Haza / Anesthesiologists munka leírása / Feladatok és felelősség sablon

Anesthesiologists munka leírása / Feladatok és felelősség sablon

Orvosok, akik érzéstelenítés után sebészeti eljárások, amelyek orvosi, vagy közben.

Szakmai ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Nyugtató vagy felügyelheti érzéstelenítésben sebészeti eljárások során, kihasználva a gyógyszeres kezelés, közösségi, gerinc megközelítések.
  • Monitor egyén előtt, során, és miután érzéstelenítés és a harci kérdések vagy a mellékhatások.
  • Kínálat és tartsa fenntartásának adminisztrációs légúti és létfenntartó és segít, hogy az emberek a katasztrófa műtét.
  • Fájl formában és összegben beteg és érzéstelenítés kérdés az egész technika.
  • Megvizsgálja a beteg, kap egészségügyi háttér, és ellenőrzéseket, amelyek analitikus kitalálni veszély pontos egészségügyi kezelés során.
  • Munka állvány növelése az egyéni kényelem érdekében, hogy pontos helyét szenvedő.
  • Úgy dönt, mikor ügyfelek stabilizált elegendő még leszállítandó ház kórházi műtét vagy ward, vagy lesz kézbesített-hoz egy másik terület vagy közé tartozik a lap.
  • Szervez érzéstelenítők üzemeltetése során az orvosok felügyelete.
  • Egészségügyi szakemberek, hogy különböző módszer és nyugtatás a fajta tanácsot kér, vagy érzéstelenítés, hogy érzéketlen, hogy beteg fájdalom.
  • Az ápolók és más egészségügyi szolgáltatók azonnali és koordináta függvény.
  • Venni laboratóriumi vizsgálatok, xrays, és is folyamatok, amelyek elemzés, egyéb.
  • Kinyomoz betegségekben, foglalkoztató szűrések, ellenőrzések, és történetek.
  • Szolgáltatások kezelése, Ezek segítségével más egészségügyi intézkedések és alkotó folyamatok és tervek.
  • Orvosi ellátás és a munkamenet néhány kiigazítást, megemlíteni, ügyfelek tekintetében a műtét, és ajánlja a kezelés és a kezelés.
  • Értesíti az egyének és az alkalmazott módszerek és típusú érzéstelenítés adminisztráció, tünetek, szövődmények, és a sürgősségi technikák ellensúlyozására tendenciák.
  • Tanácsot ad az emberek és szervezetek a stratégiák elkerülése betegség biztosítási és egészség megőrzéséhez.
  • Menetrend és fenntartani a pontos suite felhasználása, beleértve a fut, washup, érzéstelenítés, és kész .
  • Végre orvosi kutatás-kutatás új gyógyszerek, hogy segítse a kontrolling és beszedik a fertőzés, és épít, és a vizsga új orvosi gyakorlat.

Munka rutinok minősítés
  • Olvasási tudás-megértés és mondatokkal írt munkával kapcsolatos dokumentumok.
  • Aktív hallgatás kínál teljes figyelmet, hogy milyen más emberek jelenleg azt mondják, Miután a ideje, hogy megértse a részleteket épül, megkereső lekérdezések alkalmasnak, és nem a helyzetekre, hogy helytelen elbűvölő.
  • Termelő-írott formába nem alkalmasak a akar a piac hatékonyan beszél.
  • Beszél-beszélő-hoz másikak-hoz említ információ sikeresen.
  • Számtani segítségével számtani problémák megoldására.
  • Kutatás felhasználásával technikák és egészségügyi elveket problémák megoldására.
  • Criticalthinking használó ok és érvelés, felismerni a készségek és a gyengeségek megközelítések, eredmények vagy a választott megoldásokat dilemmák.
  • Aktív tanulás-megértés a tény, hogy a legújabb és a potenciális problémamegoldó és a döntéshozatal új következményeit.
  • Tanulási stratégiák alkalmazása és a szedés coaching/oktatási technikák és kezelés megfelelő utasítást adott helyzet vagy friss pontot megértéséhez.
  • Hatékonyságának ellenőrzése TrackingANDDiscovering magát, azok az emberek, hogy más, vállalat úgy korrekciós intézkedéseket, vagy hozzon létre a változásokat.
  • Szociális Perceptiveness-lét nem tudatában, a mások’ tendenciák, rövid idő ők csinál, miért reagálnak és szövegértés.
  • Control-módosító intézkedést mások’ lépések.
  • Meggyőzés-valódi másoknak a szellemek vagy viselkedés.
  • Vita-egyesítő mások, és megpróbálja összeegyeztetni a különbségeket.
  • Utasító-képzés mások hogyan lépni,.
  • Tájolás-komolyan kipróbálás-hoz talál ways-hoz támogató emberek szolgáltatások.
  • Speciális probléma megoldása-meghatározó komplex bajok és kutató kapcsolódó tények értékelése és a kijelölések előállítani és végrehajtása alternatívák.
  • Vállalkozások értékelési vizsgálata árut követeli, és szükséges-hoz teremt egy design.
  • Technológiai tervezés-mérnöki szolgálni személy és létrehozása, vagy eszközök van szüksége.
  • Felszerelés kiválasztása-típusát meghatározó a berendezések és eszközök volt a szükség-hoz csinál egy munka.
  • Részlet hozzáadása tervek, modellek, kábelezés, vagy találkozni a műszaki berendezések.
  • Kódolás, írás számítógépes programok tekintetében, amelyek több célra.
  • Műveletek Monitoring-megtekintés gombok, mutatók, különböző tünetek, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a készülék megfelelően működik-e, vagy.
  • Funkció és a vezérlő-kezelési műveletek eszközök vagy technikák.
  • Berendezések karbantartása megvalósítására fenntartás rutin a termékek azonosítására, amikor.
  • Hibaelhárítás-döntés okainak hibák működik, és milyen irányba megy róla meghatározó.
  • Javítása és helyreállítása modellek és módszerek segítségével a szükséges eszközök.
  • Minőség-ellenőrző vizsgálat végrehajtása és a vizsgáknak termékek, vállalatok, vagy a folyamatok, hogy értékelje a kiváló, vagy a teljesítmény.
  • Bölcsesség és döntéshozatali figyelembe véve előnyei, és az általános díjakat lépéseket, amelyek leendő, hogy megtalálja a legmegfelelőbb.
  • Rendszerelemzés-döntés hogyan kell működnie egy módszer, és hogy milyen módosításokat a légkörben, vállalkozások, és helyzetek befolyásolhatják az eredményeket.
  • Rendszerelemzés megkülönböztető intézkedések vagy jelzések, a teljesítmény, valamint a célok, a gép helyes vagy a viselkedés volt szükség a teljesítmény növelése érdekében.
  • Idő-menedzsment-kezelése a személyes idő egy.
  • Meghatározásának pénz-hogyan alapok fogja használni, hogy a tevékenység elvégzett kezelés, és ezek a kiadások elszámolása.
  • Tartalomforrás-megállapítás, és látta a helyes használatát, alkatrészek, szolgáltatások, és szerkezetek, amelyek komolyan, hogy nem adott munkát.
  • Személyzeti erőforrás-stimuláló közigazgatása, létrehozása, és irányító személyek, míg működnek, a karrier top személyek meghatározása.
Oktatási követelmény Tudás követelmény
  • Poszt-doktori oktatási
  • Doktori fokozat
  • Több, mint 2 év, körül és négy év
Munka hatóság készségek előfeltétele
  • AccomplishmentANDWork – 96.54%
  • Állóképesség – 96.22%
  • Erőfeszítés – 95.27%
  • Menedzsment – 88.86%
  • Segítségnyújtás – 95.22%
  • Aggodalomtól kapcsolatban mások – 94.20%
  • Szociális igazítás – 90.27%
  • Önellenőrzéssel történik – 93.55%
  • Stressz küszöb – 95.53%
  • Sokoldalúság/szabadság – 94.59%
  • Megbízhatóság – 97.58%
  • Alapos ismeretét – 97.80%
  • Etikai – 94.01%
  • Szabadság – 93.09%
  • Kreativitás – 92.01%
  • Gondolkodás – 92.26%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *