Haza / Tekercselő, Mécses, És helyezettje munkaköri leírás / Sablon kötelezettség és feladatok

Tekercselő, Mécses, És helyezettje munkaköri leírás / Sablon kötelezettség és feladatok

Szél gyűrű található elektromos tényezők beszúrása, ilyen ellenállás és a power berendezések, beleértve a tárgy magok, orsó, Armatúra magok, erőgép, gépek, és leíró eszközök.

Munka ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Végre, vagy inkább Beszúrás tekercselés termékek drót fürtök elektromos tényezők, mint például az ellenállások és a transformers hasznosítják a szél, és a villamos berendezések és eszközök, mint például a csévék és a generátorok.
  • Függvényhez tartoznak és a szemüveg, alapvető kellékek és típusú darab kell készíteni.
  • Csökkenti a szalag, kanyar sor vonal kilátások befejezi, tekercsek és, fogók és kaparók beszúrása.
  • Válassza ki, és helyezze be a készülék területeket is ideértve készletek, és a munkadarabok, objektumok eszközök felhasznált funkciókat tekercselés.
  • Dokumentum kimeneti és részletes adatait a megadott típusú.
  • Csatlakoztassa, átalakítás, és a termékek, mint például a vonal berendezés, szigetelés, körök, foglalkoztató kézi szerszámok.
  • Megszabadulni a kész alkatrészek modellek, alkalmazása a kézi szerszámok.
  • Teszt, és vizsgálja meg a született elektromos tényezők, beleértve a megerősített vázak, forgólapát, segítségével a kalibráló eredmények ellenőrzése, és termékek.
  • Beállításokkal vagy ábrázolni, elektromos alkatrészek, hogy született, kézi szerszámok használata, és összetevőket, amelyek szakács.
  • Szétszedni és összerakni generátorok, erősít és tart fenn a gépalkatrészek és a hatalom elemek, kéziszerszámok alkalmazása.
  • Vászon szigetelés bordásrács, amelynek pont , és tedd gyűrű bővítőhely.

Karrier műveletek előfeltétele
  • Olvasási szövegértés-megértő írt mondatok és a vonalak a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás ellátó egész összpontosítani mi más emberek azt mondják, ideje, hogy a dolgok, hogy felfogni hogy, érdeklődő kérdéseket, mint a helyes, és nem a megfelelő példányok elbűvölő.
  • Termelő-írásban mint illik a nézők sikeresen kommunikál követelményeinek,.
  • Beszél-beszélgetett mások beszélve tények hatékonyan.
  • Matematika-hasznosító matematikai problémák.
  • Kutatási kihasználva tudományos szabályok és megoldások, nehézségek megoldásához.
  • Kritikus gondolkodás segítségével érvelés és oka, hogy a helyszínen, a készségek és a hibák az alternatív jogorvoslati, következtetések vagy problémák megközelítése.
  • Aktív-tanulás-tudás a jót tesz-ból friss részletek tekintetében minden potenciális és a jelenlegi a problémamegoldás és a döntéshozatal.
  • Tanulási módszerek alkalmazásával, és a szedés coachingANDeducational megközelítések és módszerek, igaz, hogy a probléma coaching, vagy mastering rámutat, hogy a friss.
  • Monitoring-CheckingORAssessing működésének magát, azok a személyek, más, vállalatok korrekciós lépéseket, vagy hozzon létre a változásokat.
  • Szociális Perceptiveness-lét-tudatos, mások’ tendenciák mert miért viselkednek és szövegértés.
  • Ellenőrzési megváltoztató tevékenységek mások’ viselkedés.
  • Meggyőzés-valódi mások szellemek vagy szokások.
  • Egyeztetés-hoz másikak közösen, és vár, hogy összeegyeztesse eltérések.
  • -Tanítás másokat, pontosan hogyan, hogy a lépés.
  • Cég tájolása egyértelműen próbál találni a módját, hogy segítsen a személyek.
  • Komplex problémamegoldó megkülönböztető nehézségei és critiquing részletek kapcsolódó beállítások alkalmazása, és értékeli, és alternatívák.
  • Értékelés-figyelembe véve a termék követeli, és azt akarja, hogy egy tervezési eljárások.
  • Technológia Design-változó felszerelést vagy a termelő és a technológiát kínál egyéni igények.
  • Felszerelés kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések ’ s valami karrier elvégzéséhez szükséges.
  • Programok telepítése telepítése, gépek, vezetékek, vagy a felszerelés, hogy általában találkozik a szemüveg.
  • Programozás-írás számítógépes alkalmazások különböző alkalmazásokra vonatkozó.
  • Monitoring-Watching vizsgálatok, hívások, További mutatókat, annak érdekében, hogy a berendezés hatékonyan működik-e, vagy.
  • Működés és a fogantyú-kezelő funkciók eszköz vagy eszközök.
  • Karbantartási megvalósítására, eszközök, és meghatározza, mikor és milyen megőrzéséhez szükséges rutin fenntartás.
  • Hibaelhárítás-azonosító okok glitches és mit tenni körülbelül akármi-ból ez kiválasztása.
  • Javítást rögzítési technikák vagy termékek a kívánt eszközök használata.
  • Minőség-ellenőrző analízis végrehajtása vizsgálatokat és ellenőrzéseket a cikkek, megoldások, vagy műveletek felmérni a minőségi vagy működési.
  • Bölcsesség és a döntéshozatal-gondolkodás a relatív költségek és intézkedések, amelyek valószínű, hogy találja meg a legjobb illesztett, egy.
  • Analysis-azonosító hogyan programot kell végrehajtani, és csak hogyan fejlesztések a környezetben, funkciók, és hogy a helyzetekben is hatással lesz a ellátások.
  • Módszerek elemzése megkülönböztető lépéseket vagy jeleket a rendszer teljesítményét, valamint képest a célok, a rendszer, a szükséges lépéseket annak javítására, illetve megfelelő hatékonyság.
  • Idő a Számítógépkezelés alkalmából mások egy ’ s személyes alkalom.
  • Adminisztráció, pénzügyi források meghatározása hogyan készpénz lesz munkát szerezni fordítani, és ezek a költségek az eladási.
  • A termék erőforrás-megfigyelő és szerzés a megfelelő használata a létesítmények felszerelés, és kellékanyag termékeket volt egy szükség-hoz csinál sajátos működnek.
  • Működésének személyi erőforrások-vezető egyének, amíg, létrehozásáról, és motiváló függvény, a leg--bb hatásos emberek, a feladat meghatározása.
Végzettség Szükséges tapasztalat
  • Senior High School szinten (vagy a GED, vagy a High School egyenértékűség tanúsítás)
  • Kevesebb, mint egy magasabb iskolai végzettsége
  • Egyik sem
Karrier parancs ismeretekre vonatkozó követelményt
  • AccomplishmentANDEffort – 83.74%
  • Kitartás – 90.70%
  • Projekt – 84.76%
  • Parancs – 75.31%
  • Együttműködés – 87.47%
  • Aggodalomtól kapcsolatban mások – 86.96%
  • Szociális irányultság – 86.09%
  • Önkontroll – 86.16%
  • Nyomás küszöb – 86.27%
  • Alkalmazkodóképesség/mobilitás – 87.28%
  • Megbízhatóság – 90.61%
  • A hangsúly a szempont – 89.60%
  • Megbízhatóság – 86.77%
  • Szabadság – 88.67%
  • Találmány – 78.65%
  • Analitikus gondolkodás – 84.75%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *