Haza / Gége munka leírása / Elszámoltathatóság minta és funkciók

Gége munka leírása / Elszámoltathatóság minta és funkciók

Vizsgálja meg és kezelje egyének kapcsolódó és tapasztalható zavarok. Meghallgatás oktatás, és a mérkőzés hallókészülékek. Végezhet kutatási kapcsolódó-hoz hallási problémák.

Munka készségek van szükség
  • Vizsgálja meg és tisztítsa meg az emberek’ fül csatornák.
  • Nevelő és egészségügyi személyzet és a tanulók audiológia kezelése.
  • Létrehozása és kezelése a olvasó alkalmazások szűrés.
  • Térkép az emberek és segédje és az emberek a módja, hogy növelje a olvasás és átviteli társított halláscsökkenés.
  • Egyensúly és a tárgyaláson feltételek megállapítására, a diagnózis és a kezelés osztályok felmérése.
  • Idegen rádióadást figyel és módszer cochleáris fejlesztések a betegek igényeinek.
  • Részt vesznek egyezmények vagy felülvizsgálata, illetve megosztani friss tapasztalt vagy harmónia zavar kezelési lehetőségek ismerete vagy mérnöki oktatás.
  • Kivégez vagy erős kutatás olvasása vagy egyensúly tantárgyak, és nagyban segíti a belső kezelés javítása eredmények rögzítése, mérnöki, vagy módszerek.
  • Magatartás, és a megközelítés a kezelési programok tekintetében patientsWI meghallgatás vagy egyensúly dilemmák – patológusok, és is más egészségügyi személyzet szükség szerint.
  • Olvasó vizsgák felügyeletéhez és a tanulmányi szenvedők gyűjteni különféle házi lift és a munkaképtelenség mértékének, alkalmazó berendezés, amely automatikus és speciális eszközök.
  • Részt vesz a marketing célok elérésére, mint a marketing tervek kidolgozása, Vállalat rutinok, amelyek személyes elősegítésére.
  • Javaslom, segítő eszközök szerint-clientsA követelmények vagy a fogyatékosság jellege.
  • Egészséges, terjesztése, és vissza, mint például hearingaids, segítő termékek.
  • Oktatók vagy további orvosi alkalmazottak, a stabilitás és meghallgatás.
  • Olvasás, illetve a stabilitás témákban a Közösség számára tények.
  • Mondd el a magánszemélyek, pedagógusok szülők, vagy vállalkozások kommunikációs módszerek javítása hasznos reaktív kölcsönhatás beszélgetés.
  • Használata csoportok, melyek multidiszciplináris visszaad, és vizsgálja meg az emberek a beépített olvasó berendezés átmenő auditív oktatási és tanácsadás.
  • Figyeljük meg a fejlesztési sufferersA, és kínál folyamatos nyilatkozatot a tárgyaláson, illetve stabilitás.
  • Határozza meg a zaj tartományok kivégez és olvasó alkalmazások természetvédelmi területek, hadsereg, karok, és az üzleti.
  • Ügyfelek extra orvosi vagy oktatási szolgáltatásokhoz kapcsolódnak, ha szükséges.
  • Magatartás rendszergazdai feladatok, mint például a munkahely jellemzőit és a költségvetés kezelése.
  • Fenntartani anyagukhoz egyáltalán szintek, beleértve a jogorvoslat tevékenységek és üldözést és előzetes értékelése.

Foglalkozás rutinok kell
  • Olvasás-szövegértés-szövegértés mondatokat és létrehozott mondatok munkafájlok, kapcsolódó.
  • Aktív-hallgató-bemutató teljes figyelmet, hogy milyen más az emberek jelenleg mondanak, ideje felismerni, hogy a gyártott cikkek, azt kérdezi a lekérdezések a megfelelő, Ahelyett, hogy időnként hipnotizáló, amelyek nem megfelelő.
  • Létrehozása beszélő hatékonyan írt le nem mint alkalmatlan a akar a nézők.
  • Beszélő-beszélgetés mások beszélve tények hatékonyan.
  • Matematika-használó matematikai problémák.
  • Tudomány-használó technológiai szabályok és megoldások, nehézségek megoldására.
  • Kritikus gondolkodás alkalmazása érvelés és okok, felismerni erősségeit és gyengeségeit, választás, alternatívák, következtetések, vagy a módját, hogy problémák.
  • Aktív tanulás-tudás új információs ’ s következményeire vonatkozó minden potenciális és a jelenlegi problémamegoldás és a döntéshozatal.
  • Tanulási módszerek kiválasztása és használata, instructionANDeducational gyakorlatok és módszerek illik a probléma megértését, vagy utasítást a pontokat, hogy új.
  • Követés-Monitoring/felfedezése teljesítmény magad, srácok, hogy más, vagy a vállalatok, hogy javításokat, vagy fontolja meg a javító lépéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét nem tisztában-a válaszok othersA és a megértés, miközben ők miért viselkednek.
  • Ügyesség megváltoztató tevékenységek tekintetében, hogy mások’ tevékenységek.
  • Meggyőzés-hatékony másikak-hoz cserél a viselkedés vagy a fejüket.
  • Közvetítés-mások együttesen és akarnak eltérések egyeztetése.
  • Nevelése-oktatása mások pontosan hogyan, hogy a lépés.
  • Szolgáltatások, tájolása egyértelműen kereső stratégiák ahhoz, hogy az emberek.
  • Speciális problémamegoldó meghatározó komplex problémák, és a releváns tények critiquing értékelje kiépítése kijelölések és alternatívák megvalósítására.
  • A vállalkozások kutatási tanul termék követeli, és azt akarja, hogy készítsen egy stílus.
  • Mérnöki tervező-mérnöki személy és generáló vagy létrehozó berendezések vágyak.
  • Berendezés kiválasztása azonosítására alkalmas eszközök és berendezések, szükséges, hogy ezt a munkát a fajta.
  • Programok telepítése telepítése, eszközök, kábelezés, vagy berendezés felel meg a szemüveg.
  • Coding-alkotó számítógépes alkalmazásokat illetően, amelyek különböző okokból.
  • Műveletek nyomon követés figyeli tárcsáz vizsgálatok, További tünetek a jelzések annak biztosítása érdekében, a berendezés hatékonyan működik, vagy.
  • Funkció és műveletek ellenőrzése megakadályozza a módszereket és eszközöket.
  • Berendezések karbantartása megvalósítására rutin karbantartási termékek és döntheti el.
  • Hibaelhárítás-meghatározó tényezők mögött működési hibákat, és eldönti, mit kell tenni, hogy.
  • Javítás javítás eszközök vagy készülékek a berendezéseket, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrzés kutatás-csinálás vizsgálatnak és ellenőrzésnek, termékek, vállalatok, vagy műveletek teljesítmény értékeléséhez vagy kiváló.
  • Ítélet és együttdöntési-Making-gondolkodás előnyeit és lépéseket, hogy lehetséges, hogy megtalálja azt, amelyik a legjobb összehasonlítható árai.
  • Rendszerelemzés-döntés, milyen módszerrel kell dolgozni, és csak hogyan kiigazítások körülmények között, funkciók, valamint a környék befolyásolhatják az eredményt.
  • Módszerek elemzése meghatározó eljárások vagy jeleket a rendszer teljesítményét, és a gép megfelelő céljainak vagy a tevékenységek szükséges komolyan hatékonyságának erősítése.
  • Idő vezetés-kezelő a saját időszak, valamint mások’ egy alkalommal.
  • -Hogyan dollárt fognak költeni a már elvégzett munka azonosítása, és a könyvelés a kiadások.
  • Tartalom-forrásokat-megtekintés és megszerzése a kényelmi eszközök helyes használatára vonatkozó, és erőforrásokat szükséges-hoz csinál sajátos összetevők működnek.
  • A munkaerő-fejlesztés serkentő felügyelete, és emberek, miközben ők dolgoznak, felismerje a felső srácok a tevékenység.
Végzettség Tudás követelmény
  • Doktori fokozat
  • Mester ’ s diploma
  • Több, mint 1 év, ezen a környéken: 2 év, beleértve
Munkát követel készségek minősítés
  • Teljesítmény/energia – %
  • Kitartás – %
  • Erőfeszítés – %
  • Vezetés – %
  • Segítségnyújtás – %
  • Aggodalomtól kapcsolatban mások – %
  • Szociális igazítás – %
  • Önkontroll – %
  • Nyomás küszöb – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • Konzisztencia – %
  • Figyelmet a mélység – %
  • Integritás – %
  • Függetlenség – %
  • Találmány – %
  • Analitikus gondolkodás – %

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *