Haza / Páncélos támadás jármű tisztek munkaköri leírás / Funkciók és a szolgálati minta

Páncélos támadás jármű tisztek munkaköri leírás / Funkciók és a szolgálati minta

Gördülő gép Köszörűs, Szereplők, és pályázatok, Fém és műanyag munkaköri leírás / Szerepek és felelősségi sablon

Tedd fel , működik, vagy inkább olcsó vagy fémes spin növekvő kanyarban, gyöngyök, recézett, vagy a menü vagy a berendezés, önkontroll, vagy alacsonyabb mérőműszer-tartalom.

Munka készségek van szükség
  • Eszköz, hogy volt változás és megfelelő ups, hogy csökkentse a vastagság, átalakítja az áruk, és távolítsa el az elem problémák.
  • Ellenőrizze a berendezések kört és rutin funkció, hogy felfedezzék, hogy megbizonyosodjon arról, hogy szolgáltatásai igazodtak a tételeket is blokkolja.
  • Tanulmány, Ellenőrizze, valamint recycleables és kész áruk megerősítéséhez végzi, a szolgáltatások felmérése.
  • Olvassa el a programok, futó megrendelések, és rendszeres menetrend megállapítása sorozat, követelmények beállítása, termék mérete, és telepítése kezelések.
  • Alakzat szabályozza, és figyeljük meg tárcsázza a tünetek megfigyelése, Alter, és szabályozzák a egység elemek aránya.
  • Kezdeniük jön, és a berendezés-hoz létrehoz alumínium darabokat, és csökkenti a darálás, és a berendezés, önkontroll, különböző sheetmetal területek.
  • Létrehozott között jön, tanfolyamok, Yard, megszűnik, és, szerint-az előírások.
  • Zsineg vagy takarmány ágynemű vagy rudak mechanizmusok, hogy gurul, vagy kezdjük, és kezelheti a mechanizmusokat, amelyek gyorsan ad a kerekek acél.
  • Gondoskodjon, elhelyezés, és védett orsó, Hasító kés, gyűrűk, alaknyomók, meghal, és orsók.
  • Közvetlen, és változtatni lemezek különböző munkavállalók gyakorlat, munkahelyi berendezések működtetéséhez, megszünteti a macskaköveken és gyűrűk, és a csoport és a kupac anyagok.
  • Töltse ki a akril bögrék, és Nézd a mérőműszerek forgalomba síkosítót és acél munkadarabok rá hűtőközegek.
  • Dokumentum rutin ágynemű ütemezés létrehozása.
  • Mount berendezések, mint a hűtés, termékek, védelem, elemek, útmutatók, és jön, handtools alkalmazása.
  • Jel és útmutató más alkalmazottak elhelyezése és eltávolítása a felszerelés, teljes hoppers.
  • Befúvási sebesség, és értékeli a ház írási, minden egyes-malom kell megközelíteni az adott méret és mozgó szekvenciák és attitűdök.
  • Válassza ki a meghal, tekercs, forgatás állványok, és, hogy a választott forma és készülő termékek tokmányok.
  • Olló és a malmok, hogy csökkentsék a munkadarabok inicializálása.
  • Távolítsa el a pontszámokat, és fokozza a forgatás anyagok, pufferek erő alkalmazása és élesítés kövek.
  • Méret malmok vesznek le, miközben sorok futnak szét, store és a forma darabokra.

Munka üldözés követelmény
  • Olvasási tudás megértő vonalak és elkészített mondatokat munka kapcsolódó dokumentumok.
  • Aktív-hallgató-ellátása teljes mértékben tudatában mi más emberek jelenleg mondanak, segítségével ideje, hogy megértsék a tételek, kérdésekre, mint a megfelelő kérő, és nem hipnotizáló pillanataiban, hogy rossz.
  • Írása-írják le nem, nem felel meg a követelményeknek, a közönség hatékonyan beszél.
  • Kommunikáció-beszélget másokkal megosztani tények megfelelően.
  • Matematika-használó matematika-hoz erősít probléma.
  • Tudomány-alkalmazása tudományos rendeleti és módszerek problémák megoldására.
  • Gondolkodás, hogy kritikus alkalmazása érvelés és okairól, hogy ismeri fel a gyengeségeit és módszerek előnyeit, megállapítások vagy póttagot választ nehézségek.
  • Aktív-tanulás-tudás hatásai minden jelenlegi és jövőbeli problémamegoldó és döntéshozatal befejezésére vonatkozó új részletek.
  • Tanulási technikák kiválasztása és trainingPEReducational módszerek és folyamatok illik a helyzetre, amikor a mastering vagy coaching tényezőket, amelyek friss.
  • Szervezetek teljesítményének nyomon követés-OverseeingORDetermining, További emberek, vagy magát, hogy létrehoz fejlődés, vagy fontolja meg a korrekciós lépéseket.
  • Szociális Perceptiveness ismerő othersA reakciók miért viselkednek, mint ők és a tudás.
  • Koordinációs megváltoztató tevékenységek tekintetében az intézkedések othersI.
  • Meggyőzés-könyörög mások gondolatait, vagy a műveletek módosításához.
  • Egyeztetés-szerzés mások közösen, és akarnak egyeztetése.
  • Nevelése-oktatása, mások hogyan, hogy tegyen lépéseket.
  • Tájolás határozottan kipróbálás-hoz talál módszereket személyek szolgáltatások.
  • Speciális probléma megoldása-meghatározó bonyolult problémák és kutatásával kapcsolatos részletek alternatívák megvalósítására, és fontolja meg lehetőségek kiépítése.
  • Műveletek értékelését figyelembe véve szükséges, valamint termékleírások termelni elrendezés.
  • Technológia Design-technológiák segítésére, fogyasztói és eszközöket, vagy hogy követelmények.
  • Eszközök kiválasztása-döntés a fajta eszközök és berendezések komolyan végrehajtásához szükséges munkát.
  • Beiktatás-beiktatás berendezés, gépek, vezetékek, vagy programok követelményeinek kielégítésére.
  • Fejlesztési létrehozása számítógépes alkalmazások különböző alkalmazásokhoz.
  • Működési látva Monitoring vizsgálatok, hívások, vagy más mutatók biztos van egy hatékonyan működő készülék.
  • Műveletek és az eszközök vagy rendszerek vezérlő-kezelési műveletek.
  • Berendezések karbantartása megvalósítására fenntartás, rutin, a berendezések és döntheti el, hogy.
  • Hibaelhárítás-azonosító tényezők mögött fut a hibákat, és eldönti, hogyan kell eljárni, erről.
  • Javítást rögzítési módszerek és eszközök felhasználásával az eszközök, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrzés-elemzés végrehajtása vizsgálatok és tesztek termékek, szolgáltatók, vagy minőségi vagy működési eljárások.
  • Ítélet és határozat értekezletmunkaterület-figyelembe véve az összehasonlító költségek és a nagy dolog a viselkedését, hogy leendő kiválasztani a legmegfelelőbb.
  • Analysis-azonosító, milyen változtatásokat a környezetben, műveletek, működnie kell, valamint a körülmények befolyásolhatják a hatások, és milyen program.
  • Módszerek értékelése-azonosító vagy jelei a rendszer teljesítményét, mentén-val a céljainak megfelelő gép vagy a tevékenységek hatékonyságának fellendítéséhez szükséges.
  • Time Management-kezelő oneis saját időszak, valamint mások’ idő.
  • Adminisztráció, pénzügyi források-hogy hogyan készpénz fordítanak, hogy a munkát, és ezek a számlák a könyvviteli.
  • Anyag források megtalálása és a megfigyelő számára a helyes használatát, a szolgáltatások berendezések, és anyagok összetevők szükség van bizonyos működik.
  • A munkavállalók erőforrás-létrehozó felügyelete, motiváló, és egyének mutat, mivel a munka, felismerje a legjobb ember, a szakma.
Végzettség Tudás minősítése
  • Senior School diploma (vagy a GED, vagy a High School egyenértékűség képesítés)
  • Lényegesen kevesebb, mint a High School diploma
  • Egyik sem
Karrier hatóság készségek van szükség
  • AccomplishmentOREffort – 88.92%
  • Kitartás – 88.65%
  • Erőfeszítés – 90.51%
  • Parancs – 84.40%
  • Együttműködés – 93.95%
  • Probléma, mások – 91.10%
  • Kulturális igazítás – 89.07%
  • Önkontroll – 87.68%
  • Nyomás-tolerancia – 85.86%
  • CustomizationORVersatility – 93.70%
  • Konzisztencia – 94.32%
  • Figyelmet szempontja – 92.67%
  • Megbízhatóság – 85.92%
  • Szabadság – 88.19%
  • Innováció – 83.58%
  • Analitikus gondolkodás – 89.89%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *