Haza / Edzők és a cserkészek munkaköri leírás / Kötelezettség minta és szerepek

Edzők és a cserkészek munkaköri leírás / Kötelezettség minta és szerepek

Tanítani vagy edző közösségek vagy emberek belül a tevékenységek elvei. Térkép-típusok és a gyakorlat bevonása. Lehet, hogy értékelje athletesA tehetségét és gyengeségeit amennyit csak tudsz a munkavállalók vagy a athletesA stratégia, hogy felkészítse ezeket az ellenzék fokozására. Azok kellett tartani nevelése oklevelek igazán dokumentálni kell belül az oktatási kategória, hogy megfelelő.

Szakmai készségek van szükség
  • Terv, kezelése, és kövesse konzultációkat.
  • Terv és elsődleges fizikai alkalmasság pályázatokat, amely lehetővé teheti a játékosoknak, hogy elérje a legmagasabb funkcionalitása.
  • Állítsa be az oktatás gyakorlat, hibákat és a játékosok erősségeit.
  • Mondd el az emberek és a Közösségek szabadidő módszerek, tevékenységek rendeletek, és működési elvek, mint például egyedülálló módszer részére transferring ujjak, a test, vagy a láb, a kívánt hatás eléréséhez.
  • Ellentétes a versenytársak termelni játék technikák előnyeit és hibák felmérése,.
  • Megvizsgálja a sportsmenA készségek és kritika, teljesítmény adatok, hogy megtudja, a leendő és a fitness sport egy bizonyos szakaszában.
  • Lépést tartani az irányelvek kiigazításáról, taktika, technológiák, és ötletek erősen kapcsolódnak a sport.
  • PlayersA, nem hogy bizonyos veszélyes és megfelelő eszközök felhasználásának ellenőrzése.
  • Hozhat létre és rendezhet versenytársak napirendek és tervek.
  • Feltár, és írnak elő, és biztonsági előírások.
  • Leírására és megjelenítésére, a sport és a coaching berendezések, mint például a trambulin vagy a súlyzók.
  • Intézkedik, és végezze el a sport- rutinok, amelyek kapcsolódnak, mint coaching táborok, nyelvtudás – haladás osztályok, központok, és a pre-szezon próbálja out.
  • Pick , kap, kiskereskedő, és a probléma együtt egyéb összetevők, mint létfontosságú eszközök.
  • Ihletet nyújtson, oktatás tanfolyam, inspiráció, és a játékosok felkészülni a tevékenységek egészségügyi tanácsok, versenyképes tevékenységek, vagy kirándulások.
  • Bemutató képzés tanítására és tanácsadás magánszemélyek.
  • Lépjen kapcsolatba a szülők a játékosok adatait és válasz lekérdezések.
  • Nyaralás személyzet félre és utazási előkészületek versenyek rendezése.
  • Megtartása, felügyeletére, és hosszan tartó oktatás munkavállalók.
  • Tartani, és értékeli a papírok, digitális, és a lejátszó videó adatok, Csoport, és ellentétes a csapat teljesítményét.
  • Ügyvéd diák sportolók dilemmák, hogy saját, sportos, és az iskola.
  • Tevékenységek, amelyek segítik a szupercsapat vagy a tevékenység-specifikus, mint például a csoport információs műveletek játszik, találkozó a reklám forgalmazók, megjelenítés és jótékonysági rendezvényeken.
  • Stratégiai megközelítések és válasszon csapat tagjai atlétikai a időszakra vagy konkrét tevékenységek.
  • Rekordot kereső tanulmányok szempont személy ellenőrzi, ajánlásokat adjon a sportoló felvételi, úti célok és a toborzási kezdeményezésekkel, amelyek a közelgő célzott egyének, és.
  • Szolgálhat koordinátor, vezető, Edző, vagy a bíró, mint például röplabda, Labdarúgás, és kosárlabda, kültéri és beltéri játékok tekintetében.
  • Megvitatják a szakértői játékos, vagy a személyzet segítségével szolgáltatók megszerezni, és megszervezi a megállapodások.
  • Figyeljük meg az iskolai végzettség studentathletes.
  • Szponzor, és fedezze fel a valószínűleg sportolók levelező felvételi levelezés, kiöntött újoncok, és szervezése, és ad lehetőséget, mint például a sport ösztöndíjak.
  • A haladás és a műveletek atlétikai módszer pénzügyek és adománygyűjtő tevékenységek kezelése.

Tevékenység tevékenységek minősítés
  • Olvasási szövegértés-tudás írt tartalom és a mondat a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás, mások azt állítják szállító teljes figyelmet,, ideje, hogy megértsék az elemeket építenek egyre, kérdezés kérdés alkalmasnak, és soha nem fojtogató elfogadhatatlan helyzetek:.
  • Létrehozása-írott formába nem alkalmasak a akar a nézők hatékonyan beszél.
  • Kommunikáció-beszélni másoknak adatok megfelelően.
  • Számtani felhasználásával matematikai problémák.
  • Technológia segítségével módszerek és a nehézségek megoldására gyógyászati előírások.
  • Kritikus gondolkodás használó érvelés és oka, hogy a helyszínen, a készségek és az eredmények hibái, alternatív jogorvoslati illetve dilemmákkal módon.
  • Aktív tanulás-megértése a jelentősége a friss információkat, mind a közelmúltbeli és jövőbeli problémamegoldó döntéshozatali és.
  • Tanulási technikák alkalmazásával, majd a instructionANDinstructional stratégiák és módszerek, igaz, hogy a helyzet tanítás, vagy amikor új kérdések mastering.
  • Követés-CheckingANDDiscovering hatékonyságának magát, További emberek, vagy vállalatokat a esetenként korrekciós intézkedések megtételét, illetve, hogy a fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness-lét nem tisztában othersA reakciók és a tudás, rövid idő ők csinál, miért reagálnak.
  • Ügyesség-beállító intézkedést othersI műveletek.
  • Marketing-valódi mások javítása gondolataikat, vagy magatartás.
  • Település-szerzés mások együttesen, és keresi a változások összehangolása.
  • Oktatás-nevelése, mások hogyan kell lépni,.
  • Vállalat orientáció-aktívan kipróbálás-hoz talál megközelítések támogatására az emberek.
  • Speciális probléma megoldása-meghatározó speciális dilemmák és kapcsolódó adatok felülvizsgálata végre lehetőségek termelnek, és értékelje a lehetőségeket.
  • Eljárások kutatás figyelembe véve cikk előírások és szükséges-hoz termel egy design.
  • Mérnöki tervezés-technológiák, felhasználói függvényt és termelő vagy berendezések akar.
  • Eszközök kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések ’ s valami a munka elvégzéséhez szükséges.
  • Telepítés-telepítés tervek, gépek, kábelezés, vagy műszaki felszerelés.
  • Kódolás-termelő számítógép csomagok különböző célokra.
  • Művelet Monitoring látó gombok, mutatók, vagy kiegészítő jelek, hogy ellenőrizze, hogy a készülék hatékony végrehajtása.
  • Működése és kezelése-kezelési funkciók, eszközök és módszerek.
  • Berendezések karbantartása megvalósítására rutin karbantartási eszközök és döntheti el.
  • Hibaelhárítás-döntés oka a hibák, amelyek működési és mit tenni körülbelül akármi-ból ez meghatározó.
  • Helyreállítása javítást eszközök vagy eszközök felhasználásával az alapvető módszer.
  • Minőségi kutatás ellenőrzés lefolytatása értékelések és termékek, megoldások, vagy függvény-hoz felmérni a minőségi vagy teljesítmény.
  • Nézd és döntéshozatali-gondolkodás a komparatív költségei és előnyei a lépéseket, amelyek leendő, hogy megtalálja azt, amelyik a legjobb illesztett.
  • Rendszerelemzés-meghatározására, hogy a módszer működik, és hogyan a környezet változásai, funkciók, valamint a betegség befolyásolja a hatások.
  • Rendszerelemzés megkülönböztető módszerek vagy jelek, a teljesítmény, mentén-val képest a célok, a gép, megfelelő, vagy a viselkedés, a teljesítmény növelése érdekében szükséges.
  • Idő irányítási ellenőrző mások’ pillanat és oneis személyes alkalom.
  • Adminisztráció, pénzügyi források meghatározása hogyan készpénz lesz hamarosan kell befektetni, hogy már végzett munka, és ezek a költségek az eladási.
  • Felügyeleti eszközök anyagok megszerzése, és felfedezni a termékek megfelelő felhasználását, kényelem, és termékek volt adott munkát kell.
  • A munkavállalók források-épület rámenős kezelése, és azokat a személyeket, mert elvégzik, meghatározása a legjobb srácok a karrier.
Végzettség Szakmai tapasztalatra vonatkozó követelmény
  • Bachelor ’ s fokos
  • Affiliate ’ s színpad (vagy további két éves diploma)
  • Mester ’ s fokos
  • Több mint 1 év, upto, beleértve 2 év
Munkát követel készségek van szükség
  • Eredmény/kísérlet – 94.03%
  • Kitartás – 94.84%
  • Motiváció – 94.27%
  • Hatóság – 98.00%
  • Együttműködés – 90.11%
  • Probléma, mások – 92.49%
  • Szociális elhelyezése – 92.54%
  • Önkontroll – 95.84%
  • Nyomás-tolerancia – 93.62%
  • VersatilityORVersatility – 95.02%
  • Konzisztencia – 96.33%
  • Figyelmet szempontja – 94.70%
  • Megbízhatóság – 95.83%
  • Függetlenség – 93.41%
  • Haladás – 92.31%
  • Gondolkodás – 91.80%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *