Kay / Correctionnel ofisye ak Jailers travay dekri teren / Modèle responsablite ak devwa

Correctionnel ofisye ak Jailers travay dekri teren / Modèle responsablite ak devwa

Détenus gad nan kòperasyon penitansyè dapre lwa éprouvée ak metòd. Ka sove prizonye intransit ant anpwizònman, sal tribinal, anprizonnman, oswa lòt kote. Genyen ladan les depite yo ak polis ki te konsakwe anpil kriminèl préserver moman yo nan correctionnel òganizasyon yo.

Karyè aptitid kondisyon, Avan
  • Protection gates enstalasyon w pou yo ekspoze divinò.
  • Egzamine voye pou sa pwezans kontrebann.
  • Konsidere prizonye nan siveyans ak eskòt pou zòn nan ak andeyò sèvis, ki gen vizite sal tribinal, plas, oubyen èpòt la.
  • Itilize kòporèl kondui ak zam pou achte ak Disiplin nan mitan depòte.
  • Konduit ' i zèklè, sekirite, ak Ijyèn enspèksyon.
  • Materyèl pou administratè vèbal ak reyalize etid nivo a ak nivo de travay ki te jwe pa détenus, pwizonye latwoublay ak infractions konsèp, ak yon ensidan.
  • Rekonsilye dezagreman ant détenus.
  • Vwayaje pasaje machin ak twòk ki te itilize-pou mouvman détenus pou lòt òganizasyon yo, salles, lopital, ak opere sit entènèt.
  • Òganize du chak jou pou kriminèl yo ki enkli dèstriksyon pil zam vizit, fè travay, fanmi vizit, ak gid Randevou.
  • Désigner travay pou détenus, bay direksyon yo bezwen.
  • Pwoblèm dèksplwatasyon, zouti, ak lòt te sanksyone sa pou détenus.
  • Envestige infractions ki te rive anndan yon enstitisyon, oubyen mennen otorite yo nan envestigasyon yo infractions ak détenus.
  • Prezève dokiman idantifikasyon criminalsA ak pwi.
  • Akonpli zafè o/kwann tèt la pou asire ke chak otaj pa pase.
  • Separe, chèk separe fè osinon pandan fonctionner oswa aktivite loisirs, rapò a rèstriksyon, te fonde plan, ak traitements, pou yo sispann vole gagè oubyen atak.
  • Egzamine sikonstans antre nan sèvis correctionnel, twal metalik pwizon, gri yo ak tresses pou fè konnen se estabilite e anpeche échappe.
  • Ranpli fè epi prezève chak jou journaux de loisir kaptivite.
  • Rechèch kriminèl yo ak automobiles ak fè shakedowns la papye twalèt tankou zam oubyen renmèd, pou kontrebann ak geyen.
  • Liv prosesè an te chaje moun nan pwizon.
  • Pou enplike nan antrènman Jòb te èspere.
  • Bay manje, done anfen entandan machandiz, e distribye renmèd pou kriminèl.
  • L' détenus ak reyaji pou mande, considérations, e nap requêtes.
  • Bay travay nondisciplinary ekipman ak zouti tankou yon pc.
  • Rechèch pou ak récupérer escapees.
  • Sipèvize ak òganize travay nan sèvis représentants ki correctionnel sa yo lòt.
  • Mentor délinquant loisirs itilize pa egzanp D' ak annonces gwoup yo.

Karyè aktivite yo bezwen
  • Aux lekti konnen-konpweyansyon e te kreye aux nan travay dokiman sa yo te relate.
  • Aktif Écoute-pou kisa gens di bay anpil atansyon, jwenn tan pou nou konprann detay ki te fabriqués, mande kesyon tankou sa kòrèk, e pa janm mesmerizing nan yon ti moman ke yo inaseptab.
  • Ap kreye-Interaction avec sou papye pa menm pa apwopriye pou bezwen odyans la.
  • Pale ki pale ansanm ak lòt moun pou yo separe fè sans.
  • Kalkil Utilisant Mat pou yo ka ranje pwoblèm yo.
  • Solisyon yo aplike nan syans ak nan klinik règleman pou rezoud pwoblèm.
  • Kritik-panse-Utilisation anpil konesans ak rezon pou Sur goud la ak défauts de koreksyon nan sibstiti, konklizyon oubyen metòd pou kesyon.
  • Aktivite-aprann ki lè yo kapab efè enfòmasyon ki se nouvo pou tou de rezoud pwoblèm potansyèl ak dènye ak desizyon fè.
  • Etid (n) metòd pou aplike yo ak prélèvement antrènman ansèyman metòd ak metòd kòrèk pou byen presi sitiyasyon an lè konprann oubyen ap moutre bagay ki nouvo.
  • OverseeingANDDiscovering ap swiv anpil efikasite de gens siplemantè, tèt ou, oswa biznis yo kap pwan aksyon renmèd pou jenere avancées.
  • Sosyal Perceptiveness-vivan o kouran de othersI chaje ak konprann poukisa yo reponn jan yo te fè.
  • Ap travay byen ansanm Modification aksyon yo ak lòt moun’ eskalye.
  • Persuasion selebwasyon otantik lòt moun, pou chanje lide yo oubyen konpòtman.
  • Jij ki pote lòt moun ansanm ak ap eseye pou rekonsilye variations.
  • Antrènman nan antrènman lòt procédures mete kò yo.
  • Sèvis oryantasyon-pozitivman ap chache jan pou sipòte moun.
  • Avanse Problemsolving Identification entrigan kesyon, révision enfòmasyon enpòtan aplike repons ak estime ak pou devlope chwa.
  • Bezwen rechèch etidye pwosedi yo ak machandiz spécifications pou pwodwi yon fason.
  • Aparèy au plan teknoloji oubyen bati ak teknik pou bay moun mande.
  • Vitès chwazi-pou detèmine Kisa zouti ak ekipman ’ s jan bezwen seryezman pou egzekite yon karyè.
  • Installation-ajoute ke aplikasyon, aparèy, câblage, oubyen vitès pou rankontre jeneralman vizaj.
  • Aplikasyon pou konpitè developman ki ekri sou plizyè rezon.
  • Fonksyon Suivi-ap gade lòt siyal yo, apèl, oubyen indicateurs pou asire ke yon machin ap opere efektivman.
  • Operasyon ak pwosedi Gérer-Des teknik oubyen ki bay sipò.
  • Antretyen etap woutin entretien sou pwodwi yo ak pou deside kilè.
  • Dépannage-pou detèmine Kisa gwo zafè pwoblèm sa yo ap opere e sélection direksyon ki pou ale sou sa.
  • Ap fikse fontyè ki tap repare modèl oubyen teknik utilisant bezwen zouti.
  • Bon kalite-kontwòl analiz-l' enspèksyon: li konnen atik sa, konpayi yo, yo oswa operasyon yo pou mezire jiska ki efikasite oubyen bon kalite.
  • Wè ak Prise yo pran an nan konsiderasyon comparative pwi ak benefis nan gwo mezi pou chwazi yonn ki fèt nan Kiba.
  • Analiz-Identification ki kalite teknik dwe travay ak wout chanjman nan katye yo, biznis yo, ansanm ak sitiyasyon yo pral impact rezilta yo.
  • Sistèm nan evalyasyon-pou detèmine Kisa pwosedi yo oubyen siy sistèm pèfòmans yo ak konsyans nou p'ap konpòtman te gen yon bezwen pou amelyore fonctionnalités, paran pou objèktif sistèm la.
  • Tan administrasyon okipe kay prive lè yo ak lòt moun’ okazyon yon.
  • Operasyon yo nan lajan ki deside ki jan dola a pwal itilize pou gen devwa pou jwe, ak vant pou depans sa yo.
  • Administrasyon metòd materyèl ki twouve yo ak wè pou onèt l' ekipman, établissements, ak pwodwi yo bezwen pou fè fonksyon sélectionné.
  • Jesyon Resous anplwaye yo devlope pouse, ak ki moun menm jan yo fè yo travay, Identification trè bon gens pou okipasyon ou.
Antrènman egzijans Eksperyans kalifikasyon
  • Diplòm lekòl segondè (ni GED, ni ke lekòl ekivalans dokiman)
  • Anpil fakilte klas
  • Okenn
Travay otorite aptitid bezwen
  • Ke pwensipal akonplisman/efò – 87.32%
  • Detèminasyon – 92.41%
  • Efò – 90.00%
  • Otorite – 93.51%
  • Koperasyon – 90.21%
  • Problem konsènan lòt moun – 91.52%
  • Oryantasyon kiltirèl – 91.69%
  • Kontwole – 95.72%
  • Tèt chaje pou sekirite sosyal – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Fiabilité – 93.83%
  • Atansyon pou okenn detay – 94.21%
  • Entegrite – 95.68%
  • Libète – 89.44%
  • Developman – 89.08%
  • Panse – 92.96%

Osijè de gwoup kolaborasyon

Tcheke tou

Kliyan ki pou vann ajan yo, Sèvis finansye travay dekri teren / Obligasyon echantiyon ak fonksyon

Monte grad sèvis finansye, tankou ekzanp ipotèk, sezi, ak envèstisman gid pou konsomatè de tranzaksyon bankè …

kite yon repons

Mel adrès ou a pa ka ki te pibliye. Jaden pou make *