Haza / Bill és a számla gyűjtők munkaköri leírás / Felelősség sablon és a munkahelyteremtés

Bill és a számla gyűjtők munkaköri leírás / Felelősség sablon és a munkahelyteremtés

Keresse meg, és tájékoztatja az ügyfelek által felszólításként küld, telefon, vagy privát látogatás keresik a visszafizetés. Feladatai közé tartozik a fizetés és feladási összeg a számla buyeris; azt állítja, hogy hitel iroda, ha az ügyfél nem válaszol előkészítése; kezdeményező kizárás ügyekben vagy és dokumentumok rekordok sorozatot és a jó hírnév megőrzése.

Szakmai ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Azonosítani és ellenőrizni a késedelmes jelentések, PC-k, valamint a különféle automatizált programok felhasználásával.
  • A dokumentum információkat, állandó, és számos kísérlet fogyasztók gazdasági helyzete.
  • Keresse meg, és a számlák, amelyek késedelmes telefonon vevőt tájékoztatni, e-mailben, vagy személyre szabott elgáncsol-hoz kap a tranzakció.
  • Konzultáljon a fogyasztók telefonon, vagy személyesen, értékelés értékesítés feltételei, szolgáltatás és is meggyőződhetnek a részletekben, hogy bűnöző okai.
  • Útmutató az ügyfelek alapvető tevékenységek és stratégiák az adósság-visszafizetési.
  • Rávenni a vásárlókat a termékek visszaküldésének, vagy megsemmisítése államok részéről még befizetendő összegek megfizetésére, hitel rekordot, vagy nonpayable értékelése.
  • Típus és fájlban levelezését és magatartás, mint például címzési termelő és a levelezés jelentések egyéb papírmunka feladatok.
  • Több admin funkciók kijelölt számlákra vonatkozó magatartás, például öblítés eltávozott a fogyasztók adataihoz, és termelő fejlesztések kezelése.
  • Adósság visszafizetési kérelem vagy település szer azonosítása, határozza meg, hogy buyersA körülmények között, amelyek a fiskális.
  • Nyomkövetési hátralékos ügyfelek friss felé azzal, hogy felkéri a cikk munkahelyeken, telefon cégek, hitelinformációs ügynökségek, vagy a kérdezés szomszédok.
  • Megoldás ügyfél aggodalmak probléma-val a számlák.
  • Alapok kap, és benyújtja a után fizettek ügyfélfiókokat.
  • Hitel kiterjesztés szükség esetén tárgyalásokat.
  • Riasztási hitel szervezeti egységek, vásárlásra repo vagy támogatás lekapcsolás, és tojásai figyelembe információkat ügyvédek, amikor a(z) elhanyagolják, hogy reagál a kijelölés kísérletek.
  • Lépjen kapcsolatba a vállalkozások helyzetének követelések alapok ellenőrzése és alkot fellebbezés szavak tagadása a követelés.

Munka üldözés előfeltétele
  • Szövegértés tudás áll mondatok és mondatok a munka kapcsolódó dokumentumok.
  • Aktív hallgatás, amit az emberek azt állítják, kínál teljes figyelmet,, ideje, segítségével ismeri fel a dolgokat állítanak, gondoltam, mint helyes kérdést, Ahelyett, hogy alkalmakkor is, amelyek helytelen megszakítása.
  • Írás-a papír, a közönség kommunikál hatékonyan követelményeinek megfelelő,.
  • Kommunikáció-beszél másokkal megosztani az információt megfelelően.
  • Számtani felhasználásával matematikai problémák megoldására.
  • Tudomány-hasznosító módszerek és klinikai elvek-hoz erősít kérdés.
  • Arra gondoltam, hogy kritikus felhasználásával indok és ok, hogy ismeri fel a készségek és a hibák, alternatív válaszok, ötletek és módszerek, problémák.
  • Aktív-tanulás-tudás új tényeket minden jelenlegi és potenciális probléma-megoldási döntéshozatali hatásait és.
  • Tanulási módszerek kiválasztása és használata educationORtutorial megközelítések és módszerek megfelelő-e a probléma megértését, vagy tanítás friss kérdések.
  • Vállalatok hatékonyságának ellenőrzése CheckingOREvaluating, További egyének, vagy magát javító lépéseket vagy létrehozni a javítását.
  • Szociális Perceptiveness-lét tudatában van othersI válasz, miért reagálnak, mint ők és megértés.
  • Ügyesség változó műveletek othersI intézkedések.
  • Marketing-meggyőzéséhez társai, szokások, vagy a gondolatok javítására.
  • Vita-első mások közösen, és akarja, hogy eltérések egyeztetése.
  • Segítő-Coaching, mások hogyan tegyen lépéseket.
  • Szolgáltatás orientáció-komolyan keresi stratégiák egyének támogatása.
  • Összetett problémamegoldás azonosítása bonyolult kérdéseket és a csatolt adatok felülvizsgálata lehetőségek megvalósításához, és értékelje, és lehetőségek.
  • Eljárások kutatási-elemzése megoldás követelmények és vágyak, hogy elrendezés.
  • Technológia Design-technológiát kínál a felhasználó generáló és alkalmazkodás berendezésekre vonatkozó követelmények.
  • Eszközök kiválasztása-azonosító az a fajta berendezések és szerszámok szükséges-hoz csinál egy feladat.
  • Telepítés hozzáadása gépek, eszközök, kábelezés, vagy a tervek megfelelnek a követelményeknek.
  • Programozás-alkotó számítógép csomagok tekintetében, amelyek különböző funkciók.
  • Funkció nyomon követése-vizuális számlap, vizsgálatok, További mutatókat kell győződjön meg róla, van egy gép működik megfelelően, vagy.
  • Műveletek és az ellenőrző-irányító műveletek a termékek vagy módszerek.
  • Berendezések karbantartása-csinálás rutin termékek szervizelése, és meghatározza, mikor, és milyen típusú megőrzése szükségessé válik.
  • Hibaelhárítás-döntés okainak problémák működését, és meghatározza, mit tenni körülbelül akármi-ból ez.
  • Javítást helyreállítása modellek vagy alapvető erőforrások felhasználásával technikák.
  • Minőség-ellenőrzési-értékelési végrehajtó vizsgálatokat, és a termékek vizsgálata, szolgáltatók, vagy függvények minőségű vagy hatékonyságának értékelése.
  • Döntés és határozat értekezletmunkaterület-figyelembe véve a hasonló díjak és valószínű tevékenységek-hoz választ a legmegfelelőbbet előnyei.
  • Systems Analysis-azonosító, milyen módszerrel kell működtetni, és csak hogyan a beállítás módosítása, vállalkozások, és hogy a feltételek is hatással lesz a juttatások.
  • Rendszerek értékelése megkülönböztető intézkedések vagy mutatók a rendszer teljesítményét, valamint a célok, a gép képest, helyes, vagy a lépés volt egy szükség-hoz tökéletesít előadás.
  • Timemanagement-ellenőrzése a privát alkalom és mások egy időszak.
  • Kezelése a megtakarítások azonosítása hogyan jövedelem várhatóan használni ahhoz, hogy a feladat kész, és a könyvelés a kiadások.
  • Anyag módszerek-fogadó, és felfedezni a helyes használat létesítmények kezelése, eszközök, és konkrét munkát komolyan szükséges alkatrészek.
  • A munkavállalók erőforrások megszerzése felügyelete, motiváló, és irányító személyek, mert működnek, felismerje a leghatékonyabb személyek a feladat.
Képzési követelmények Tudás követelmény
  • Senior High School diploma (vagy a GED, vagy a Senior High School egyenértékűségi tanúsítványok)
  • Lényegesen kevesebb, mint a High School diploma
  • Csatlakozás ’ s szint (vagy további 2-yr diploma)
  • Egyik sem
Feladat menedzsment készségek van szükség
  • Siker/munka – 91.80%
  • Meghatározása – 92.97%
  • Erőfeszítés – 93.25%
  • Vezetés – 90.37%
  • Együttműködés – 89.61%
  • Vonatkoznak, ami mások – 86.17%
  • – 89.95%
  • Önkontroll – 92.63%
  • Nyomás küszöb – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Konzisztencia – 92.19%
  • Alapos ismeretét – 90.89%
  • Erő – 90.02%
  • Szabadság – 92.67%
  • Találmány – 85.37%
  • Gondolkodás – 90.84%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *