Dom / Željeznički dvorištu inženjera, Dinkey operatora, I opis posla Hostlers / Zadaci i dužnosti uzorak

Željeznički dvorištu inženjera, Dinkey operatora, I opis posla Hostlers / Zadaci i dužnosti uzorak

Se mijenja ili dodatne lokomotive ili motora unutar poslovni rast, željeznički prijevoznik koji razvoj travnjak, ili srodnih područja.

Karijera vještine zahtjev
  • Traže savjete od vodiča sa ostalim osobljem putem računala ili radiotelephones za razmjenu mijenja podatke.
  • Prijenos posade u pogledu djelovanja uči ili strojevi, koristiti ruke signale, lampioni, prijemnici, ili telefoni.
  • Vidjeti i reagirati na taksi i strana puta signala, uključujući svjetlosne signale koji su bojanje, Stanje torpeda, zastave, i Gospodinuješ senzora.
  • Guranje aplikacije unutar željezničkog metara ili dodatni posao za nekoliko, Otkači, ili prijelaz pruge vozila.
  • Pregled aplikacija nakon i prije upotrebe za napraviti neke ispravne operacije.
  • Koristiti i pražnjenje ruke gume.
  • Dobiti zahtjeva od svojstvo vodiča, ili pročitajte pretvoriti svakodnevni auto programe i smjernice kako bi se utvrdila obaviti postati provedena.
  • Provjerite stanje zaliha koja dolazi, nepokretni obrazuje, i alati.
  • Masti, kisika i vode varira, i parni tlak ispitivanja da bi sigurno odgovarajući rad opreme.
  • Pozicija vozila za istovar i punjenje u kupac mjesta.
  • Pregledati trag o nedostatke kao što su na primjer slomljena pratiti i Chanel propust.
  • Na prijenos auta držeći iskoriste željezo i sjedeći na ljestvama načina vožnje,.
  • Prekidači, uključeni prekidači se prate rad, i inhibitori za promjenu proizvodnog vozila ili.
  • Primiti, relej, i ponašati se na pitanja i smjernice iz korisnički servis centra radnika i pripremiti postupke.
  • Više i otkači električni kontakti i klima cijevi između automobila.
  • Istraživanje uvod i ostavljajući situacijama, vlak čeka, funkcionirati red finalizacija, i vrijeme na poslu.
  • Povuci zglobove otvoriti ovo za spajanje.
  • U usklađivanju drawbars, Korištenje opreme koja je dostupna za podizanje poklon pomoć, povući.
  • Pogon isporučuje, ili lokomotiva iz brojne stanice u roundhouses da imaju motore očišćena i, održava, obnovljena.
  • Izvješće raznih vozila na raspolaganju, broj automobili za popravak kanala, i vrste poduzeća potrebno.
  • Dužnosti rutinske vraćanja i održavanja.
  • Pokretanje i rukovanje dinkey motora za pomicanje i shunt automobili na web stranice koje su komercijalnog ili moja.
  • Funkcija vagona izgrađen s motornog vozila ili samarice prijevoz osoblja ili uređaja.
  • Prisutni unutar instalacije ili popravak kravate i pratiti.
  • Rad Prelaženje diesel motora za izmjenu željeznička vozila, primjenom udaljene postavke.

Zadatak rutine potreba
  • Čitanje razumijevanje-razumijevanje redaka i spreman fraze u radu povezani radovi.
  • Aktivno slušanje-daje punu pozornost što drugi ljudi govore, uzimanje vremena da prepoznaju stvari se stvara, Traži pitanja prema potrebi, Nije uvjerljivo u situacijama koje su netočne.
  • Pisanje pisanje ne kao neprikladno za potrebe gledatelja razgovoru učinkovito,.
  • Priča govori s drugima da se spomenuti činjenice bez napora.
  • Matematika-zapošljavanje matematike za rješavanje problema.
  • Istraživanje primjene kontrolirane pravila i rješenja za rješavanje problema.
  • Misleći da je kritična-koristeći razum i misao prepoznati prednosti i nedostatke zaključaka, Alternativna rješenja ili pristupi pitanjima.
  • Aktivno učenje znanja implikacije informacije koja je svježa u vezi oba i mogućih problema odlučivanja i.
  • Učenje tehnike-korištenje i odabir strategije obrazovanja/udžbenik i odgovarajuće metode za problem treniranju ili pri proučavanju točke koje su svježe.
  • Provjera MonitoringORExamining učinkovitost se, dodatne osobe, ili korporacije korektivnih koraka ili napraviti napredak.
  • Socijalne Perceptiveness da nije svjestan othersI tendencije zašto reagiraju jer oni to i znajući.
  • Podešavanje kontrole akcije u othersI akcije.
  • Prodavanje-pravi drugi za poboljšanje ponašanja ili mozak.
  • Pregovaranje-predati drugima zajedno i pokušavajući pomiriti varijacije.
  • Nastava-treniranju drugih kako učiniti nešto.
  • Tvrtka orijentacije aktivno traže načine za pomoć ljudima.
  • Napredno rješavanje problema identifikacije složenih problema i critiquing relevantne detalje primijeniti rješenja i da razviju i ocijeniti alternative.
  • Postupci istraživanja ispitivanje rješenje specifikacija i zahtjeva kako bi izgled.
  • Tehnologija dizajn zgrade ili ima uređaja i tehnologija to ponuda osoba zahtjeva.
  • Alat odabira određivanje alata i opreme ’ nešto trebala ozbiljno raditi.
  • Dodavanje instalacije opreme, uređaji, žice, ili aplikacija to sastati se specifikacije.
  • Kodiranje-stvaranje računalnih paketa iz raznih razloga.
  • Postupak praćenja-viđenje dodatne znakove, brojčanici, ili testovi biti sigurni da uređaj radi ispravno.
  • Funkcioniranje i upravljanje upravljanje operacijama programa ili alata.
  • Oprema održavanje radi rutinskog održavanja opreme i prepoznati kada i koja vrsta održavanja je neophodan.
  • Rješavanje problema utvrđivanja razloga za pogreške koje su upravljanja i odlučivanja kako postupiti za to.
  • Popravljajući obnavljanje opreme ili tehnike korištenje resursa koji su potrebni.
  • Kontrola kvalitete istraživanja-provođenje ispitivanja i provjere proizvoda, rješenja, ili tehnike suditi učinkovitost ili odličan.
  • Suda i odlučivanja-uzimanje u obzir relativne troškove i velike stvari o moguće mjere za odabir najbolje odgovara jedan.
  • Analiza odlučivanja način prilagodbe u atmosferi, tvrtke, zajedno sa situacijama će utjecati na prednosti i kako mora izvoditi metodu.
  • Razlikovanje sustava analize akcije ili pokazatelja učinka i u skladu s ciljevima sustav ispravan ili ponašanja imao je potrebno poboljšati funkcionalnost.
  • TimeManagement kontroliraju vlastiti trenutak kao i drugi’ trenutak jedan.
  • Upravljanje novcem-odlučivanja kako novca nesumnjivo će biti potrošeno da se zadatak ostvaren, i knjigovodstvo za ove naknade.
  • Primjena materijala imovine promatranja i dobivanja prema pravilno korištenje značajke, proizvodi, i proizvoda potrebno ozbiljno raditi posebno raditi.
  • Upravljanje radnicima resursa stjecanja poticanja, i pokazuje osoba kao što su oni obavljaju, određivanja najbolje osobe za taj zadatak.
Obrazovne kvalifikacije Znanja uvjet
  • Školi viši stupanj (ili GED ili viši škola ekvivalencije certifikat)
  • Neki programi fakulteta
  • Više od 6 mjeseca, do 1 godine, uključujući,
Zanimanje vodstvo vještine potreba
  • Postignuća/pokušaj – 85.25%
  • Određivanje – 93.38%
  • Motivacija – 91.33%
  • Vodstvo – 82.54%
  • Pomoć – 91.14%
  • Brinuti o drugima – 84.84%
  • Kulturne poravnanja – 88.43%
  • Samokontrole – 95.28%
  • Pritisak Prag – 87.47%
  • CustomizationORFlexibility – 82.49%
  • Pouzdanost – 92.06%
  • Pozornost na detalje – 92.15%
  • Iskrenost – 93.86%
  • Nezavisnost – 86.96%
  • Inovacija – 82.62%
  • Razmišljanja – 86.41%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *