Haza / Kerékpár szervizek munka leírása / Szerepek és felelősségi sablon

Kerékpár szervizek munka leírása / Szerepek és felelősségi sablon

Visszaad és kerékpár szerviz.

Munka készségek előfeltétele
  • Telepítse és állítsa be a cikkek és lépést a dolgokat.
  • Motorkerékpárok, amelyek új konstrukció.
  • Telepítése, javítás, és a termékek, vagy a kormány fények például, és székek.
  • Formátum kerekek.
  • Alkalmazása handtools cseréje, szerelje szét a tengelyek megjavítani, és, hibás alkatrészek módosítása.
  • Megjelenés helyett területek, kihasználva rendszeres darálók.
  • Szórjon erősít a kipufogó csövek, alkalmazása és a kaparó.
  • Hegesztés összetört vagy sérült keretek együttesen, oxyacetylene fáklyák alkalmazása és a hegesztési rúd.
  • Kerékpár Képkockák festése, foglalkoztató spriccel markerek és kefe.

Karrier tevékenységeket kell
  • Olvasási tudás ismerő bekezdések és létrehozott kifejezések a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás, amely teljes figyelmet mi más emberek azt mondják, időt és energiát felismerni gyártanak tényezők egyre, kérdezés kérdés alkalmasnak, és soha nem megfelelő alkalmakkor is fullasztó.
  • Könyvkiadás-kommunikáció sikeresen írt le, mint a nézők igényeinek jobb.
  • Beszélgető-beszélni másoknak információáramlás hatékonyan.
  • Számtani felhasználásával matematikai problémák megoldásához.
  • Technológia alkalmazása klinikai elvek és technikák, problémák megoldására.
  • Kritikus gondolkodás, felhasználva az érvelés és a gondolkodás, felismerni a hibákat és a erők-ból ways, következtetések és a helyettesítő opciók bajok.
  • Aktív tanulás-tudás a szerteágazó friss információk tekintetében a jelenlegi és a következő problémamegoldó és a döntéshozatali.
  • Tanulási módszerek kiválasztása és használata teachingANDinstructional eljárások és igaz, hogy a probléma, amikor megértése vagy a tanítás a pontokat, amelyek friss.
  • Ellenőrzése TrackingANDDiscovering működésének magát, emberek, amelyek további, vagy a vállalat úgy javító lépéseket vagy hozzon létre a fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness-tudván, mások’ Miért reagálnak, mert nem és megértő reakciók.
  • Ügyesség változó intézkedést othersI lépések.
  • Eladás valódi mások szellemek vagy műveletek.
  • Egyeztetés-szállító mások együttesen, és akarnak egyeztetése.
  • Utasító-utasítást mások pontosan hogyan kell csinálni valamit.
  • Szolgáltatások, tájolása egyértelműen Keresek emberek támogatási stratégiák.
  • Speciális problémamegoldó azonosítása bonyolult bajok és kutatásával információk, kapcsolódó beállítások alkalmazása és értékelje, és lehetőségek.
  • Üzleti elemzés ellenőrző elem van szüksége, és arra vágyik, hogy hozzon létre egy stílust.
  • Mérnöki tervezés-előállító vagy berendezések megváltoztatása és mérnöki, hogy a személy akar.
  • Berendezés kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések ’ s valami komolyan a munka elvégzéséhez szükséges..
  • Beiktatás-hozzáadása tervek, eszközök, vezetékek, vagy eszközöket általában találkozik a szemüveg.
  • Kódolás-írás számítógépes alkalmazásokat illetően, amelyek különböző célokra.
  • Műveletek nyomon követés megfigyelése különböző jelzések, tárcsázza, jellemzői biztosítják, hogy a készülék megfelelően működik-e, vagy.
  • Műveletek és a módszereket és eszközöket vezérlő-kezelési funkciók.
  • Karbantartás-csinálás karbantartás, hogy az eszközök és a meghatározása, amikor a rutin.
  • Hibaelhárítás-meghatározó tényezők mögött hibák, amelyek kezelése, és milyen irányba megy körülbelül ez választás.
  • Visszaállítás-javítás berendezések vagy eszközök segítségével a berendezés, hogy kívánatosak.
  • Minőség-ellenőrzés-elemzés végrehajtása értékelések és vizsgálatok, az elemek, megoldások, vagy függvény-hoz felmérni a minőségi vagy működési.
  • Nézet és döntéshozatali figyelembe véve előnyei, és az általános költségek viselkedése, valószínű, hogy megtalálja a legmegfelelőbb.
  • Elemzés-döntés milyen rendszert kell működtetni, és az út változtatások műveletek, betegségek, és is a beállítás befolyásolhatja a hatások.
  • Megkülönböztetve a értékelési módszerek vagy tünetek a rendszer teljesítményét és a jobb vagy a viselkedés volt szükség hogy növeljék hatékonyságát, összhangban a törekvések a gép.
  • Timemanagement-kezelő egy ’ s privát pillanat.
  • A pénz-döntés hogyan alapok lesz hamar hozzászokott munkát szerezni felügyelete, és ezek a számlák a könyvviteli.
  • Látva a tartalom eszközök és termékek megfelelő felhasználása felé egyre, létesítmények, és ehhez adott funkciót szükséges kellékek.
  • Műveletek a munkavállalók erőforrások létrehozása, nyomja, és irányító személyek, mert a munka, a legjobb ember a karrier megkülönböztető.
Képzési követelmények Tudás minősítése
  • Senior School szinten (vagy a GED, illetve a középiskolai egyenértékűségi tanúsítvány)
  • Kevesebb-mint egy magasabb iskolai végzettsége
  • Néhány iskola program
  • Több, mint 1 év, mint 24 hónap, beleértve
Foglalkozás menedzsment készségek minősítés
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Állóképesség – 85.50%
  • Erőfeszítés – 89.71%
  • Hatóság – 82.00%
  • Együttműködés – 88.20%
  • Probléma, mások – 81.27%
  • Kulturális orientáció – 87.97%
  • Önellenőrzéssel történik – 85.61%
  • Stressz küszöb – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Megbízhatóság – 88.42%
  • Figyelem a részletekre – 93.41%
  • Megbízhatóság – 96.56%
  • Szabadság – 82.76%
  • Fejlesztési – 80.42%
  • Analitikus gondolkodás – 92.79%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *