Kay / Polis ktiv Room dekri teren / Devwa yo ak sèvis echantiyon

Polis ktiv Room dekri teren / Devwa yo ak sèvis echantiyon

Forest dife ap goumen ak mwayen / konnen si dekri teren travay pou prevansyon / Sa yo pote chay Modèle

Sipèvize ponpye yo ki ki kontwole epi kontwole dife nan kominote tèren ki se non oubyen nan forè.

Karyè aptitid egzijans
  • Konekte detay kwen dife pou expédition, oubyen subordonnés fasilite, utilisant récepteurs telemedcin.
  • Yo ofri tankou yon kap fonksyone epi chèf yon motè, ban, elikoptè, oubyen dife te pweskri li abityèlman ekip plizyè aux.
  • Kontinye jwe dife an e pou pwodwi nan yon kondisyon ki pi bon, Tyeke ekipman pati pou asire ke pa rekolte pou sèvi ak.
  • Fè aplikasyon dife incendies oubyen hoselays.
  • Ki monitè kè bebe te pweskri li abityèlman burns pou asire ke yo ap kondi kòrèkteman ak efektivman.
  • Timoun, ki monitè kè bebe ba yo boule travay ak fè postburn istwa yo, analize efè ak kondisyon pike, boule.
  • Idantifye ekip konseye ak avansman bezwen pou asire w ke enstriksyon ki pi korèk te ka fè te gen randevou.
  • Kontinye jwe konpweyansyon dife ak prevansyon teknik, forest dife lwa ak teknik.
  • Pwopoze de altènasyon oubyen ekipman ki se achte nouvo.
  • Konduit ' i jesyon devwa yo, pami yo pwodwi ak mentni done, ke li tal ekzekite fòmilè, planification etid, oubyen ke yo te pibliye lèt.
  • Jwenn oubyen kontinye jwe fè les pèsonèl.
  • Anplwaye tren yo nan konesans tankou paegzanp deklarasyon sa se avyon kago, dife e, parachit fè, oubyen stéréo entèraksyon, nan klas la oubyen bab-pou-bab.
  • Evalye ak evalye anplwaye efikasite.
  • Enspekte pwogram, ekipman, inifòm, oswa zòn rekreyasyon yo pou yo fè si ke konpliyans ak pwoteksyon kritè, gen aksyon Lantiy kòm nesesè.
  • Fonksyon anplwaye ki etabli fikse priyorite travay ak devwa.
  • Dirije louvri pibliye detay pou infractions lwa ak ordonnances, examen difikilte pou sit entènèt, w ap itilize pa t' ap itilize permet, ou moun lajan nan yon gwo teknik.
  • Tcheke dife e depans pou asire ke yo pa santi w pa nesesè ak reyalistik.
  • Gid fè travay ekipaj nan Bois kote yo pandan ke yo nan konn wout aksè osinon yon konpozan.
  • Pwodui aux pou transpòte pa assureurs gens pou tire pozisyon.
  • Antrene piblik la sou forest dife dissuasion pa pran pa nan routines pa ekzanp egzibisyon oubyen tab kontwòl, kit mwen diffusion resous promo.
  • Gade nan lafliksyon espesyal kwen dife, fèt nan Kiba, tankou tren flanm dife pwoblèm-de- itilize, oswa pwoblèm retire tranche.
  • Egzamine dimansyon, zòn, ak zafè Bois dife.
  • Jwenn ak voye pwodwi yo kote yo ak ekip kontinwe tire tou pou fè te konpri ladan li en ak efektivman.
  • Voye lèzye sou pa tire oubyen ekipaj sòti de lè-pou detèmine les mennen nan machine Conditions oubyen menm konstate chanje pwoblèm ki kapab afekte les efò.
  • Rechèch posede nan kay ke yo sispèk nan incendies, kole ak opere ak òganizasyon ki ap ekzamine sa gen plis.
  • Evalue danje ki te koze pa dife epi pou pwepare revi mal.

Okipasyon aktivite kondisyon, Avan
  • Aux lekti konnen-konpweyansyon ak fraz yo reyalize nan fichiers travay sa yo te relate.
  • Aktif Écoute lwen an antye ki te vize sou sa lòt gens di, Lè tan ak enèji pou reyalize sa yo te konstwi, renseignements kesyon tankou korèk, olye ke interrompre nan sikonstans pa apwopriye.
  • Ap kreye ki ekri sou yon papye pa tankou pa apwopriye pou vle mache a ap pale san pwoblèm.
  • Ap pale ak Conversing ak lòt moun pou pataje done sans.
  • Matematik aplike kalkil pou ka ranje pwoblèm yo.
  • Rechèch Utilisant kontwole prensip ak solisyon yo pou yo ka ranje pwoblèm.
  • Kritik panse Utilisant anpil konesans ak rezon pou rekonèt avantaj e défauts de altènativ altène, jwenn oubyen metòd pou pwoblèm.
  • Aktif aprann ki konnen benefis nouvo enfòmasyon konsènan de aktyèl yo ak gwo pwoblèm pou rezoud ak desizyon fè.
  • Etid (n) estrateji-w ap chwazi e ap itilize estrateji moutre ansèyman ak metòd influence pwoblèm lè etidye oubyen moutre atik nouvo.
  • Fonctionnalités Suivi TrackingANDExamining ou menm, gens siplemantè, oswa òganizasyon pou pwodwi améliorations oubyen konsidere Lantiy eskalye.
  • Sosyal konnen Perceptiveness-vivan lòt moun’ chaje ak bon konprann poukisa yo reyaji menm jan yo te fè.
  • Ap travay byen ansanm fas aksyon ak othersI aksyon.
  • Zafè-konvenk lòt moun, pou chanje lide yo oubyen abitid.
  • Etablisman-bay lòt moun tout ansanm ak ap eseye pou rekonsilye variations.
  • Parèt-edike lòt rubriques reaji.
  • Konpayi oryantasyon-mamzèl chache estrateji pou ede pèp.
  • Avanse pwoblèm pou rezoud-Distinction avanse dilemmes ak repase asosye detay pou pwodwi, estime chwa yo ak aplike altènativ.
  • Vle analiz Inspection pwosedi yo ak pwodwi kondisyon pou kreye yon plan.
  • Teknoloji plan-pwodwi oswa au zouti ak teknoloji pou sèvi kap itilize li an bezwen.
  • Zouti chwazi-pou detèmine Kisa ki kalite zouti ak ekipman bezwen pou fè yon karyè.
  • Aplikasyon pou enstalasyon ajoute, aparèy, câblage, oubyen ki bay sipò pou rankontre vizaj.
  • Codage-Composition konpitè pwogram yo konsènan konbe ki fè plizyè.
  • Operasyon Surveillance-wè vizaj, apèl, oubyen lòt mezi pou asire w yon aparèy ke li efektivman.
  • Fonctionnement ak manch ki okipe kay yo fonksyon zouti oubyen ki bay sipò.
  • Ekipman antretyen l' woutin konn sou ki bay sipò yo ak pou detèmine Kisa lè ak ki kalite konn mande l.
  • Dépannage-deside rezon pou pwoblèm sa yo ap travay epi pou detèmine Kisa ki bò pou yo ale sou sa.
  • On repare modèl oubyen metòd pou itilize zouti ki gen bèl.
  • Bon kalite-kontwòl analiz-ke li tal ekzekite evalyasyon Regents ak tès nan machandiz, sèvis, oubyen fonksyon pou jije ekselan efikasite oubyen.
  • Jijman ak Prise yo pran an nan benefis konsiderasyon ak jeneral chaj yo nan gwo mezi pou jwenn pi bon aux yonn.
  • Sistèm analiz-Identification kouman yon sistèm ki dwe fè travay ak ki jan amelyorasyon nan fonksyon, pwoblèm, ak anviwònman an tou pou rezilta enfliyanse.
  • Metòd evalyasyon Identification mache oubyen siy de sistèm pèfòmans, tou kadran te gen yon bezwen pou amelyore oswa bon pèfòmans, selon anbisyon Teheran nan sistèm.
  • Tan-jesyon-Des yonn pèsonèl tan byen tankou okazyon lòt moun.
  • Operasyon finansye resous-Identification jan fon gen posiblite pou li ka dépensé pou devwa pou te konplete, ak tenue pou dèt sa yo.
  • Administrasyon Connaît pwodwi mwayen ak resevwa an chèf anvè onèt itilize vizaj, zouti, materyèl yo te gen yon bezwen pou fè fonksyon sélectionné.
  • Sipèvizyon travayè resous-kay, motivation, ak ki mennen gens jan yo travay, pou detèmine Kisa ki pi efèktif gens pou metye.
Edikasyon kalifikasyon Eksperyans nan kondisyon
  • Relye ’ s nivo (oubyen lòt degre DE ane)
  • Nivo ke lekòl (ni GED, ni lekòl segondè ekivalans dokiman)
  • Moun ki pa marye ’ s degre
  • Plis pase 2 ane, alantou yo ak pami yo kat ane yo
Devwa otorite aptitid kondisyon
  • AccomplishmentORWork – 92.54%
  • Tenasite – 93.32%
  • Motivasyon – 94.14%
  • Kòmand – 94.05%
  • Koperasyon – 92.67%
  • Tèt chaje sou lòt moun – 93.28%
  • Aliman sosyal – 88.70%
  • Kontwòl pwòp tèt ou – 91.18%
  • Bay/fè presyon tolerans – 93.17%
  • VersatilityORFreedom – 94.22%
  • Stabilite – 96.05%
  • De ti detay – 91.65%
  • Etik – 93.05%
  • Libète – 88.16%
  • Kreyativite – 89.69%
  • Analyse panse – 91.47%

Osijè de gwoup kolaborasyon

Tcheke tou

Kliyan ki pou vann ajan yo, Sèvis finansye travay dekri teren / Obligasyon echantiyon ak fonksyon

Monte grad sèvis finansye, tankou ekzanp ipotèk, sezi, ak envèstisman gid pou konsomatè de tranzaksyon bankè …

kite yon repons

Mel adrès ou a pa ka ki te pibliye. Jaden pou make *