Dom / Opis radnog mjesta solarne instalacije menadžeri / Zadaci i odgovornosti uzorak

Opis radnog mjesta solarne instalacije menadžeri / Zadaci i odgovornosti uzorak

Snažnu posadu instalacija kućnu ili profesionalnu pv tehnike koje su pv ili energije.

Posao vještine kvalifikacija
  • Strategija i koordinacija instalira solarne (fotonaponske) Sunce i solarne termalne tehnike kako bi se osigurala usklađenost s pravilima.
  • Upravljanje sunce Montera, Stručnjaci inicijative kako bi se osigurala usklađenost sa specifikacijama zaštite.
  • Procijeniti sunce instalacija mjesta moguće je utvrditi isplativost i stilskim zahtjevima.
  • Ispitati sustav funkcionalnosti i značajki u sustavu pod-program, i komponente stupnjeva stupnjeva.
  • Organizirati ili vozni red građevinske inspekcije u vezi solarne instalacije inicijative.
  • Promatrati rad podizvođača i instalateri osigurati poslove u skladu sa strategijama, Zahtjevi, dnevni redovi, ili proračuna.
  • Izvršiti pokretanje programa u pogledu testiranja ili kupac implementacije.
  • Prisutni specijaliziranih pomoći Montera, tehničari, ili dodatne sunce Pro u područjima kao što su sistemi od sunca, solarni sustavi, sustavi napajanja.
  • Posjetite web stranice potrošača utvrditi specifikacije, zahtjeve, ili solarsystem zahtijeva.
  • Steći i zadržati održavanje arhitektura sustava, uključujući većinu cijevi, instrumentacija, ili dijagrama toka procesa.
  • Procjena isporuke, uređaji, i radnika potrebnih za stanovanje ili profesionalne instalacije radnih mjesta koja su solarni.
  • Ocijeniti podizvođača ili procjene o cijeni odličan, i pouzdanost pouzdanost.
  • Utvrditi sredstva da bi troškovi dolje, smanjiti izazova, ili poboljšati učinkovitost solarne instalacije radnih mjesta.
  • Pripremite financije, cijene, solarne instalacije zadatak prijedloga, programi ili.
  • Nabave ili knjiga alat za instaliranje solarne energije sustava.

Zanimanje potrage potreba
  • Čitanje razumijevanje-spoznavanju fraze i odlomaka u rad srodnih dokumenata.
  • Aktivno slušanje pruža cijeli pozornost na što drugi ljudi reći, koristeći vrijeme prepoznati stvari gradi, Pitate se upiti kao idealna, Nije uvjerljivo u trenucima koje nisu prikladne.
  • Stvaranje na papir kao za želi gužva razgovor uspješno.
  • Komunikaciji govori s drugima spomenuti informacije učinkovito.
  • Koje zapošljavaju matematika matematika to škripac pitanja.
  • Znanosti koriste rješenja i znanstvenim principima za rješavanje pitanja.
  • Kritična razmišljanja primjenom razloga i razloga za uočiti nedostatke i vještine metode, ideja ili izbor opcije za dileme.
  • Aktivno učenje-spoznavanju koristi informacije što je novo u vezi svake postojeće i nadolazeće problem rješavanja problema i donošenja odluka.
  • Učenje pomoću tehnike i coachingANDtutorial tehnike i postupke odgovarajuće situacije podešavanju postavki ili kada učenje bodova koji su novi.
  • Praćenje MonitoringPERDiscovering učinkovitosti se, ljudi koji su dodatni, ili posao to roditi napredak ili uzeti u obzir korektivne akcije.
  • Socijalne Perceptiveness-biti svjestan Osvetnikovi reakcija dok oni zašto reagiraju i razumijevanjem.
  • Koordinacija-podešavanje akcije u vezi s drugima’ korake.
  • Marketing-pravi drugima da mijenjaju svoje glave ili ponašanja.
  • Arbitraža-okuplja druge i žele pomiriti varijacije.
  • Nastava-trening drugima kako poduzeti mjere.
  • Usluga orijentacije-uporno traženje pristupa za pomoć ljudi.
  • Kompleks rješavanje problema identifikacije zamršene probleme i critiquing informacija povezano implementirati odgovore i ocijeniti i proizvesti mogućnosti.
  • Postupci istraživanja-s obzirom na specifikacije proizvoda i zahtijeva stvaranje dizajn.
  • Inženjerski dizajn prilagođava alata ili proizvodnju i inženjering pružiti pojedinca zahtijeva.
  • Oprema izbor odlučivanja vrsta opreme i alata morala napraviti zadatak.
  • Dodavanje instalacije paketa, modeli, kabliranje, ili uređaje kako bi zadovoljio specifikacije.
  • Programiranje-stvaranje računalnih paketa glede brojnih razloga.
  • Funkcija nadzora-promatranje bira pokazatelji, ili dodatna simptomi biti sigurni da uređaj radi ispravno.
  • Postupak i upravljanje kontroling funkcije alati ili programi.
  • Održavanje-radi rutinsko održavanje na opremu i određivanju kada.
  • Rješavanje problema određivanja uzroci radi problema i odabira onog što želite učiniti o tome.
  • Popravak popravak uređaja ili strojeva koriste Osnovni instrumenti.
  • Kontroli kvalitete analiza-završetak testiranja i pregledi artikala, usluge, ili postupaka za procjenu odličan ili efikasnost.
  • Presuda i odluka-Making-uzimajući u obzir koristi i općenito cijene moguće mjere za pronaći najbolje odgovara jedan.
  • Analiza-određivanje kakvu tehniku moramo raditi i način promjene u poslovanju, problemi, i također okoliš će utjecati na prednosti.
  • Sistem analiza identificiranje mjera ili pokazatelja izvedbe zajedno s u skladu s ciljevima sustava točne ili mjere potrebne za povećanje funkcionalnosti.
  • Vrijeme upravljanja-upravljanje drugima’ trenutku jedna ’ s vlastitim razdoblje.
  • Operacije novac-odlučivanja kako dolara će se koristiti za dobivanje rada ostvaren, i knjigovodstvo za ove novčanice.
  • Upravljanje proizvod resursima doživljava i primanje za odgovarajuće korištenje materijala, značajke, i proizvode morao ozbiljno odabrane.
  • Poslovanje kadrovske resurse-poticanje, Stvaranje, i usmjeravanje ljudi kao oni funkcioniraju, pinpointing vrh ljudi za karijeru.
Kvalifikacije za obuku Iskustvo kvalifikacija
  • Neke škole nastava
  • Povezati ’ s diplomom (ili dodatne dvije godine faza)
  • Preko 2 godine, do i uključujući nekoliko godina
Zanimanje za izdavanje vještine kvalifikacija
  • AccomplishmentANDEffort – 93.14%
  • Upornost – 91.73%
  • Motivacija – 92.82%
  • Vodstvo – 91.12%
  • Suradnja – 94.52%
  • Pitanje u vezi drugih – 89.29%
  • Kulturne poravnanja – 86.10%
  • Porivom – 92.22%
  • Pritisak tolerancije – 92.39%
  • VersatilityORFlexibility – 90.87%
  • Pouzdanost – 94.07%
  • Svijest o detaljima – 93.81%
  • Pouzdanost – 89.96%
  • Liberty – 88.86%
  • Inovacija – 89.76%
  • Razmišljanja – 92.34%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *