Dom / Opis radnog mjesta shampooers / Dužnost predložak i uloge

Opis radnog mjesta shampooers / Dužnost predložak i uloge

Pranje i pranje kose consumersA.

Karijera vještina preduvjet
  • Oprati, trljati, i pitanje ‘ s vlasišta i brave ukloniti plin koji je višak i oprati ih.
  • Savjetuju potrošače da uporni ili potencijalno zaražen vlasišta probleme da se bolničko liječenje.
  • Gubitak kose i držač krune uvjeta, zapošljavaju opremu kao što su na primjer infracrvene žarulje , šamponi, ili prilagođene proizvode ili koji se kreće sprava.
  • Zadržati terapija dokumenata.

Karijera potrage preduvjet
  • Razumijevanje čitanja-razumijevanja napisane rečenice i rečenice u radne dokumente koji se odnose.
  • Aktivno slušanje-za ono što drugi kažu predstavlja punu pažnju, imaju vremena i energije za razumijevanje predmeta, proizvodi se, upite pitanja kao idealna, i nikad nije gušio na loše trenutke.
  • Objavljivanje u pisanom obliku ne kao neprikladan za potrebe gužva razgovor učinkovito.
  • Komunikaciji govori s drugima dijeliti informacije o uspješno.
  • Matematika pomoću aritmetike za rješavanje problema.
  • Metode koje zapošljavaju znanosti i znanstvene smjernice za rješavanje problema.
  • Kritična razmišljanja koriste razmišljanja i zaključivanja prepoznati talente i mane načina, rezultata ili zamjena odgovore na probleme.
  • Aktivno učenje znanja svježe informacije ’ je značenja za svako buduće i sadašnje problemsolving i donošenje odluka.
  • Učenje strategije-odabir i korištenje educationPEReducational prakse i procedure za situacije kada razumijevanje ili predaje pitanja koja su novi.
  • Provjera OverseeingANDExamining učinkovitost se, pojedinci koji su ostali, ili agencija za stvaranje napredak ili poduzeti korektivne mjere.
  • Socijalne Perceptiveness-bitak svjestan drugih’ tendencije zašto oni odgovor kao što su to i razumijevanjem.
  • Kontrola izmjene akcije u vezi s drugima’ mjere.
  • Uvjeravanje-prosio druge na poboljšanje navika ili svoje mišljenje.
  • Naselje-drugi zajednički i pokušava da pomiri odstupanja.
  • Obrazovanje-konzultirajte kako učiniti nešto.
  • Tvrtka orijentacije-aktivno pokušava pronaći metode za potporu ljudi.
  • Složen Problem rješavanja-komplicirano poteškoće i critiquing detalja koji je povezan s izgraditi i uzeti u obzir izbor i primijeniti mogućnosti.
  • Operacijska istraživanja-s obzirom na potreban i točka specifikacije za stvaranje dizajn.
  • Inženjerski dizajn-izrada i usklađivanje uređaja i kako bi se omogućio osoba želi.
  • Oprema izbor-određivanje vrsta opreme i potrebna sredstva za izvršenje zadatka.
  • Instalacije-dodavanje kabliranje, strojevi, uređaji, ili programe kako bi zadovoljili zahtjeve.
  • Kodiranje za proizvodnju računalnih paketa u vezi raznih funkcija.
  • Operacija Monitoring-promatranje procjene, brojčanici, ili dodatne signale da je oprema radi na odgovarajući način.
  • Funkcioniranju i ručka-kontroling funkcije proizvoda ili tehnike.
  • Oprema održavanje radi rutinski pregled uređaja i prepoznati kada i koja vrsta održavanja je potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja faktore zabluda koje su radni i izbor kako za razgovor.
  • Popravak popravak uređaja ili strojeva koristeći potrebne alate.
  • Kontrola kvalitete istraživanja-obavljanje pregleda i provjere proizvoda, usluge, ili operacija suditi učinkovitost ili odličan.
  • Vladajuće stranke i odlučivanje s obzirom koristi i relativne cijene korake koji su potencijalni pronaći najprikladniji.
  • Sistem analiza identificiranje način poboljšanja u okolici, funkcije, te situacije mogu utjecati koristi i koja vrsta programa moraju funkcionirati.
  • Sustavi vrednovanja razlikovanje korake ili signali performanse i u skladu s ciljevima stroj, ponašanje je morao ojačati ili ispraviti učinkovitost.
  • TimeManagement-upravljanje vlastitim trenutak i drugi’ vrijeme jednog.
  • Nadzor štednje-odlučivanja kako prihod je vjerojatno da će biti uložena za posao ostvaren, i računovodstvo u vezi te troškove.
  • Primjena materijala resursima-pribavljanje i otkrivanja za idealno korištenje komponenti, Sadržaji, i proizvoda potrebno učiniti posebno raditi.
  • Nadzorom radnika resursa-zgrada motiviranje, i s ciljem ljudi jer oni izvode, razlikovanje najbolje osobe za zadatak.
Obrazovanje uvjet Znanja treba
  • Diploma srednje škole (ili GED ili viši gimnaziju ekvivalencije potvrde)
  • Manje-nego Top spremu
  • Više od 6 mjeseca, do 1 godine, uključujući,
Posao naredba vještina preduvjet
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • Upornost – 85.26%
  • Projekt – 86.09%
  • Upravljanje – 78.15%
  • Pomoć – 85.81%
  • Pitanje za druge – 90.91%
  • Kulturne orijentacije – 91.10%
  • Porivom – 90.79%
  • Stres Prag – 90.51%
  • Prilagođavanje/mobilnost – 90.51%
  • Pouzdanost – 90.79%
  • Pozornost na detalje – 89.57%
  • Pouzdanost – 91.28%
  • Nezavisnost – 84.83%
  • Razvoj – 73.53%
  • Razmišljanja – 80.15%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *