Haza / Szakácsok, Rövid időn belül munkaköri leírás / Funkciók és elszámoltathatóság minta

Szakácsok, Rövid időn belül munkaköri leírás / Funkciók és elszámoltathatóság minta

Legyen, és főzzük toorder sok más élelmiszer, hogy csupán egy gyors prep időszakra van szükség. Kéri a vásárlók május hozzák, és felajánl fogyasztó a táblák vagy a számlálók.

Szakmai készségek előfeltétele
  • Tiszta ételkészítés termékek, munka helyszínek, és a számláló, vagy a táblázatok.
  • Úgy, hogy az objektumok együttesen kínált kész abban az időben, ugyanazon program középpontjában a kérelmek,.
  • Grill és megsütjük élelmiszerek, mint például az utódok krumpli, és palacsinta-palacsinta.
  • Fontolja meg a rendeléseket a vásárlók, és főzzük, összetevők előkészítése pillanatok, amelyek rövid szükségessé, a fogyasztói igények alapján.
  • Grill és hogy hamburger vagy kiegészítő marha, beleértve a borda és a steak.
  • Ételek, hogy, elhelyezett teljes kérelmeinek vapor bútor ételeket, és szolgálja a vásárlók táblák vagy számlálók.
  • Konyhai újratelepítésére, forgatás élelmiszer, és a idő bélyeg és a dátum élelmiszer-hűtők.
  • Étel előkészítési feladatok végrehajtását, például főzés kenyerek, vagy desszertek, így a hús, szószok vagy levesek, épület szendvicsek, és készül, kávé vagy tea.
  • Elérni a normál cleanup üldözés, az étkezési és home helyszínek.
  • Befektetési vásárolni őket állványok és biztosít.
  • Elismerik a kötelezettségeket, és transform létrehozni, vagy hozzon létre elő lépéseket a létfontosságú.

Munka képzettség üldözés
  • Olvasási tudás megértő áll a tartalom és a munka a dokumentumok, kapcsolódó mondatok.
  • Aktív hallgatás-a mi más emberek mondás bemutató teljes figyelmet, figyelembe véve, időt és energiát, hogy megértsék a részletek gyártanak, megfelelő érdeklődő lekérdezések, és nem hipnotizáló időnként a helytelen.
  • Kiadói beszélő hatékonyan írt le nem, nem felel meg az igényeinek a közönség.
  • Kommunikáció-beszélni másoknak adatok sikeresen.
  • Számtani alkalmazása számtani problémák megoldására.
  • Kutatás segítségével egészségügyi irányelvek és módszer-hoz erősít a nehézségek.
  • Arra gondoltam, hogy kritikus használ logika és úgy gondolta, a helyszínen, az előnyök és a hibák megközelítések, következtetések vagy helyettesítő másik gondok.
  • Aktív tanulás-ismerve a friss adatok, minden lehetséges, és a legújabb problémamegoldó döntéshozatali következményeit és.
  • Tanulási módszerek alkalmazásával, és instructionORinstructional technikák és kezelés megfelelő, az adott helyzet coaching, vagy megérteni a dolgokat, amelyek friss szedés.
  • Monitoring-CheckingORDiscovering teljesítmény magad, más személyek, vagy létre erősítés vagy javító intézkedéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét tudatában annak, hogy othersI reakciók és megértő, miért viselkednek, mert nem.
  • Ügyesség változó intézkedést mások’ intézkedések.
  • Eladás valódi mások megváltoztatására, műveletek vagy a szellemek.
  • Egyeztetés-szállító mások együttesen, és vár, hogy összeegyeztesse variációk.
  • Képzés-Coaching mások hogyan lépni.
  • Szolgáltatás orientáció-komolyan kipróbálás-hoz talál megközelítések emberek megsegítésére.
  • Komplex probléma-Solving-meghatározó, speciális dilemmák és felülvizsgálata kapcsolódó adatok értékelését és jogorvoslati lehetőségek előállítani és végrehajtása.
  • Eljárások értékelése-tanulmányozása cikk követelményeinek, és megköveteli, hogy az elrendezés.
  • Technológiai tervezés-generáló vagy a sebességváltó kiigazításáról és mérnöki kínál egyéni akar.
  • Tools Selection-Identifying the kind of equipment and tools had a need to perform a task.
  • Telepítés-telepítés eszközök, termékek, vezetékek, tervek megfelelnek a leírásoknak, vagy.
  • Programozás-alkotó számítógépes alkalmazásokat, amelyek különböző okokból.
  • Műveletek megfigyelő megfigyelése mérőműszerek, gombok, egyéb tünetek, győződjön meg róla, a számítógép megfelelően működik-e, vagy.
  • Műveletek és módszerek vagy felszerelés kezelése-kezelő műveletek.
  • Karbantartás-csinálás rutin fenntartása, a berendezések és megállapítása.
  • Hibaelhárítás-döntés okainak dolgozik a hibákat, és eldönti, hogyan tovább körülbelül akármi-ból ez.
  • Javítás-rögzítő programok vagy modellek felhasználásával a szükséges eszközök.
  • Minőség-ellenőrzés kutatást végző vizsgálatok és ellenőrzések az elemek, szolgáltatások, vagy a bíró működési folyamatok vagy kiváló.
  • Uralkodó és együttdöntési-Making-figyelembe véve a hasonló díjak és a nagy dolog körülbelül várható viselkedés, hogy megtalálja az egyik, hogy a legmegfelelőbb.
  • Rendszerelemzés-meghatározása, hogyan kell működnie egy program, és milyen kiigazításokat a vállalkozások, körülmények között, és a hangulatot befolyásolják az eredményeket.
  • Rendszerelemzés meghatározó lépések vagy mutatók a teljesítmény, és a szükséges komolyan boost vagy pontos hatékonysága tevékenységek, a rendszer céljainak megfelelő.
  • Timemanagement-kezelő mások’ időszak és oneis saját idő.
  • Felügyeleti megtakarítások azonosítása hogyan jövedelem fordítanak, hogy a munka befejezése, és ezek a díjak.
  • Anyag jellegű erőforrások megszerzése és létesítmények megfelelő használata felé megfigyelése, eszközök, és erőforrások komolyan kellett adott munkát.
  • A munkaerő-létrehozó rámenős felügyelete, vezető embereket, miközben ők látnak el, és, felismerje a legjobb embereket, hogy a szakma.
Oktatási követelmény Szükséges ismeretek
  • Senior School Diploma (vagy a GED, vagy a Senior High School egyenértékűség képesítés)
  • Kevesebb, mint a felső iskolai szintű
  • Link ’ s összeg (vagy más 2-yr-színpad)
  • Négy hétig bezárólag
Karrier parancs készségek minősítés
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • Kitartás – 82.50%
  • Erőfeszítés – 79.37%
  • Hatóság – 83.29%
  • Együttműködés – 90.57%
  • Mások kapcsolatos probléma – 80.35%
  • Szociális igazítás – 86.47%
  • Önkontroll – 83.97%
  • Stressz küszöb – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • Megbízhatóság – 90.64%
  • A hangsúly a mélység – 84.62%
  • Őszinteség – 81.21%
  • Szabadság – 78.46%
  • Innováció – 73.32%
  • Analitikus gondolkodás – 70.28%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *