Kay / Kliyan ki pou vann ajan yo, Sèvis finansye travay dekri teren / Obligasyon echantiyon ak fonksyon

Kliyan ki pou vann ajan yo, Sèvis finansye travay dekri teren / Obligasyon echantiyon ak fonksyon

Monte grad sèvis finansye, tankou ekzanp ipotèk, sezi, ak envèstisman gid pou konsomatè enstitisyon tranzaksyon bankè yo ak biznis yo kap konpayi.

Karyè aptitid kondisyon, Avan
  • Deside bezwen sèvis finansye shoppersA epi pou pwepare rekòmandasyon pou l ofri bayè ki okipe yo de kondisyon sa yo.
  • Kontakte gwo kliyan pou founi fè epi eksplike solisyon yo ki ap ofri.
  • Vente de oswa sèvis, byen ki gen valè, tankou approuve, oubyen tcheke sèvis otomatik.
  • Fè preparasyon kontra osinon pou akonpli sou revni Ameriken.
  • Genyen kandida nan konsèy pote, dènye kliyan endistriyèl, oubyen reyinyon revni oswa biznis yo.
  • Evalye konpayi chaje pou ta achtè yo konsènan prévu fluctuations.
  • Kreye montre sou ki sèvis finansye pou ekip yo pou fè lasisiy nouvo achtè.
  • Evalye pwofi ak frè ki aranjman pou detèmine rentabilité te kontinye.

Travay Routines bezwen
  • Lekti konpreyansyon-konpweyansyon ke ak ekri aux nan travay ki gen rapò ak papye.
  • Aktivite-dekout yo ki pou sa lòt moun revandike ka bay atansyon nèt sou tout pwen,, pran tan ak enèji pou rekonèt pwen yo te fè, mande kòm korèk, olye ke interrompre tan pa apwopriye.
  • Publication ki ekri sou yon papye pa inappropriée ou pou telespektatè yo tap pale san pwoblèm,.
  • Enfòmèl-ap pale ak lòt moun pou pataje enfòmasyon ke.
  • Matematik Utilisant Mat pou yo ka ranje pwoblèm yo.
  • Rechèch itilize kontwole tout lòd ak solisyon li pou soulaje pwoblèm.
  • Kritik jijman ap itilize pa panse ak lide pou idantifye kapasite ak inconvénients de altènativ sibstiti, konklizyon oubyen fason pou kesyon.
  • Aktif aprann ki konnen ramifications ki fè sa se nouvo konsènan ni ki ekziste ak pwochen pwoblèm résoudre ak prise.
  • Etid (n) estrateji-mwayen ou dwe anplwaye ak prélèvement pwatik coachingOReducational ak pwosedi apwopriye pou tout pwoblèm enstwi oubyen lè kesyon sa yo nan nouvo etid (n).
  • Ap swiv ki ap swiv/Évaluation ki pi efikas selon biznis yo, lòt moun, oswa tèt ou konsidere benefik mache oubyen pou pwodwi devlopman yo.
  • Sosyal konnen Perceptiveness-vivan lòt moun’ repons menm jan yo fè Poukisa yo reyaji ak konpweyansyon.
  • Kontwòl fas aksyon yo ak mezi othersI.
  • Pou vann-konvenk lòt moun pou amelyore abitid oubyen sèvèl yo.
  • Diskisyon yo pran lòt moun tout ansanm ak t ap anvi pou rekonsilye diferans.
  • Parèt moutre lòt moun HOWTO fè yon bagay.
  • Sèvis oryantasyon-definitivman chache metòd pou ede pèp.
  • Avanse pwoblèm pou rezoud-Distinction konplike pwoblèm ak sou enfòmasyon ki se asosye pou pwodwi, egzamine altènativ yo ak aplike posiblite.
  • Kondisyon nan evalyasyon analize operasyon yo ak atik Conditions pou kreye yon fason.
  • Enjenieri chanje lide ki bay sipò oubyen génération ak teknoloji pou travay endividyèl yo kapab mande.
  • Zouti chwazi-deside ki kalite ekipman ak zouti bezwen seryezman pou egzekite yon travay.
  • Vèsman-Installation fil metalik, aparèy, pwodwi, oubyen pakè pa pou rankontre jeneralman du.
  • -Composition konpitè aplikasyon pou plizyè rezon.
  • Evalyasyon Suivi-obsève operasyon, apèl, oubyen lòt sentòm yo pou asire w yon aparèy elektrik aktyèlman ap fonksyone efektivman.
  • Operasyon ak kontwòl tou pale operasyon ki bay sipò osinon zouti.
  • Ekipman antretyen yo fè sèvis ale retou sa se woutin sou ki bay sipò yo ak Identification lè.
  • Dépannage-Identification rezon pou travay mal ak sélection direksyon ki pou ale sou nenpòt sa.
  • Ap fikse fontyè ki tap repare aparèy oubyen metòd utilisant esansyèl metòd.
  • Bon kalite-ekzaminasyon kontwòl-l' evalyasyon Regents ak evalyasyon Regents bagay, solisyon yo, oubyen fonksyon pou tcheke ekselan efikasite oubyen.
  • Bon konprann ak pran desizyon fè nan konsiderasyon jeneral frè ak avantaj ki prbab etap sa yo pou chwazi de sa genyen bon yonn.
  • Sistèm analiz ki pou detèmine Kisa ki jan yon sistèm ki ta dwe fè travay ak sèlman kòman chanjman nan kondisyon yo, biznis yo, ansanm ak anviwònman an ka enfliyanse benefis.
  • Metòd analiz Identification mezi oswa mezi de sistèm pèfòmans relative to zam machin onèt oswa pran aksyon yo gen bezwen pou seryezman pou amelyore pèfòmans.
  • Tan administrasyon-Gestion moman ki lòt moun ak tou oneis pèsonèl peryòd.
  • Operasyon yo nan lajan-Identification jan dola ap fè dépensé jwenn Jòb a jwe, ak vant konsènan depans sa yo.
  • Operasyon materyèl sous-resevwa avyon ak wè pou pafè itilizasyon ki pwodwi établissements, ak materyèl konpozan bezwen pou seryezman pou fè patikilye opere.
  • Jesyon Resous travayè yo ki genyen nan fè bagay gens pandan yo, resevwa, ak motivation fonksyon, pou detèmine Kisa an tèt gens pou travay la.
Edikasyon egzijans Eksperyans nan kondisyon
  • Nivo lekòl segondè (ni GED, ni Certification lekòl segondè ekivalans)
  • Moun ki pa marye ’ s degre
  • Lyen ’ s sèn (oswa plis sèn nan DE ane)
  • Sou 2 ane, ak ki enkli PLIZYÈ ane
Karyè otorite aptitid kondisyon
  • Siksè/enèji – 92.45%
  • Tenasite – 91.65%
  • Inisyativ – 93.56%
  • Jesyon – 87.69%
  • Asistans – 94.20%
  • Problem konsènan lòt moun – 93.53%
  • Aliman sosyal – 88.84%
  • Kontwole – 94.37%
  • Presyon lavi tolerans – 93.55%
  • Personnalisation/Mobilite komandan – 93.13%
  • Stabilite – 97.80%
  • De ti detay – 94.80%
  • Asirans ke – %
  • Libète – 92.80%
  • Avansman – 87.39%
  • Panse – 88.52%

Osijè de gwoup kolaborasyon

Tcheke tou

Kle ak mwayen kizin konnen si dekri teren travay pou tèt / Responsabilité Modèle ak wòl yo

Direk epi te kapab patisipe nan pweparasyon, zèb, préparation de muffins pwason yo ak, vyann yo, legim, …

kite yon repons

Mel adrès ou a pa ka ki te pibliye. Jaden pou make *