Haza / Buszvezetők, Tranzit- és Intercity munkaköri leírás / Elszámoltathatóság minta és a munkahelyteremtés

Buszvezetők, Tranzit- és Intercity munkaköri leírás / Elszámoltathatóság minta és a munkahelyteremtés

Kap a motor, vagy távolsági busz, beleértve a vállalkozások gyakori elérési útja, események, és a saját hibás. Magánszemélyek lehet poggyászt használatával segíti. Lehet, hogy összegyűjti a viteldíj-, illetőleg halad.

Munka készségek minősítés
  • Autos ellenőriz, és megvizsgálja az olaj-benzin, és a tartományok tartományok indulás előtt.
  • Játszótér autók fut a területen, úgy, hogy az utasok lehet panel.
  • Felmérés késedelmek vagy sérülések.
  • Útmutató az utasok, hogy nyugalmi és szervezett míg autók.
  • Ellenőrzési felmelegedés, megvilágítás.
  • Meghajtó autók túlzott megadott elérési út, vagy akár a megjelölt fekvések-időszaki menetrend szerint, forgalom megfelel a rendőrséggel, annak érdekében, hogy az utasok egy tapasztalat ez minden egyszerű és biztonságos.
  • Segítse az embereket, mint például képtelen vagy idősebb hozzátartozók, le, és az edző, ők ülnek helyesen garancia, táskák, segítsen, és a válasz a lekérdezések útvonalak vagy busz alkalommal.
  • Utazó sürgős vagy zavaró kezelése.
  • Dokumentum adatai, tart, mint például pénz utasítások és a felvételi, és továbbra is fenntartása Hajónapló.
  • Halmozódnak dollárt költségek vagy magánszemélyek ülések.
  • Tartsa a higiénia transzfer vagy távolsági autóbusz.
  • Halom, és eladni poggyász a poggyász rekesz.
  • Kis javítások autó létrehozása és módosítása gumik.

Szakmai tevékenységek követelmény
  • Olvasási szövegértés-megértés vonalak és írott kifejezések a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás-a mi más emberek mondás bemutató teljes figyelmét,, időt és energiát felismerni, hogy a dolgok létrehozott megszerzése, a megfelelő kérdéseket, és nem hipnotizáló elfogadhatatlan példányok:.
  • Létrehozása-írott legyőz mint illik az igényeinek a közönség hatékonyan beszélget.
  • Beszél-beszélgetett mások beszélve információk megfelelően.
  • Számtani alkalmazása matematika-hoz erősít probléma.
  • Kutatás felhasználásával technikák és a problémák megoldására a technológiai irányelvek.
  • Arra gondoltam, hogy kritikus használ logika és direkt hátrányai és válogatott jogorvoslati erőssége, eredmények vagy a módját, hogy bajok.
  • Friss információk aktív tanulás tudva ’ s következményei tekintetében minden egyes potenciális és a jelenlegi problémamegoldó döntéshozatali és.
  • Tanulási módszerek felhasználásával, majd a instructionANDtutorial közelít, és a folyamatok megfelelő, az adott helyzet, mastering, illetve a utasító friss tényezők.
  • Monitoring-MonitoringPEREvaluating teljesítmény magad, További személyek, vállalkozások úgy vélik javító intézkedésre, vagy, hogy a jelen.
  • Szociális Perceptiveness-tudván, mások’ irányzatok miért viselkednek, mint ők és a megértés.
  • Ügyesség-beállító intézkedést mások’ műveletek.
  • Eladás valódi mások megváltoztatni a szokásokat vagy a fejükben,.
  • Tárgyalási figyelembe mások közösen, és megpróbálja összeegyeztetni variációk.
  • Képzés-Coaching, mások hogyan tegyünk.
  • Pozitív irányultság keres a módját, hogy segítse az egyének társaság.
  • Komplex problémamegoldó-azonosító fejlett nehézségek és felülvizsgálata a tények, kapcsolódó válaszok alkalmazása, és fontolja meg és fejlesztése beállítások.
  • Eljárások elemzést figyelembe véve megoldás előfeltételei és vágyak összeállítottak egy design.
  • Technológiai tervezés-alkalmazkodás termékek vagy létrehozása és mérnöki, hogy segítse az egyéni igényel.
  • Felszerelés kiválasztása-döntés a berendezések és eszközök milyen volt egy szükség-hoz kivégez a karrier.
  • Részlet telepítése gépek, termékek, vezetékek, vagy csomagok megfelelnek a szemüveg.
  • Programozás-közzétételi alkalmazásokat különböző okok miatt.
  • Függvény Monitoring-megtekintés mutatók, hívások, vagy egyéb jelek hogy biztosak legyünk a gép teljesítménye megfelelő.
  • Műveletek és a fogantyú-kezelési funkciók, eszközök vagy készülékek.
  • Berendezések karbantartása teljesítő rutinszerű karbantartási eszközök és döntheti el.
  • Hibaelhárítás-azonosító tényezők mögött problémák futás, és milyen irányba megy körülbelül ez választás.
  • Helyreállítása javítást technikák vagy eszközök, módszerekkel, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrző analízis-Doing vizsgálatok és ellenőrzések termékek, szolgáltatások, vagy technikák bíró eredményessége vagy minősége.
  • Ítélet és a döntéshozatal-figyelembe véve az általános árak és a lehetséges lépéseket, hogy megtalálja az egyik, hogy a legmegfelelőbb előnyei.
  • Rendszerelemzés-úgy döntött, milyen program kell működnie, és az utat a körülmények változásai, funkciók, és a hangulat befolyásolhatják az eredményeket.
  • Módszerek értékelése megkülönböztető eljárások vagy tünetek a teljesítmény, és a készülék célkitűzéseivel, a műveletek volt szükség növelése, vagy javítsa teljesítményét.
  • Time-Management-kezelés oneis saját pillanatra, valamint mások időszak.
  • Megtakarítások-úgy döntött, hogyan dollárt fog hamarosan használni ahhoz, hogy a munka felügyelete, és ezeket a kiadásokat illetően.
  • A tartalom eszközök egyre, és látta, hogy a kényelmi termékek felhasználása ideális, és a termékek komolyan szükség van konkrét munka.
  • Munkavállalók források-vezető személyek igazgatásával kapcsolatos feladathoz mert ők, fejlesztése, és végre ösztönzése, felismerje a legjobb személy, hogy karrier.
Képesítés Tudás minősítése
  • Senior School diploma (vagy a GED, vagy a Senior School egyenértékűség képesítés)
  • Kevesebb, mint egy Top érettségi
  • Egyik sem
Munka parancs ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Siker/munka – 89.66%
  • Állóképesség – 93.54%
  • Motiváció – 89.51%
  • Hatóság – 90.47%
  • Együttműködés – 91.43%
  • Mások kapcsolatos kérdés – 95.82%
  • Kulturális orientáció – 84.12%
  • Önkontroll – 95.55%
  • Stressz küszöb – 94.34%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.45%
  • Megbízhatóság – 96.60%
  • Figyelem a részletekre – 93.20%
  • Őszinteség – 93.22%
  • Szabadság – 90.37%
  • Találmány – 83.50%
  • Gondolkodás – 83.17%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *