Haza / Szakácsok és fej szakácsok munkaköri leírás / Elszámoltathatóság sablon és szerepek

Szakácsok és fej szakácsok munkaköri leírás / Elszámoltathatóság sablon és szerepek

Közvetlen és vehettek részt a készítmény, gyógynövények, és a Muffin halak előkészítése, húsok, zöldség, saláták, vagy kiegészítő élelmiszerek. Készíthetnek elő és költség elemek kiválasztása, Vásároljon, adatok és fiókok és fenntartása.

Munka készségek van szükség
  • Elkészített vagy nyers élelmiszerek vizsgálata’ minőségű, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a kritériumok teljesülnek.
  • Figyelemmel kíséri a közegészségügyi rutinok, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a személyzet kövesse az elvárások és a törvények.
  • Ellenőrizze a minőségét és a beszerzett áruk mennyisége.
  • Hatósági igénybevétel, vagy vásárolni élelmiszerek vagy más elemek szükséges komolyan, hogy biztosítsa a hatékony eljárást.
  • Felügyeletére vagy szervez rutinok a munkavállalók vagy a szakácsok működő étel.
  • Dolgozik, hogy bizonyos régiókban, eszközök, vagy megszemlél ellátását végzi, a bizonyított kritériumok.
  • Eldönteni, hogyan élelmiszerek kell bevezetni, és termelnek élelmiszer jellegét meghatározza, hogy a díszítő.
  • Szakácsok Térkép vagy alkalmazottai, amely további elkészítésében, főzés vagy demonstrációs élelmiszer.
  • Összegek és alapvető költségeinek kiszámítására biztosít, mint például az élelmiszer és a elemek.
  • Együttműködés a munkavállalók, hogy különböző figyelembe kell venni az alábbi elemeket is várható összegét a fogyasztók vagy a seasons választás-ból összetevő-hoz tervez és receptek vagy kijelölések.
  • Vizsgálja meg az ételeket árak menük objektumok delegálása, meghatározná az élelmiszer, foglalkozása, és a költségek ráfordítások.
  • Készít, és hogy minden fajta étkezés, talán több, mint egy gyakori Alapítvány, vagy kizárólagos látogatók vagy jellemzői.
  • Kimeneti napirendjét és a személyzet megfelelő szolgáltatások rendszeres ellátás biztosítása érdekében dönt.
  • Kap és kölcsönzése személyzettel, például a szakácsok, valamint más otthon dolgozók.
  • Ügyfelek számára, hogy menjen át olyan helyzeteket, amelyek különös menük találkozni, például esküvőkre, felek, és bankettek.
  • Új főzés gyakorlata vagy a személyzet termékek.
  • Beszéljen income ripsz, hogy megvitassák a költségeket, vagy vásárlásra.
  • Kérésére javítja vagy felszerelést vásárol.
  • Jelentés létrehozása vagy részletes tájékoztatást adott típusú.
  • Előkészítése, elsődleges, vagy felügyeli az élelmiszer-prep vagy főzés tevékenységekre vonatkozó több konyhák vagy éttermek egy létesítményben, ilyen például a diner-lánc, Kórház, vagy motel.
  • Koordinálja a tervezés vagy az azt megszerző az összes élelmiszer eljárás, üzleti vállalkozások, beleértve a klubok, motelek, vagy kávézó láncok.

Foglalkozás műveletek minősítés
  • Olvasási szövegértés-megértés létrehozott tartalom és a vonalak munkahelyi fájlok.
  • Aktív hallgatás-hogy milyen más emberek azt mondják, hogy teljes figyelmet, ideje, hogy felismerjük a pont lét gyártott egyre, a megfelelő érdeklődő lekérdezések, sokkal inkább, mint a rossz alkalmakkor is fullasztó.
  • Kiadói kommunikál hatékonyan írt le nem, nem felel meg a követelményeknek, a nézők.
  • Mások közvetíteni tények könnyedén beszélt-beszélt.
  • Matematika-használó matematika-hoz erősít kérdés.
  • Technológiát alkalmazó módszerek és a nehézségek megoldására tudományos iránymutatások.
  • Arra gondoltam, hogy a kritikus felhasználásával érvelés és okok felismerni hátrányok és a készségek, a módszerek, eredmények vagy helyettesítő választ a bajok.
  • Aktív tanulás-megértés friss információk ’ s ellátások tekintetében a közelgő és a jelenlegi problémamegoldó és a döntéshozatal.
  • Tanulási módszerek-szedés és coachingPEReducational stratégiák és eljárások megfelelő az adott helyzet oktató, vagy mastering kérdés, hogy a friss.
  • Monitoring-OverseeingOREvaluating teljesítmény magát, emberek, amelyek különböző, vagy vállalatok korrekciós intézkedéseket vagy termelni fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness-lét tudatában van othersA válasz rövid idő ők csinál, miért reagálnak és megértés.
  • Koordináció-módosító intézkedést othersI tevékenységek.
  • Eladás-hatékony mások fejében vagy műveletek megváltoztathatják.
  • Egyeztetés-szállító mások közösen, és megpróbálja összeegyeztetni az eltérések.
  • Oktatás-oktatása, mások csak, hogyan, hogy a lépés.
  • Vállalat orientáció határozottan kereső stratégiák emberek Támogatás.
  • Speciális problémamegoldó azonosításának nehézségei és felülvizsgálata információt megvizsgálni és a lehetőségek kidolgozása és végrehajtása megoldások.
  • Vállalkozások értékelési vizsgálata szükségleteinknek és elem, hogy az elrendezés.
  • Technológia Design-technológia-hoz fogyasztó és eszközök összehangolása vagy termelő vágyak.
  • Felszerelés kiválasztása-döntés az ilyen eszközök és berendezések volt szükség így csinálni a munka.
  • Gépek telepítése telepítése, berendezések, vezetékek, vagy programokat-hoz találkozik a kikötések.
  • Programozás-írás titkosság tekintetében több célra.
  • Műveletek Monitoring figyeli hívások, mérőműszerek, vagy egyéb jelek, hogy győződjön meg róla, van egy berendezés megfelelően.
  • Működés és fogantyú ellenőrző műveletek eszköz vagy berendezés.
  • Berendezések karbantartása végrehajtó fenntartás rutin a felszerelés, és eldönti, ha.
  • Hibaelhárítás-azonosító okait működő glitches és kiválasztás hogyan kell eljárni, erről.
  • Rögzítő-rögzítő programok vagy eszközök felhasználásával a módszerek, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrzési-értékelési befejezése vizsgálatok és ellenőrzések az elemek, szolgáltatások, vagy függvény-hoz felmérni a hatékonyság vagy a minőségi.
  • Bölcsesség és döntéshozatal-figyelembe véve előnyei, és az összehasonlító árak valószínű, hogy válassza ki a legjobb, amely alkalmas egy.
  • Rendszerelemzés-döntés hogyan kiigazításokat a légkörben, funkciók, és körülmények között hatással lehet a hatások, és milyen technikával kell végezni.
  • Rendszerek értékelése-azonosító intézkedések vagy jelek, a teljesítmény, valamint képest a jobb vagy a tevékenységek hatékonyságának javításához szükséges politikai ambíciókkal.
  • Timemanagement-kezelés a személyes mások időszakra’ egy időszak.
  • Irányítás meghatározásának megtakarítás-hogyan pénzt fog költeni megszerezni az elvégzett munka, és a könyvelés tekintetében ezeket a kiadásokat.
  • Termék: felfedezni, és eljutni a helyes használatát, a létesítmények működésének felszerelés, és erőforrások termékek volt egy szükség-hoz csinál a megadott függvény.
  • A munkavállalók források-stimuláló felügyelete, épület, és egyének, hiszen ezek, a felső srácok a feladat azonosítása.
Oktatási követelmény Tudás minősítése
  • Affiliate ’ s összeg (vagy további kettő-yr-összeg)
  • Senior High School diploma (vagy a GED, vagy a Senior High School egyenértékűségi tanúsítvány)
  • Több, mint 4 év, mint hat év, beleértve,
Feladat hatóság készségek minősítés
  • AchievementOREffort – %
  • Állóképesség – %
  • Motiváció – %
  • Hatóság – %
  • Együttműködés – %
  • Kérdés, mások – %
  • Kulturális elhelyezése – %
  • Önkontroll – %
  • Nyomás-tolerancia – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Megbízhatóság – %
  • Alapos ismeretét – %
  • Erő – %
  • Függetlenség – %
  • Találmány – %
  • Analitikus gondolkodás – %

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *