Haza / Repülési ellenőrök munkaköri leírás / Sablon kötelezettség és feladatok

Repülési ellenőrök munkaköri leírás / Sablon kötelezettség és feladatok

Vizsgálja meg a légi navigációs segédeszközök, tartósítására, repülőgép, szabályozza a légi forgalom, és e-maileket, hogy bizonyos megfelelési Szövetségi adatvédelmi törvények segítségével.

Munka készségek minősítés
  • Vizsgálja meg a funkciója a sík mozgást végrehajtása karbantartás, változás, vagy javítása és korszerűsítése a repülőgépek és a gép mechanikus rendszerek, hogy biztos betartását megfelelő kritériumokat és módszereket.
  • Vizsgálat sík bejárás lemezek és a védelem lehetőségei.
  • Cikkek beszerzése, hogy a elemzése, gumik, és a fronton a törzs, szárnyak, motorok kapcsolatos javítások fontosságát, mint jól mint bizonyíték károsodás vagy minőségromlás.
  • Készít, és továbbra is fenntartása átfogó visszaállítása, ellenőrzés, tanulmány, és a tanúsítási fájlokat, és a történetek.
  • Új vizsgálata, rögzített, vagy módosított repülőgép megsemmisítése vagy hibák is, hogy vizsgálja meg a légi alkalmassági és a megfelelési szabványok, felhasználásával kapcsolatos feladatlisták, kéziszerszámok, és vizsgálati eszközök.
  • Karbantartási fájlok elemzése és a repülés meghatározásához, ha az nagyjavítások és segítségnyújtás és fenntartás végezték-e az előírt időtartamok.
  • Lásd kezdődik és a repülőgép mér funkciók, és más eszközök eszközök is felfedezni sikertelen igazolása.
  • Javasoljuk, póttag, javítás, vagy a repülőgép hajtómű testreszabása.
  • Iránymutatás ügyvéd változásai, politikák, elvárások, és a rendeletek, alapuló munka a helyzeteket, repülőgépek fejlődése, és egyéb tényezők.
  • Vizsgálja meg a levegő események és problémák okai kitalálni.
  • Figyeljük meg a pilóta repülő tudás értékelése és biztosítása érdekében a végzi, a biztonság és a korlátozások utazás utazás rutinok.
  • Végre repülési teszt programok eszközök termékek ellenőrzésére, és programok módokról a különböző problémák, foglalkoztató mindkét automatizált és kézikönyv fogantyúk.
  • Elfogadhatja vagy elutasíthatja a kiadása.
  • Oktatási alkalmazások és elvégzéséről szóló szóbeli és írásbeli közzétett vizsgálatok annak biztosítása érdekében, a szakértelem, az emberek működése, hozzáadása, és repülőgépek berendezésére.
  • Napirend, és szinkronizálja a repülés közbeni programok tesztelik a földi személyzet és a légi forgalom irányítását, hogy biztos kisegítő eszközök ellenőrzése, floor, tracking, és a kapcsolódó szolgáltatók.

Karrier célok elérésére minősítés
  • Olvasási tudás ismerő bekezdések és elkészített mondatok a munkával kapcsolatos iratok.
  • Aktív hallgatás-hogy mi mások azt állítják, amely teljes figyelmet, segítségével időt és energiát megérteni a pont jön létre, Vajon a megfelelő kérdéseket, sokkal inkább, mint a helyzetekre, hogy helytelen fullasztó.
  • Írása-írják le nem, nem felel meg az igényeinek a nézők egymásra hatékonyan,.
  • Mások beszélve információkat hatékonyan kommunikál-beszél.
  • Számtani alkalmazása matematikai problémák megoldására.
  • Tudomány segítségével megoldások és a felmerült nehézségek orvoslásához tudományos elvek.
  • Criticalthinking használó ítélet és érvelés felismerni gyengeségei és erősségei a helyettesítő beállítások, következtetések vagy problémák megközelítése.
  • Aktív-tanulás-megértés új információ ’ s következményeire vonatkozó legújabb és a következő problémamegoldó döntéshozatali és.
  • Tanulási módszerek felhasználásával és trainingANDinstructional stratégiák és kezelések illik a helyzetre, amikor a mastering vagy nevelése friss pont kiválasztása.
  • A vállalatok monitoring OverseeingORExamining hatékonyság, más népek, vagy magát korrekciós lépéseket vagy termelni fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness-lét-tudatos miért reagálnak, mert nem és megértő othersA reakciók.
  • Ügyesség-csökkentő intézkedések tekintetében, hogy mások’ lépések.
  • Eladás-meggyőzéséhez társai, a fej vagy a viselkedés megváltoztatására.
  • Választottbírósági eljárás-hoz másikak közösen, és keres egyeztetése.
  • Utasító-képzés mások hogyan, hogy tegyen lépéseket.
  • Cég pozitív irányultság próbál találni a módját, hogy támogassuk.
  • Speciális probléma megoldása-azonosító összetett problémák és felülvizsgálata csatolt felépíteni, és fontolja meg a választási beállítások alkalmazása.
  • Üzleti elemzés-elemző akar és áru előírásokat összeállítottak egy design.
  • Mérnöki tervezés létrehozása vagy rendelkező eszközök és mérnöki, hogy az egyéni vágyak.
  • Felszerelés kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések ’ s valami komolyan kellett végrehajtani a feladatot.
  • Telepítés hozzáadása eszközök, termékek, kábelezés, vagy alkalmazások általában megfelelnek funkciók.
  • Programozás-termelő számítógépes alkalmazásokat illetően számos funkciója.
  • Követés-Watching végzett, tárcsázza, egyéb tünetek, hogy győződjön meg róla, van egy eszköz megfelelően működik-e, vagy.
  • Funkció és függvények kezelése-ellenőrző eszköz vagy berendezés.
  • Karbantartás-csinálás karbantartása, rutin a felszerelés, és mikor és milyen fajta fenntartásához szükséges azonosító.
  • Hibák, hogy fut, és milyen irányba megy körülbelül ez meghatározó tényezık hibaelhárítás-azonosító.
  • Javítás javítás készülékek vagy modellek felhasználásával az eszközök, amelyek alapvető.
  • Minőség-ellenőrzés elemzés elvégzése felmérések és értékelések termékek, vállalatok, vagy műveletek felmérni a hatékonyság vagy a minőségi.
  • Megfelelő ítélet és együttdöntési-Making-gondolkodás előnyeit, és kiválasztani a leg--bb valószínű viselkedés általános költségek, egy.
  • Rendszerelemzés meghatározására kell működnie egy technikát, hogyan és milyen feltételek javulása, funkciók, és a környezet hatással lesz a hatása.
  • Rendszerek értékelése-meghatározó módszerek vagy jelek, a teljesítmény, és az is pontosan vagy a tevékenységek hatékonyságának javításához szükséges, a készülék céljaival összhangban.
  • Timemanagement-kezelő időszakának mások együtt oneis személyes idő.
  • Irányítás meghatározásának pénz-hogyan jövedelem akarat kétségtelenül kifogyott a már elvégzett munka, és ezek díjakra vonatkozó számviteli.
  • Az anyag jellegű erőforrások-megállapítás és tapasztal, létesítmények megfelelő használatuk, fogaskerék, és komolyan kellett a kijelölt munkát termékek.
  • Management személyi erőforrások megszerzése, ösztönzése, és az emberek irányítása, mert a munka, a karrier top emberek megkülönböztető.
Végzettség Szükséges ismeretek
  • High School diploma (vagy a GED, vagy a Senior School egyenértékűségi tanúsítványok)
  • Link ’ s összeg (vagy két éves összeggel)
  • Több mint 2 év, körül, és köztük több éve
Foglalkozás hatóság készségek van szükség
  • AchievementsORAttempt – 84.04%
  • Kitartás – 88.91%
  • Motiváció – 89.31%
  • Vezetés – 76.80%
  • Segítségnyújtás – 85.60%
  • Aggódik mások számára – 91.03%
  • Szociális irányultság – 94.07%
  • Önkontroll – 89.80%
  • Nyomás-tolerancia – 84.00%
  • Sokoldalúság/sokoldalúság – 80.00%
  • Megbízhatóság – 94.33%
  • Figyelmet a részletekre – 98.40%
  • Őszinteség – 96.99%
  • Függetlenség – 90.65%
  • Kreativitás – 79.13%
  • Gondolkodás – 92.60%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *