Dom / Opis radnog mjesta Optometrists / Funkcije i obveze predložak

Opis radnog mjesta Optometrists / Funkcije i obveze predložak

Dijagnosticirati, upravljanje, i liječenje poremećaja i bolesti ljudskog oka i vidni sustav. Studija oka i grafički postupak, prepoznavanje oštećenja ili pitanja, preporučiti korektivne kontakata, i nude lijek. Može predložiti liječenje lijekovi za liječenje viziju situacije.

Karijera vještine zahtjev
  • Analizirati prizor, Primjena izjava, oprema i farmaceutska agencija, identificirati uvjete drugih abnormalnosti kao što su glaukom ili color-blindness i odrediti vjerovanja i slike vještina, naglasak i kontrolu.
  • Ispitati rezultate ispita i razviti plan liječenja.
  • Osigurati, predlagati, mijenjati i zdrava perspektiva podržava koji su ostali kao i naočale, Kontakti.
  • Ako državne smjernice dopuštaju narudžbe lijekova se pobrinuti za viziju bolesti.
  • Odvjetnik i naučiti bolesnika zaštitom aspekti, grafički zdravlje, rasvjeta mjere i objektiv tretman.
  • Provjerite s ako dodao bolničkog liječenja je postaviti potrebne i preporučiti klijentima različitih zdravstvenih stručnjaka ili oftalmolog,.
  • Eliminirati iz očiju.
  • Opskrba klijenata prolazi kroz viziju poslovanja, na primjer korekciju vida lazer i katarakte, sa pre- i post-operativna pažnju da je.
  • Preporučiti perspektive korigirati ili sačuvati za postupke koji su restorativne.
  • Vid terapije i rehabilitacija vida.

Posao rutine nužnost
  • Čitanje znanja-razumijevanje rečenice i pisane rečenice u radu koji se odnose.
  • Aktivno slušanje-izvoznicama usredotočeni na što ostali kažu, korištenje vremena i energije za shvatiti stvari koje se stvara, upite pitanja kao idealna, i nikad nećete u instance koje su neprihvatljive.
  • Objavljivanje priča uspješno u pisanju kao pravo za potrebe gledatelja.
  • Govoreći-priča-za druge da spomenuti podatke učinkovito.
  • Aritmetika zapošljavaju matematike za rješavanje problema.
  • Znanosti koriste rješenja i tehnološki pravila za rješavanje pitanja.
  • Kritično razmišljanje koriste presude i razmišljam kako identificirati vještine i mane nalaza, Alternativne mogućnosti ili načine za dileme.
  • Aktivno učenje-znajući implikacije svježe podatke o rješavanje nadolazeće i najnoviji problema i donošenje odluka.
  • Učenje strategije koriste i odabirom coachingANDtutorial metode i metode prikladne za problem kada učenje ili obrazovanje novih pitanja.
  • Praćenje TrackingPEREvaluating učinkovitosti sebe, pojedinci koji su ostali, ili korporacije akcijskih ili poboljšanja.
  • Socijalna Perceptiveness-biće nisu svjesni drugih’ tendencije i znanja zašto su odgovor i ne.
  • Podešavanje koordinacije aktivnosti u odnosu na othersI aktivnosti.
  • Uvjeravanje-uvjeriti druge da mijenja svoje misli ili ponašanja.
  • Rasprava-dovoditi druge kolektivno i pokušava pomiriti varijacije.
  • Nastava-nastava drugi kako napraviti potez.
  • Tvrtka orijentacija pozitivno u potrazi za pristupi pomoći osoba.
  • Napredni Problem-rješavanje-određivanje napredne pitanja i istraživanje informacije povezane primjenjuju rješenja i za proizvodnju i ocijeniti mogućnosti.
  • Operacija evaluacije-analize rješenje specifikacije i zahtijeva da se stil.
  • Inženjerski dizajn prilagođava brzinu ili stvaranje i inženjering pomoći potrebe potrošača.
  • Brzina odlučivanja odabira alata i opreme ’ nešto je morao izvršiti karijeru.
  • Nastavak-Dodavanje proizvoda, proizvodi, kabliranje, ili aplikacija da ispuni zahtjeve.
  • Kodiranje pisanje računalnih paketa u vezi različite namjene.
  • Operacije Monitoring-promatranje bira procjene, ili dodatna simptome kako bi uređaj ispravno obavlja.
  • Funkcija i ručku za rukovanje postupaka uređaji ili metode.
  • Održavanje ostvarenju rutinsko održavanje na opremu i određivanju kada.
  • Rješavanje problema odlučivanja faktore upravljanje propuste i određivanje kojem smjeru da idem o tome.
  • Obnovu-popravak strojeva ili programa pomoću potrebne resurse.
  • Kvaliteta kontrole evaluacije obavljaju inspekcije i provjere proizvoda, usluge, ili funkcije suca učinkovitosti ili kvalitete.
  • Prosudbe i donošenja odluka uzimajući u obzir relativne troškove i koristi od akcija koje su potencijalni odabrati najbolje odgovara jedan.
  • Sistem analiza-određivanje kakav način morate obaviti i kako promjene u funkcijama, bolesti, kao i u okruženju mogu utjecati na rezultate.
  • Sustavi evaluacija-utvrđivanje procedure ili performanse sustava i u skladu s ciljevima sustava, ispraviti ili korake potrebne za povećanje performansi.
  • Vrijeme upravljanja-rukovanje osobni trenutak jedan.
  • Upravljanje štednje-određivanje kako novčani će biti utrošen za stjecanje izvršenom poslu, i knjigovodstvo u vezi tih izdataka.
  • Djelovanja proizvoda imovine-nalaz i promatranje prema odgovarajuće korištenje uređaja, značajke, i materijal je morao učiniti odabrani radni.
  • Nadzor osoblja resursa pokazujući pojedinaca jer su, uspostavljanje, i pritom obavljati, pinpointing najbolje ljude za tu karijeru.
Kvalifikacije za obuku Znanja treba
  • Doktorskom studiju
  • Niti jedan
Karijeru kontrola vještine potreba
  • Postignuća/napor – %
  • Upornost – %
  • Napor – %
  • Vodstvo – %
  • Suradnja – %
  • Brinuti o drugima – %
  • Socijalne poravnanja – %
  • Porivom – %
  • Pritisak tolerancije – %
  • Svestranost/mobilnost – %
  • Pouzdanost – %
  • Se usredotočiti na detalje – %
  • Etika – %
  • Sloboda – %
  • Napredak – %
  • Analitičkog razmišljanja – %

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *