Kay / Reklamasyon asirans ak règleman de Aux travay dekri teren / Obligasyon echantiyon yo ak travay

Reklamasyon asirans ak règleman de Aux travay dekri teren / Obligasyon echantiyon yo ak travay

La pou premye sipèvizè ki kontwole travayè kliyan ki pou vann an detay Room dekri teren / Echantiyon responsablite ak fonksyon

Dirèkteman sipèvize ak synchronisation aksyon nan magazen endividi kliyan ki pou vann nan yon enstitisyon oubyen yon divizyon. Devwa yo kapab genyen kapasite sipèvizyon, ak travay pèsonèl, ak budget, livres, osi byen ke contrôle devwa yo.

Karyè aptitid bezwen
  • Pa bay yon repons pou gen arevwa ak kliyan requêtes ankouraje ak salitasyon kliyan yo ofri sèvis Kliyantèl.
  • Routines sou revni Ameriken ki monitè kè bebe pou asire w ke kliyan pran atik trè byen yo ak konpayi sifizan.
  • Delege travayè yo pou yo travay ki fè konnen.
  • Direk epi kontwole anplwaye yo ki te angaje l nan revni, aksyon pou, rekonsilyasyon Afwik di lajan resi, oswa nan etap solisyon pou achtè yo.
  • Envantè valè ak re-kòmand lè yon degre ke se byen presi jete pou pa aksyon.
  • Enpoze pwoteksyon, sou bòn sante, ak estabilite règ.
  • È analiz machandiz te resevwa konsènan revente oubyen te resevwa konsènan depo pou evalye maladi chak pwodwi oswa pwodwi.
  • Anplwaye, bay entriksyon, ak egzamine pèsonèl nan piblisite établissements, ni sou revni Ameriken, publicité lè kòrèk oubyen tire anplwaye yo.
  • Akonpli fè aksyon ki subordonnés, pa egzanp kont, fè preparasyon pou armoires ak montre yo ak mache byen.
  • Etabli epi aplike Règleman anbisyon Teheran, anbisyon Teheran, ak traitements pou li Depatman seksyon.
  • Di k ap travay sou kijan pou jere revni ki pi difisil yo ak kourikoulòm.
  • Egzamine pwodwi yo pou asire ke li ’ s valè ak être a se sa ki te li ki jan monte.
  • Gen plan pou yo ak pou travay du epi l ap antreteni fichiers fwa fonksyon staffI ak timecards.
  • Evalye katalòg ak revni enfòmasyon pou jwenn etid yo pare pou finans ak operasyon lis.
  • Conférer ak otorite kòperasyon yo pou bati pwoche ak metòd pwogrese mache yo pou amelyore revni, ak ogmantasyon òganizasyon konpayi.
  • Apwoche bidyè e otorize atik salè ak remboursements.
  • Kenbe dosye achète ak demandes.
  • Pwodwi to règleman pou machandiz, te baze sou bezwen siksè.
  • Kalkile achtè deside epi ou bezwen machandiz’ tip ak nonplis dwe distribye.
  • Estrateji ak synchronisation inisyativ promotional ak revni campagnes, pwepare aparans machandiz ak pwomouvwa sauvegarde.
  • Etabli kredi plan ak pwosedi Des.

Nesesite aktivite travay
  • Lekti konpreyansyon ki lè yo kapab konpoze fraz aux nan travay papye sa yo te relate.
  • Aktivite-dekout yo ki pou ki lòt-moun di ka bay tout atansyon, pou li fikse lè pou ou pou w konprann detay ki te konstwi, requêtes kapab mande tankou sa kòrèk, e pa janm mesmerizing nan okazyon pa apwopriye.
  • Ekri ki ekri sou yon papye kòm influence bezwen odyans la interaction avec,.
  • Enfòmèl-pale ak pou lòt moun pou pataje done avec.
  • Mathématiques itilize kalkil pou rezoud pwoblèm.
  • Teknoloji ki itilize kontwole prensip ak metòd pou rezoud pwoblèm.
  • Kritik panse aplike konesans ak konprann pou Sur inconvénients ide ak benefis, altènatif reponn ou, ni metòd pou dilemmes.
  • Aktivite-aprann ki konnen siyifisans enfòmasyon ki se nouvo konsènan chak dènye ak gwo pwoblèm pou rezoud ak prise.
  • Etid (n) teknik Sélection e ap itilize teknik coachingPEReducational ak metòd apwopriye pou a sitiyasyon antrenè oubyen lè konpweyansyon points sa nouvo.
  • OverseeingORExamining monitè pwogrè ki pi efikas selon lòt moun, tèt ou, oswa òganizasyon pou pwodwi chanjman oubyen konsidere macheskalye renmèd.
  • Sosyal Perceptiveness-vivan konnen repons othersA ak comprehending Poukisa yo fè respè ou menm jan yo te fè.
  • Ap travay byen ansanm fas aksyon with regards to othersI aktivite.
  • Veritab pou vann lòt moun ye tèt yo oswa pran aksyon.
  • Jij ki pote lòt moun ansanm ak je l ' rekonsilye varyasyon.
  • Antrènman nan antrènman lòt moun jan pou pwan aksyon.
  • Sèvis oryantasyon-definitivman ap chèche metòd pou pèmèt moun.
  • Konplèks rezoud pwoblèm-Identification avanse pwoblèm ak Sur detay yo kolekte koresponn aplike repons ak pwodwi ak estime posiblite.
  • Biznis yo kap fè analiz-konsiltasyon pwodwi spécifications yo ak bezwen pou kreye yon en.
  • "Engineering" plan-"Engineering" pou bay kap itilize li an ak au pwodwi yo, ni bati bezwen.
  • Outils deside chwazi zouti ak ekipman ’ s kalite seryezman bezwen pou fè yon travay.
  • Vèsman-Installation pou machin avanse, zouti, fil metalik, oubyen plan yo pou akonpli spécifications.
  • Codage-kreye konpitè pakè pa konsènan diferan fonksyon.
  • Zafè Suivi-ap veye operasyon yo, UN, oubyen lòt sentòm yo pou asire w yon ekipman aktyèlman ap travay ke.
  • Fonctionnement ak manch-Des fonksyon yo pwodwi yo, ni metòd.
  • Ekipman antretyen yo fè woutin konn sou pwodwi yo ak pou detèmine Kisa lè ak ki kalite antretyen mande l.
  • Dépannage-deside rezon pou erè sa gestion e sélection direksyon ki pou ale sou sa.
  • Rèstore-rèstore pwodwi yo, ni ki bay sipò utilisant t' ap mande.
  • Bon kalite-kontwòl evalyasyon-l' envestigasyon epi ekzamen pwodwi, sèvis, oubyen fonksyon pou mezire jiska ki fonctionnalités oubyen trè byen.
  • Vi, Décision-Faire-konsidere benefis yo ak comparable depans nan gwo aktivite pou chwazi sila ki pi bon aux.
  • Analiz ki pou detèmine Kisa ki kalite pwogram ta dwe fè travay ak sèlman kijan modifications nan pwoblèm, fonksyon, ansanm ak atmosfè a kapab enfliyanse efè.
  • Metòd analiz ki pou detèmine Kisa metòd oubyen siy de sistèm pèfòmans relative to kote ke sistèm, mache yo te gen yon bezwen pou ranfòse efikasite oubyen egzak.
  • Tan-jesyon-tou pale lòt moun’ peryòd ak oneis okazyon pèsonèl.
  • Sipèvizyon de resous finansye ki deside ki jan lajan va sans depanse pou jwenn devwa pou te konplete, ak depans sa yo an palan de kontab.
  • Administrasyon sous materyèl ki twouve yo ak obsève pou fèt nan Kiba itilize zouti, aparans, pwodwi yo te gen yon bezwen pou fè Pwogram leta opere.
  • Sipèvizyon de travayè resous ki devlope, inspire, ak tapral moun yo travay, Identification an tèt moun pou travay sa.
Edikasyon kalifikasyon Bezwen konnen
  • Diplòm lekòl segondè ke (oubyen GED oswa sètifika ekivalans lekòl segondè)
  • Anpil kou kolèj
  • Relye ’ s degre (oswa plis nivo DE ane)
  • Sou 4 ane, SIS zan e ki gen,
Okipasyon kontwòl aptitid bezwen
  • SuccessORWork – 85.03%
  • Tenasite – 87.25%
  • Efò – 88.94%
  • Kòmand – 91.37%
  • Koperasyon – 94.18%
  • Tèt chaje sou lòt moun – 92.79%
  • Kiltirèl aliman – 92.73%
  • Kontwole – 95.01%
  • Bay/fè presyon tolerans – 94.44%
  • Souplesse/fleksibilite – 86.52%
  • Une – 91.19%
  • Konsantre sou detay – 89.65%
  • Onètete – 93.40%
  • Libète – 90.31%
  • Avansman – 85.81%
  • Analyse panse – 90.16%

Osijè de gwoup kolaborasyon

Tcheke tou

Kliyan ki pou vann ajan yo, Sèvis finansye travay dekri teren / Obligasyon echantiyon ak fonksyon

Monte grad sèvis finansye, tankou ekzanp ipotèk, sezi, ak envèstisman gid pou konsomatè de tranzaksyon bankè …

kite yon repons

Mel adrès ou a pa ka ki te pibliye. Jaden pou make *