Haza / Athletes And Sports Competitors Job Description / Vám-minta és a hozzárendelések

Athletes And Sports Competitors Job Description / Vám-minta és a hozzárendelések

Compete in athletic events.

Munka készségek minősítés
  • Attend scheduled follow or workout sessions.
  • Be involved in competing sports or fitness functions, according-to recognized rules and regulations.
  • Exercise or training under the course of fitness trainers or coaches that are expert to develop expertise, improve shape, or get ready for tournaments.
  • Retain gear used in a certain sport.
  • Retain optimum health and fitness degrees by education routinely, following nutrition options, or contacting with health care professionals.
  • Determine performance making modifications to enhance future performance, pinpointing benefits and flaws and following athletic competitors.
  • Receive guidelines from coaches along with other sports team before activities, and examine their effectiveness afterwards.
  • Symbolize teams or athletics groups that are specialist, executing such routines as as creating toasts ending up in customers of the press, or taking part in nonprofit activities activities.
  • By offering as skipper cause groups.

Karrier rutinok kell
  • Reading Comprehension-Knowledge lines and composed sentences in work related paperwork.
  • Aktív hallgatás, amit az emberek mondanak, kínál teljes figyelmet,, getting time and energy to recognize the points being produced, kérdezés lekérdezéseket, mint ideális, és soha nem fullasztó időnként baj.
  • Publishing-Written down as appropriate for the requirements of the audience speaking effectively,.
  • Beszél-beszélgetett mások közvetíteni információk megfelelően.
  • Matematikai alkalmazása matematika-hoz erősít probléma.
  • Science-Utilizing techniques and clinical rules to fix difficulties.
  • Thinking that is critical-Applying logic and reasons to spot the skills and disadvantages of results, substitute remedies or approaches to dilemmas.
  • Active Learning-Knowledge new information’s effects for both future and latest problem-solving decision-making and.
  • Learning Techniques-Employing and choosing educationANDinstructional strategies and treatments befitting the situation when learning or teaching things that are new.
  • Checking-TrackingANDEvaluating effectiveness of additional individuals, magad, or companies consider remedial action or to generate developments.
  • Szociális Perceptiveness-lét tudatában, a mások’ tendencies and comprehending why they respond because they do.
  • Ügyesség-módosító intézkedést othersI viselkedés.
  • Persuasion-Effective others to change actions or their intellects.
  • Tárgyalás, amely mások szeretnének változások összehangolása és együtt.
  • Nevelése-oktatása más pontosan hogyan megtételére.
  • Services Orientation-Definitely searching for ways to support folks.
  • Complex Problemsolving-Identifying complex issues and critiquing information that is connected evaluate and to produce options and apply remedies.
  • Procedures Research-Studying merchandise prerequisites and requires to produce a layout.
  • Technology Design-Adapting gear or creating and engineering to serve person requires.
  • Gear Selection-Identifying the kind of tools and equipment needed to execute a task.
  • Részlet-beiktatás berendezés, berendezések, vezetékek, vagy programok előírások teljesítéséhez.
  • Development-Composing computer programs for functions that are different.
  • Művelet követés néz jellegét meghatározza, hívások, or other signals to make sure an appliance is working appropriately.
  • Function and Manage-Managing procedures of devices or programs.
  • Maintenance-Executing routine maintenance on devices and deciding when.
  • Troubleshooting-Deciding factors behind errors that are functioning and choosing what to do about this.
  • Fixing-Mending devices or products utilizing the instruments that are needed.
  • Quality-Control Research-Doing investigations and assessments of items, megoldások, vagy mérőműszer kiváló vagy a funkcionalitás technikák.
  • View and Decision Making-Thinking about the comparable charges and great things about possible actions to find the one that is best suited.
  • Analysis-Deciding what sort of process must work and how improvements in functions, feltételek, as well as the atmosphere may impact results.
  • Methods Evaluation-Distinguishing steps or symptoms of system performance and appropriate or the behavior needed to enhance efficiency, a gép céljaival összhangban.
  • Time-Management-Controlling the personal moment as well as others’ az egyik pillanatban.
  • Operations of Money-Deciding how cash will soon be used to have the work accomplished, és ezeket a kiadásokat illetően.
  • Management of Content Assets-Seeing and finding towards the suitable utilization of of amenities devices, and materials materials needed seriously to do certain operate.
  • Supervision of Staff Resources-Directing individuals because they, fejlesztése, és stimuláló funkció, felismerje a legjobb ember, a munka.
Képzési követelmények Szükséges tapasztalat
  • Jóval kevesebb, mint a magasabb iskolai szinten
  • Középiskolai szintű (vagy a GED vagy az egyenértékűség Középiskolai végzettség)
  • Bachelor ’ s fokos
  • Több, mint 10 év
Karrier parancs készségek van szükség
  • AchievementANDWork – 91.11%
  • Állóképesség – 92.07%
  • Motiváció – 93.35%
  • Hatóság – 95.70%
  • Együttműködés – 95.96%
  • Vonatkoznak, ami mások – 92.23%
  • Kulturális irányba – 99.01%
  • Önellenőrzéssel történik – 91.47%
  • Stressz-tolerancia – 96.59%
  • VersatilityORFreedom – 92.31%
  • Konzisztencia – 91.08%
  • Figyelmet a részletekre – 85.40%
  • Etikai – 89.40%
  • Szabadság – 94.22%
  • Innováció – 85.64%
  • Analitikus gondolkodás – 94.74%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *