Dom / Radio i televizija Announcers posao / Zadatke i obveze uzorak

Radio i televizija Announcers posao / Zadatke i obveze uzorak

Chat ili ispitati od original proizvoda, kao što je na primjer medijima račune ili profesionalni poruke, airwaves ili tv. Možda sastanak goste, prepoznati dio, ili proglasiti predmet ili umjetnik učinkovitosti.

Posao vještina preduvjet
  • Pripremiti i dostaviti sport, najava, ili klime račune, dobivanje i prerada materijala tako da ga mogu izraziti potrebne detalje i utakmicu terminima koji su jedinstveni.
  • Studija navodi senzacije informirati gledatelje ključnih funkcija.
  • Uspostaviti kanale, i izložiti ili u blizini prikazuje, Primjena napamet ili čitati tekstove, i/ili adlibs.
  • Odabrati metodu materijal, tvrtke i pomagači, na temelju javnosti o aspektima uključujući metoda specijaliteti, Publika voli, ili zahtjeva.
  • Istraživanje kvalifikacije informacije za organiziranje intervjua ili programe.
  • Komentar na glazba zajedno s drugim stvarima, kao što su na primjer posjetitelja ili klimatske situacije.
  • Sudionicima su prikazani po dogovoru o pitanjima fascinacije koja je prisutna, njihova funkcija, ili svoj život.
  • Pregledajte različite teme u telefon nakon što ljudi i publika.
  • Razne društvene, neprofitne, ili marketing druženja koji može biti emitirati preko stereo ili televizija.
  • Proizvesti promotivne saslušanja u privatna ili zajednica događaja simboliziraju svojih tvrtki..
  • Kontrole koje se obavljaju jedinice.
  • Spomenuti dio propust izbor glazbe, oglašavanje, ili javne službe informacije pojedinosti, od sluh na tržištu i priznati potrebe.
  • Održavanje programa koji je svakodnevnom logove o svim aspektima kao što su igra odabire i mjesto kampanje.
  • Izvješće reklame za prenose koje je kasnije.
  • Identificirati prijatelje da se pojavi na razgovoru ili intervju otkriva.
  • Ilustrirati i ilustrirati stavke koje publika može kupiti određene emisije ili trgovci.
  • Organizirati igre, ostali TV, ili natjecanja natjecanja, obavljanje takve obveze kao molba pitanja i dodjelu darova.
  • Prisustvuje press informacije koje treba prikupiti za sastanke za prijenos.
  • Poklon izvršiti i primjedbe intervjue tijekom sportskih događaja, povorke, izložbe, ili dodatna događanja.
  • Nudimo krug štapovi dozvolila područja koji su odabrani da se paketi.
  • Rasprave ili blage sekcije pokazuje na pitanjima, primjerice ostvarena poslova, umjetnička djela, ili školovanja.

Zanimanje potrage potreba
  • Čitanje znanja-znanja odlomaka i stvorio rečenice u poslovno radova.
  • Aktivno slušanje-ponuda cijeli pozornost drugih ljudi tvrde, korištenje vremena i energije da shvati točke grade, upite upite kao idealna, a ne mesmerizing u prilikama koje su netočne.
  • Stvaranje na papir kao za želi na tržištu međusobno učinkovito.
  • Kad smo već kod priča drugima da spomenuti podaci uspješno.
  • Koriste matematiku matematika za rješavanje pitanja.
  • Tehnologija primjene rješenja i kontroliranim principima za rješavanje problema.
  • Misleći da je kritična zapošljavaju razlog i zaključivanja uočiti nedostatke i vještine alternativnih rješenja, zaključaka ili načina za probleme.
  • Aktivno učenje-spoznavanju značaj nove pojedinosti za svaku rješavanje budućih i postojećih problema i donošenje odluka.
  • Učenje metode odabira i zapošljavanja trainingORinstructional strategijama i tehnikama za problem kada razumijevanje ili navodeći nove faktore.
  • Praćenje-praćenje/Discovering uspješnost druge osobe, sebe, ili agencije da se napredak ili uzeti u obzir korektivnih koraka.
  • Socijalna Perceptiveness-da smo svjesni Osvetnikovi tendencije i znanja zašto se ponašaju dok rade.
  • Spretnost-podešavanje akcije u smislu drugih’ aktivnosti.
  • Marketing-pravi drugima da mijenjaju navike ili glave.
  • Rasprava-donosi drugi zajednički i žele pomiriti razlike.
  • Naložio-edukaciji drugih što poduzeti.
  • Usluge orijentaciju uporno traži strategije za pomoć osobe.
  • Složenih problema-rješavanje-razlikovanje kompleks problema i pregled činjenica da je povezan za proizvodnju i procijeniti alternative i implementirati odgovore.
  • Operacija analiza provjerava želi i robu preduvjeti kako bi dizajn.
  • Tehnologije dizajn-vođenje ili izradu i inženjerske funkcije potrošača zahtijeva.
  • Oprema izbor-određivanje alata i opreme ’ nešto je morao napraviti karijeru.
  • Instalacije-instalacije uređaja, strojevi, ožičenje, ili programe kako bi zadovoljio specifikacije.
  • Kodiranje-izdavanje računalnih paketa u vezi funkcije koje su nekoliko.
  • Praćenje promatranja pokazatelji poslovanja, brojčanici, ili različitih simptoma kako bi se osiguralo da je stroj funkcionira na odgovarajući način.
  • Funkcija i kontrola-kontrola funkcije uređaja ili uređaja.
  • Oprema održavanje izvodi održavanje koje je rutina na opremu i prepoznati kada i kakvu očuvanje postaje potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja faktore zabluda koje su upravljanje i odabirom što učiniti o tome.
  • Popravak popravak sustava ili modeli koriste potrebne metode.
  • Kvaliteta istraživanja kontrole obavljaju procjene i ispitivanja predmeta, usluge, ili operacija sudac kvalitetu i učinkovitost.
  • Prikaz i odlučivanje-razmišljanja o odnosu troškova i prednosti ponašanja koje su potencijalni odabrati onaj koji najviše odgovara.
  • Analiza-određivanje kakav postupak treba obaviti i način poboljšanja u funkcijama, situacijama, i također u okolici možete utjecati na ishod.
  • Metode vrednovanja-razlikovanje mjera ili naznake performanse sustava zajedno s u odnosu na ciljeve stroj, vlastita ili akcije da je potrebno poboljšati učinkovitost.
  • Vrijeme upravljanja-upravljanje povodom druge i jedan ’ s osobne trenutke.
  • Nadzor nad financijskim sredstvima-određivanje kako dohodak uskoro će biti potrošeno da se posao obavlja, i što se tiče tih rashoda.
  • Primjena tvari resursa promatranja i stjecanje za ispravnu upotrebu proizvoda, pogodnosti, i uređaja je morao raditi određene poslove.
  • Upravljanje kadrovske resurse usmjeravaju ljudi dok su, stjecanje, i poticanje, identificiranje najučinkovitiji ljudi za zadatak.
Kvalifikacije za obuku Znanja treba
  • Neženja ’ je stupanj
  • SSS (ili GED ili srednjoj školi ekvivalencija dokumenata)
  • Mnogi fakulteti trening
  • Više od 2 godine, do i uključujući nekoliko godina
Karijera autoritet vještine potreba
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • Ustrajnost – 93.81%
  • Projekt – 94.62%
  • Vodstvo – 90.17%
  • Suradnja – 92.73%
  • Problem u vezi drugih – 93.18%
  • Kulturnom smjeru – 92.67%
  • Samokontrole – 94.34%
  • Stres Prag – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • Dosljednost – 96.30%
  • Usredotočiti na dubini – 92.66%
  • Etika – 94.67%
  • Nezavisnost – 94.80%
  • Kreativnost – 91.86%
  • Analitičkog razmišljanja – 87.37%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *