Haza / Állat irányít dolgozók munkaköri leírás / Sablon kötelezettség és funkciók

Állat irányít dolgozók munkaköri leírás / Sablon kötelezettség és funkciók

Azzal a céllal, a fogantyú-ból állatok kezelése megszűnt, háziállatok, amelyek nem biztonságos, vagy felügyelet nélküli, vagy rossz ellenőrzések.

Szakmai készségek előfeltétele
  • Kivizsgálja a kisállat sztrájkok vagy kisállat kegyetlenség, tanúk felkutatásában, gyüjtő bizonyíték, és jelentések.
  • Rögzítheti és távolítsa el a kóbor, féktelen, vagy rosszul kezelt állatok a feltételeket, amelyek nemkívánatos, hasznosító hálóval vagy nyugtatót DART szükséges.
  • Tanulmányozása állatok traumák vagy alultápláltság, minden olyan kezelés, amely nélkülözhetetlen, és.
  • Megragadta lények eltávolítása állatok állat-ellenőrzés helyét, és támogatja a gépkocsik menedék ládák vagy dobozok, hogy a különböző.
  • Fájdalommentes halálbasegítés súlyosan árt állatok, vagy hatalmas, gazdátlan.
  • Nyújt a vadon élő állatok, miután étel, víz.
  • Felszerelés és tiszta szolgáltatások, mint például a kutya toll és a kutya, ellenőrzés járművek.
  • Kezelés kisállat kapcsolódó büntetőeljárások terv, és igazolja a bíró.
  • Utasíthatja az állat irányít törvények, és a nyilvánosságot az állatok jólétére és rendeletek.
  • Lépjen kapcsolatba a kutyaféle lakástulajdonosok, hogy mondd el nekik, hogy a pets van-on kutya tartás funkciók.
  • Tegye közzé a jelentéseket a rutinok, és tart fenn a dokumentumok tározásokat állatok.
  • Helyzet figyelmeztetések vagy kutya kapcsolatos információk- hatóságokat, hogy a dokumentum kereslet letartóztatások és infractions, vagy a kapcsolódó bűncselekmények.
  • A nyilvános vonatkozó kutyaféle megoldás lekérdezések műveleteket vezérlő.
  • Elemezni kutyaféle vizsgálja meg az állatok, amelyek a vállalkozások iránymutatások betartásáról, és engedélyek.
  • Gondoskodik a gazdátlan pets elfogadása.
  • Tanítani a rendőrség kábítószer-ellenes, tömegoszlatás, és a nyomon követés és a robbanás felfedezés kisállat ellenőrzése és tanítási módszereket.

Munka képzettség üldözés
  • Olvasás-szövegértés-szövegértés álló mondatokat és a munkához kapcsolódó papírmunka vonalak.
  • Aktív hallgatás, mások azt állítják szállító teljes figyelmet,, időt és energiát kell érteni a tényezők, hogy figyelembe, gondoltam, mint ideális lekérdezések, Ahelyett, hogy időnként fullasztó, amelyek elfogadhatatlan.
  • Könyvkiadás-a papír, mint illik a nézők beszélget sikeresen követelményeinek,.
  • Beszél-beszélő-hoz másikak-hoz osztozik információ megfelelően.
  • Számtani foglalkoztató matematikai problémák megoldására.
  • Kutatás-alkalmazása tudományos politikák és módszerek problémák megoldására.
  • Arra gondoltam, hogy kritikus foglalkoztat, ítélet és érvelés erősségei és hiányosságai következtetések, alternatív megoldások vagy nehézségek módjai.
  • Aktív tanulás-megértése a szerteágazó új tények minden legújabb és jövőbeli problémamegoldó és a döntéshozatal.
  • Tanulási technikák-szedés és segítségével instructionPERinstructional módszerek és kezelések jobb a helyzet megértését, vagy utasítást friss kérdések.
  • Monitoring-TrackingANDDiscovering hatékonyságának magát, más népek, vagy az létrehozni a javítását vagy a helyreigazító intézkedések bevezetésekor fontolja meg.
  • Szociális Perceptiveness-lét tudatában a othersA irányzatok miért reagálnak, rövid idő ők csinál és szövegértés.
  • Ügyesség megváltoztató tevékenységek othersI lépések.
  • Marketing-könyörög mások is meggondolják magukat, vagy magatartás.
  • Közvetítés-szállító mások együttesen, és akarnak egyeztetése.
  • Képzés-oktatása, mások útmutató lépéseket.
  • Szolgáltatás orientáció-komolyan keres ways-hoz hozzátartozók támogatás.
  • Haladó problémamegoldás azonosító bonyolult dilemmák és felülvizsgálatával kapcsolatos adatot termelnek és kijelölések és válaszok alkalmazása.
  • Eljárások értékelése-tanulmányozása szükséges és cikk előfeltétel, hogy a stílus.
  • Technológiai tervezés-előállító vagy létrehozó eszközök és technológia szolgálja a felhasználó vágyak.
  • Szükséges eszközök kiválasztása-döntés a fajta eszközök és berendezések komolyan ezt a munkát.
  • Gépek telepítése telepítése, eszközök, vezetékek, vagy programok követelményeinek teljesítéséhez.
  • Kódolás-írás számítógépes alkalmazásokat illetően, amelyek különböző okokból.
  • Műveletek nyomon követése-vizuális számlap, vizsgálatok, vagy annak biztosítása érdekében, a berendezés megfelelően működik-e a különböző mutatók.
  • Működés és a fogantyú-ellenőrző eljárások, rendszerek és eszközök.
  • Berendezések karbantartása-csinálás karbantartása, hogy rutin a felszerelés és megállapítása.
  • Hibák, amelyek működését, és hogyan tovább körülbelül akármi-ból ez meghatározó tényezık hibaelhárítás-döntés.
  • Rögzítő-javítást, eszközök vagy eszközök felhasználásával a szükséges berendezések.
  • Minőség-ellenőrzési-értékelési előadás tesztek és vizsgálatok cikkek, megoldások, vagy a folyamatok értékelésére kiváló, és a hatékonyság.
  • Döntéshozatal és együttdöntési-Making-gondolkodás a relatív költségek, és nagy dolgokat a lehetséges intézkedések a legtöbb esetben egy.
  • Rendszerelemzés-úgy döntött, hogyan kell elvégezni a a technika és az út vállalkozásokon belüli módosítások, feltételek, együtt a környezet előnyök befolyásolja.
  • Módszerek értékelése megkülönböztető intézkedések vagy mutatók a teljesítmény, mentén-val a készülék célkitűzéseivel, a viselkedés volt szükséges növelni, vagy megfelelő funkcionalitás.
  • Timemanagement-kezelő az idő, mások és oneis saját alkalom.
  • Műveletek meghatározása pénz-hogyan pénzt kell költeni, hogy az elvégzett munka folyik, és értékesítési kapcsolatos kiadások.
  • A termék eszközök megszerzése és létesítmények ideális használat megfigyelése, fogaskerék, ellátás volt a szükség-hoz csinál bizonyos működik.
  • A munkavállalók erőforrások-, amelynek célja az emberek, amíg műveletek, fejlesztése, és végre ösztönzése, azonosítja a top egyének a szakma.
Képzési követelmények Tudás követelmény
  • High School Diploma (vagy a GED, vagy a High School egyenértékűségi tanúsítványok)
  • Sok kar tanfolyamok
  • Több mint 6 hónap, felvégi és beleértve egy év
Feladat menedzsment készségek minősítés
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Állóképesség – 84.68%
  • Motiváció – 87.44%
  • Parancs – 83.76%
  • Segítségnyújtás – 91.30%
  • Kérdés, mások – 91.28%
  • Szociális irányba – 83.11%
  • Önkontroll – 91.43%
  • Nyomás küszöb – 90.20%
  • Sokoldalúság/mobilitás – 88.42%
  • Megbízhatóság – 91.50%
  • Figyelmet a mélység – 86.22%
  • Etikai – 92.60%
  • Szabadság – 88.93%
  • Találmány – 83.61%
  • Gondolkodás – 85.04%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *