
  • Prijevoz oboljelih i od terapije koju je na radu radni prostor.
  • Prikaz terapije taktike, kao što su na primjer aktivnosti ili maštovite ili ručno disciplina.
  • Kupnju bilo potrebno osigurati da su terapije ili edukativni.
  • Govore i surađivati s dodatnih zdravstvenih radnika povezanih s liječenjem osobe.
  • Pohađati tečajeve continuingeducation.
  • Prisustvovati liječenje plan konferencije ispitati napredak koji je pacijent i reviziju programa liječenja.
  • Potpore obrazovnih profesionalaca ili klinički stručnjaci u korištenju situacijski ili dijagnostičkih ispitivanja utvrditi klijent ‘ s vještine ili napredovanje.

Zanimanje aktivnosti kvalifikacija
  • Čitanje znanja-znanja linije i stvorio rečenice u rad papire koji se odnose.
  • Aktivno slušanje-što drugi kažu predstavljajući cijelu pozornost,, uzimajući vrijeme za vas to shvatiti detalje proizvodi, Traži pitanja kao što su ispravan, a ne mesmerizing u nepravilne trenucima.
  • Pisanje pisanje kao što i dolikuje potrebama publike interakcije učinkovito.
  • Priča govori s drugima podijeliti činjenice učinkovito.
  • Koriste matematiku matematika za rješavanje problema.
  • Istraživanja pomoću kliničkih pravila i tehnika za rješavanje problema.
  • Kritična razmišljanja zapošljavaju rasuđivanja i zaključivanja uočiti nedostatke i prednosti pristupa, zaključaka ili alternativne druge poteškoće.
  • Aktivno učenje spoznavanju novih informacija ’ s implikacije u pogledu rješavanje nadolazeće i trenutnog problema i donošenje odluka.
  • Učenje strategije odabira i primjene trainingORinstructional metode i tretmane za određene situacije kada učenje ili treniranju novi faktori.
  • Praćenje OverseeingPERDiscovering učinkovitosti organizacije, različiti ljudi, ili da napravite promjene ili poduzeti korektivne akcije.
  • Socijalna Perceptiveness-biće nije svjestan othersI tendencije i razumijevanja zašto se ponašaju dok rade.
  • Kontrola-promjena akcije u odnosu na druge’ aktivnosti.
  • Prodavanje-uvjeriti druge promjene ponašanja ili njihov intelekt.
  • Naselje-drugi kolektivno i pokušavajući pomiriti varijacije.
  • Obrazovanje-konzultirajte što poduzeti.
  • Usluga orijentacije-pozitivno u potrazi za strategije pomoći osoba.
  • Napredni Problemsolving-određivanje zamršenim pitanjima i critiquing informacije koje se odnose primjenjuju rješenja i da razviju i ocijeniti odabira.
  • Tvrtke istraživanja-pregled robe specifikacije i želje kako bi izgled.
  • Inženjerski dizajn stvaranje ili ima uređaja i tehnologija kako bi osigurao korisnik zahtjeva.
  • Alat odabira-identificiranje vrsta alata i opreme potrebno ozbiljno za izvršavanje karijeru.
  • Instalacija-instalacija opreme, proizvodi, kabliranje, ili aplikacija da zadovolji specifikacije.
  • Kodiranje za proizvodnju računalne programe za brojne svrhe.
  • Postupak praćenja promatranje ručice testovi, ili različite znakove pokazatelja kako bi se osiguralo uređaj trenutno obavlja na odgovarajući način.
  • Operacija i ručka kontrolu postupaka metode ili uređaja.
  • Oprema održavanje radi rutinski pregled opreme i odlučuje kada i kakvu vrstu održavanja će biti potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja uzroci trčanje propuste i odrediti kako će se nastaviti o tome.
  • Popravak vraćanje sustava ili proizvode pomoću metoda koje su neophodne.
  • Provođenje analize kontrole kvalitete procjene i ispitivanja proizvoda, usluge, ili procesi sudac učinkovitosti ili kvalitete.
  • Vladajuća i odlučivanje-misliti na komparativne troškove i koristi od ponašanja koje su potencijalni odabrati najviše odgovarajuće jedan.
  • Sistem analiza odlučivanja kako treba izvoditi tehnika i način promjene u okruženju, operacije, i također uvjeti mogu utjecati na prednosti.
  • Razlikovanje sistem analiza metode ili znakove performanse sustava, kao i mjere ozbiljno poboljšati ili točne učinkovitost, u skladu s ciljevima uređaj.
  • Vrijeme upravljanja-upravljanje drugima’ vrijeme uz je osobni put.
  • Upravljanje financijskim sredstvima-određivanje kako novac uskoro će se uložiti da biste dobili posao ispunjavanja, i knjigovodstvo u vezi tih izdataka.
  • Nadzor materijala imovine-dobivanje i promatranja za idealno korištenje proizvoda, pogodnosti, i proizvoda potrebno ozbiljno kako navedeni.
  • Upravljanje zaposlenicima resursa razvoj potiče, i pokazuje pojedince jer oni djeluju, pinpointing prvih ljudi za zanimanje.
Obrazovanje uvjet Znanja uvjet
  • Affiliate ’ s diplomom (ili dodatne 2 godine razina)
  • Majstor ’ je stupanj
  • Neženja ’ s stupnjeva
  • Preko 6 mjeseca, do 1 godine i uključujući
Zanimanje naredba vještine kvalifikacija
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Određivanje – 92.17%
  • Projekt – 92.87%
  • Kontrola – 90.44%
  • Suradnja – 90.12%
  • Brini za druge – 86.94%
  • Društveni smjer – 94.04%
  • Porivom – 92.18%
  • Podnošenje stresa – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Dosljednost – 89.90%
  • Se usredotočiti na detalje – 88.06%
  • Snaga – 93.40%
  • Sloboda – 88.15%
  • Kreativnost – 87.02%
  • Analitičkog razmišljanja – 88.73%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *