Kay / Kliyan ki pou vann enjenyè Room dekri teren / Travay ak responsabilite echantiyon

Kliyan ki pou vann enjenyè Room dekri teren / Travay ak responsabilite echantiyon

Yo ofri tou konpayi an oswa sèvis, a vann ki pran yon konplèks kalifikasyon yo ekivalan.

Jòb aptitid kondisyon, Avan
  • Mande dapwòch ak transform atik kouman pou rankontre achtè.
  • Conférer ak installateurs ak kliyan pou kontwole lanvi ki bay sipò tou pou deside sistèm spécifications.
  • Soutni itilize gwoup kliyan ki pou vann yo pou ankouraje vant pwodwi biznis yo, pou konprann spécifications kliyan, ak tou pou pwezante asistans kliyan ki pou vann.
  • Pwodwi, ki ekziste, oubyen reyaji pou sigjesyon pou yon sèten kondisyon kliyan, pami yo obtenir ofri jwenn repons ak altènativ mache-disten.
  • Vann tou sa qui konsiderab teknik eksperyans ak èd pou sèvi ak vèsman, tankou materyèl ke pwodwi yo, matematik- dirije machin, ak plis.
  • Idantifye pwoblèm ak zouti équipé.
  • Aparèy oubyen konpozan amelyore pou kapab vann, ki montre kouman adjisteman t sa va pèdi valè ogmantasyon pèsistans yap ogmante jiska oubyen pwi.
  • Fè e delivre teknik montre ke yo eksplike pwodwi yo pou kliyan ki fè gwo kliyan.
  • Bay teknolojik nontechnical ede ak sèvis pou clientèle oubyen diferan pèsonèl konsènan a bay travay, operasyon, ak mentnans ki fe.
  • Etid (n) epi detèminen gwo kliyan pou sèvis, ni pwodwi yo.
  • Gwo kliyan vizit nan , établissements ki se pwofesyonèl, oubyen diferan ki se biznis pou montre ekzanp yo oubyen catalogues, tou pou di yo sou pwi solisyon, l', e benefis.
  • Pwodui sèvis kontra yo, ni vann pou pwodwi yo, ni sèvis.
  • Enstalasyon esè mande yo, ni Des ekipman.
  • Kenbe enteresan sou tandans ak biznis rapò, atik, solisyon yo, opozan, enfòmasyon ki se pertinent sou sistèm ki prometteur, aktif, tout byen, ak dènye progrès pwodwi ak liy.
  • Bay enfòmasyon sou nesesè pou kliyan ’ s developman ki bay sipò.
  • Revni ki kreye posiblite pou yo ajoute atik nan nouvo zòn yo.
  • Detèmine revendre kandida epi ede lavant pou fèt yo estrateji.
  • Aktivite rekò konsiderasyon, kenbe enfòmasyon tranzaksyon antrepriz yo itilize kliyan ak fournisseurs, ak pwodwi istwa yo.
  • Kenbe revni prévisions istwa yo.
  • Pwoteje reconstituer mande l ' epi òganize materyèl.
  • Ale nan konpayi antrenè atelye pou vin abitye ak lin pwodwi yo.
  • Pibliye certification se konplèks pou atik.
  • Manm ekip tren yo nan bi dafè pou konsomatè teknoloji.
  • Ale nan montre komès ak atelye fè piblisite pou pwodwi yo oswa pou aprann-sou sektè devlopman yo.
  • Rapòte osijè de gwo kòperasyon’ Evalyasyon kredi supérieurs.

Karyè aksyon yo bezwen
  • Lekti konnen ki lè yo kapab ekri kontan ak aux nan travay ki gen rapò ak dokiman.
  • Aktif Écoute-Fournir plen ki te vize sou sa lòt moun di, resevwa li fikse lè pou ou pou reyalize pwen yo te fè, renseignements kesyon tankou apwopriye, e pa janm mesmerizing nan sa yo ki.
  • Ekri-sou papye kòm influence egzijans telespektatè yo conversing avec,.
  • Lè yo kominike aklè ki ap pale ak lòt moun pou fè tansmèt efektivman.
  • Matematik itilize matematik pou rezoud pwoblèm.
  • Solisyon yo pou rezoud difikilte ak teknoloji aplike Règleman nan klinik.
  • Kritik-panse-Utilisation lojik ak lide pou rekonèt défauts ak ladrès opsyon altènatif, rezilta oswa ki fason pou kesyon.
  • Aktivite-aprann-Comprehending nouvo enfòmasyon ’ s siyifikasyon pou chak pwochen ak dènye rezoud pwoblèm mo ak.
  • Etid (n) teknik-mwayen ou dwe anplwaye ak prélèvement metòd pou teachingORtutorial ak teknik rang a pwoblèm antrenè oubyen lè nouvo atik yo te ka rive kontwole.
  • Suivi MonitoringPERExamining ki pi efikas selon konpayi yo, lòt moun, oswa tèt ou pou fè amelyorasyon oswa pran aksyon renmèd.
  • Sosyal Perceptiveness-vivan o kouran de othersI reyaksyon ak bon konprann paske yo fè sa yo reyaji.
  • Kontwòl Réglage aksyon ak othersI aksyon.
  • Pou vann-mandyansite lòt moun pou amelyore sèvèl yo oubyen abitid.
  • Negosyasyon ki ranmase lòt moun ak pou rekonsilye varyasyon.
  • Antrènman parèt lòt moun jan pou fè yon bagay.
  • Sèvis oryantasyon-mamzèl ap chèche estrateji pou ede pèp.
  • Avanse pwoblèm pou rezoud-pou detèmine Kisa konplèks difikilte ak repase fè ki gen rapò ak pou devlope ak estime posibilite yo epi aplike altènativ.
  • Operasyon kondisyon analiz ki konsidere machandiz ak kondisyon pou kreye yon plan.
  • Enjenieri pwodwi plan oubyen ekipman ak Enjenieri pou bay moun vle.
  • Zouti chwazi-deside ki kalite ekipman ak zouti bezwen pou fè yon travay.
  • Enstalasyon ajoute zouti, aparèy, câblage, oubyen pakè pa pou rankontre vizaj.
  • Ekri codage konpitè pakè pa pou fonksyon ki fè plizyè.
  • Operasyon Surveillance-Afficher UN mezi, ni ankenn endikasyon diferan ankenn endikasyon pou asire w pa gen yon machin ke li kòrèkteman.
  • Pwosedi ak kontwòl anpeche fonksyon teknik oubyen pwodwi yo.
  • Ekipman-ke li mentni konn sa se woutin sou zouti ak pou detèmine Kisa lè.
  • Dépannage-Identification faktè dèyè seront sa yo ap opere e sélection kouman pou nou avanse sou sou nenpòt sa.
  • Tap repare-ap fikse fontyè pou machin avanse oswa metòd utilisant resous bezwen.
  • Bon kalite-ekzaminasyon kontwòl-ke li tal ekzekite envestigasyon ak evalyasyon Regents atik, konpayi yo, oubyen pratik pou mezire jiska ki fonctionnalités oswa bon kalite.
  • Wè ak desizyon fè yo pran an nan benefis konsiderasyon ak jeneral akizasyon ke aksyon yo ke te gen chans pou yo chwazi moun ki fèt nan Kiba.
  • Identification analiz ki jan adjisteman nan atmosfè a, operasyon yo, ak tou sikonstans l' impact efè ak ki jan pwosesis ta dwe opere.
  • Metòd evalyasyon Identification vire tounen, ni ankenn endikasyon de pèfòmans ki serye epi d aparèy dwat osinon mezi bezwen pou seryezman pou amelyore efikasite.
  • Timemanagement tou pale lòt moun’ moman ak oneis okazyon pwòp.
  • Administrasyon ekonomi ki pou detèmine Kisa jan dola ap sans depanse pou jwenn fè travay la, ak vant de sa sou lwa sa yo.
  • Sipèvizyon materyèl ki metòd pou resevwa ak connaît anvè kòrèk itilize zouti, aparans, konpozan te gen yon bezwen pou fè fonksyon sélectionné.
  • Administrasyon estaf resous ki kreye, motivation, ak visant gens yo travay, pou detèmine Kisa pi bon anpil moun pou travay la.
Edikasyon egzijans Bezwen konnen
  • Moun ki pa marye ’ s-degre
  • Asosye ’ s nivo (diferan DE ane kantite oubyen)
  • Mèt ’ s-degre
  • Sou 2 ane, alantou yo ak kèk lanne pami yo
Travay de komand aptitid bezwen
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Detèminasyon – 91.61%
  • Motivasyon – 92.12%
  • Kòmand – 85.19%
  • Koperasyon – 93.66%
  • Bay tèt li pwoblèm pou lòt moun – 87.02%
  • Oryantasyon kiltirèl – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Tèt chaje pou sekirite sosyal – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Asirans ke – 92.78%
  • Konsantre sou detay – 94.01%
  • Etik – 89.21%
  • Libète – 81.36%
  • Envansyon – 87.56%
  • Panse – 91.81%

Osijè de gwoup kolaborasyon

Tcheke tou

Kliyan ki pou vann ajan yo, Sèvis finansye travay dekri teren / Obligasyon echantiyon ak fonksyon

Monte grad sèvis finansye, tankou ekzanp ipotèk, sezi, ak envèstisman gid pou konsomatè de tranzaksyon bankè …

kite yon repons

Mel adrès ou a pa ka ki te pibliye. Jaden pou make *