Dom / Opis radnog mjesta izjavu službenika / Uzorak odgovornosti i zadatke

Opis radnog mjesta izjavu službenika / Uzorak odgovornosti i zadatke

Pripremiti i raspršiti banka tvrdi da kupci, rješenje broj upita, i pomiriti razlike u računima i zapisima.

Posao vještina preduvjet
  • Potvrda potpisa i očekivani informativan podaci o čekovi.
  • Članak uplata shvaća kako bi se spriječilo transakcije ocjenjivanja koji su prosvjedovali.
  • Dobiti procjene se vratio da gosti u problem, izmjenu izvješća potrošača i rješavanje upita o propuste po potrebi.
  • Put obećava za knjiženja ili viša--stola dostava kupcima.
  • Pratiti opremu da bi sigurno funkcioniranje.
  • Ispravan manjih problema, kao što su na primjer uređaji želei, i popravak radnika značajno opremu problema.
  • Kodiranje i zaustaviti procjene, primjena modela banke.
  • Uzeti u obzir izdaci u vezi procjene koje objavljuje.
  • Usporedba banka tvrdi da su prethodno organizirani da provjere koje su završila i pomiriti razlike.
  • Održavanje informacija koja je završila provjeru i gosti’ Potpisi.
  • Odgovara tvrdnji pomoću grupe ukinuto provjera razmatranje brojevima.
  • Uzeti u obzir omotnice primjenom otiske, koja sadrži fraze saznati pravu poštarinu i stavlja mnoge ili mjerne opreme.
  • Težina proizvoda s fraze, koja je završila inspekcije, ili papire da dođemo spremni izjave u pogledu distribucije klijenata ili stvari pozadina byhand.

Posao akcije preduvjet
  • Čitanje razumijevanje-razumijevanje sastoji sadržaj i odlomaka u radnim papirima koji se odnose.
  • Aktivno slušanje-predstavljanje cijeli svijesti onoga što drugi ljudi su trenutno govori, uzimajući vremena da shvatim detalje se stvara, upite pitanja prema potrebi, nikada nije uvjerljivo u nepravilne trenucima.
  • Objavljivanje razgovoru uspješno na papir u skladu sa zahtjevima tržišta.
  • Priča govori s drugima spomenuti informacije učinkovito.
  • Pomoću matematike matematika za rješavanje problema.
  • Tehnologije koriste metode i medicinske smjernice za rješavanje problema.
  • Kritična razmišljanja zapošljavaju presude i razloga uočiti prednosti i nedostatke zamjena odgovore, rezultata ili načina za dileme.
  • Aktivno učenje-znanje nove informacije ’ s prednosti u vezi nadolazeće i postojeće rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje metode-izdvajanje i pomoću trainingORtutorial metode i terapije prikladne za specifičnu situaciju treniranju ili kada učenje svježe faktora.
  • Praćenje-praćenje/utvrđivanja učinkovitosti sebe, drugih ljudi, ili korporacije korektivne akcije ili kretanja.
  • Socijalna Perceptiveness-biti svjestan Osvetnikovi reakcija i znanja kao i razlog zašto oni odgovor.
  • Podešavanje koordinacije aktivnosti u odnosu na othersI ponašanje.
  • Marketing-Effective drugi izmijeniti njihov intelekt ili ponašanja.
  • Rasprava-drugi kolektivno i pokušava da pomiri odstupanja.
  • Trening-SaËuvajte samo kako se akcija.
  • Usluga orijentacija-svakako traži metode pomoći pojedincima.
  • Složen Problem-rješavanje-identificiranje komplicirano problema i istraživanje u svezi činjenice ispitati i razviti alternative i implementirati lijekova.
  • Procedura evaluacije-pregled želi i robe zahtijeva da se stil.
  • Inženjerski dizajn-uspostavljanje oprema ili izrada i tehnologija to ponuda korisnik zahtijeva.
  • Oprema izbor identificiranje vrste opreme i alata je morao izvršiti rad.
  • Nastavak-dodavanje žice, uređaji, uređaji, ili programe u susret zahtjevima.
  • Kodiranje pisanje računalnih programa u vezi razne namjene.
  • Funkcija praćenja-viđenje druge simptome, brojčanici, ili indikatora kako bi bili sigurni trenutno postoji mašina za učinkovito funkcioniranje.
  • Operacija i sprečavanje kontrolu funkcije opreme ili metode.
  • Održavanje ostvarenju rutinu servisiranje opreme i prepoznati kada i koja vrsta održavanja je potrebno.
  • Rješavanje problema određivanja uzroka problemi s kojima se upravljanje i utvrđivanje što smjeru da ide o tome.
  • Popravak popravak sustava ili uređaja koristeći potrebne opreme.
  • Kvaliteta-kontrola ispitivanja-radi ispitivanja i ispitivanje proizvoda, usluge, ili funkcije suditi odličan ili funkcionalnosti.
  • Prikaz i odluka-Making-razmišljanja o odnosu naknade i velike stvari o moguće mjere da odaberete onaj koji najbolje odgovara.
  • Sistem analiza identificiranje kakav proces mora raditi i kako promjene u okruženju, postupci, te okolnosti mogu utjecati na prednosti.
  • Sistem analiza razlikovanje postupaka ili signali izvedbe zajedno sa u odnosu na ciljeve sustava, vlastita ili akcije je potrebno povećati performanse.
  • Vrijeme-upravljanje-upravljanje je trenutak kao i prigodom drugih.
  • Nadzor nad štednje-određivanje kako novac će biti uložen kako bi stekli zadatak dovršen, i računovodstvo za ove naknade.
  • Primjena materijala izvori otkrivaju i da pravilno korištenje komponenti, značajke, i proizvodi imali potrebe za određeni rad.
  • Upravljanje s ciljem kadrovske resurse osoba kao što su, Stvaranje, i poticanje, određivanja najbolje osobe za zadatak.
Trening zahtjev Znanja uvjet
  • Senior razini (ili GED ili srednjoj školi ekvivalencija dokumenata)
  • Neki fakulteti programi
  • Affiliate ’ s razini (ili drugom dvije godine nivou)
  • Više od 1 godine, Koliko god je prije par godina, uključujući
Zanimanje vodstvo vještine preduvjet
  • SuccessOREffort – 83.51%
  • Određivanje – 84.92%
  • Motivacija – 85.82%
  • Kontrola – 83.33%
  • Suradnja – 86.75%
  • Pitanje u vezi drugih – 82.82%
  • Kulturnog pozicioniranja – 84.97%
  • Samokontrole – 88.96%
  • Pritisak Prag – 92.32%
  • VersatilityANDFlexibility – 87.36%
  • Pouzdanost – 92.26%
  • Se usredotočiti na detalje – 88.30%
  • Integritet – 96.00%
  • Liberty – 88.86%
  • Napredak – 87.06%
  • Razmišljanja – 86.04%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *