Haza / Javító-vezetők és fickóknak munkaköri leírás / Sablon felelősség és feladatok

Javító-vezetők és fickóknak munkaköri leírás / Sablon felelősség és feladatok

Őr fogvatartottak bizonyított törvények és módszerek szerint büntetőjogi vállalatok. Lehet védelme közötti szabadságvesztés foglyok átadás, tárgyalóteremben, szabadságvesztés, vagy más hely. Helyettes rendőrfőnök és a rendőrök, akik fordítson sok a pillanatban megőrzése bűnözők javító szervezetek tartalmaz.

Szakmai készségek előfeltétele
  • Pajzs létesítmény kapuk olvasók megjelenítéséhez.
  • Vizsgálja meg az elküldés ez a jelenlét a csempészett.
  • Fontolja meg a foglyok őrizetbe és escort területeken belül és kívül szolgáltatás, beleértve látogatás bíróság-szoba, hely, illetve airport.
  • Testi meghajtó és fegyvert tartani a lépést a vásárlás és a fegyelem a börtönlakók között.
  • Magatartás lángok, biztonsági, és tisztasági vizsgálatok.
  • Verbális és álló vizsgálatok a szabvány és a fogvatartottak által végzett munka mértéke, a vezetők kínálat, Rab zavarok és a koncepció szabályok megszegése, és szokatlan események.
  • Összeegyeztetni a fogvatartottak közötti nézeteltérések.
  • Utazási személygépkocsik és teherautók használják a fogvatartottak áthelyezése más szervezetek, tárgyalótermek, kórházak, és a honlapok.
  • Megszervezi a napi napirendek bűnözők, beleértve a készletek, munkafeladatok, családi látogatások, és útmutató.
  • Fogvatartottak feladatok kijelölése, szükség szerint iránymutatás.
  • Ruházati anyag, eszközök, és más szankcionált ami elítéltek.
  • Vizsgálja meg a bűncselekmények, ami történhetett volna meg az intézmény belső, vagy vezető hatóságok a vizsgálatok, a bűncselekmények és a fogvatartottak.
  • Megőrzi a dokumentumok criminalsA és árak.
  • Kivégez a fejbőr ügyekben annak biztosítására, hogy minden túszt, nem múlt.
  • Ellenőrzés végrehajtásához vagy működik vagy a szabadidős tevékenységek során, korlátozások szerint, alapított tervek, és kezelések, escape megálló vagy támadás.
  • Vizsgálja meg a körülményeit bejárat javító szolgáltatások, Bár képernyő, grillsütők és a hajzat, hogy bizonyos állandóságot, és segít megelőzni a menekül.
  • Tények a fájl, és a fogságban tartott foglalatosságok napi naplók megőrzése.
  • Kutatás a bűnözők és az autók, és végre shakedowns a szöveti, mint a fegyverek, vagy gyógyszert, a csempészett és értéktárgyak.
  • Feldolgozó könyv megbízott személyeknek a börtönbe.
  • Be kell vonni a várható munkahelyi képzés.
  • Az élelmiszer, pénzadománnyal árut, és gyógyszeres kezelés-bűnözők.
  • Tanácsot a fogvatartottak, és reagál a kéri, megfontolások, és jó hírű lekérdezések.
  • Nondisciplinary berendezések és eszközök, mint például egy pc.
  • Keresés és utólagos adóztatás Szökevények.
  • Felügyeli és szervez, amelyek javító animátor munka, amelyek más.
  • Például a mentor elkövető szabadidős a önsegítő és apróhirdetések csoportokat használ..

Karrier tevékenységeket kell
  • Olvasási tudás-megértés bekezdések és a munka a dokumentumok, kapcsolódó létrehozott bekezdések.
  • Aktív hallgatás, mi más emberek azt mondják, amely teljes figyelmet, ideje, hogy megértse a részleteket gyártanak egyre, a megfelelő kérdéseket, és soha nem hipnotizáló pillanataiban, hogy elfogadhatatlan.
  • Létrehozása-egymásra sikeresen papíron nem, nem felel meg az igényeinek a közönség.
  • Beszélő beszélő, másokkal megosztani tények könnyedén.
  • Számtani felhasználásával matematikai problémák.
  • Tudomány alkalmazó megoldások és a problémák megoldására a klinikai iránymutatások.
  • Kritikus gondolkodás használó ok és okok miatt a helyszínen, a tehetség és a hibák helyettesítő jogorvoslati, következtetések vagy módszerek, a kérdések.
  • Aktív tanulás-ismerve a hatások, amely friss, a potenciális és a legújabb problémamegoldás és a döntéshozatal.
  • Módszerek alkalmazása a tanulás és a szedés képzési/oktatási módszerek és megfelelő, az adott helyzet ismertetése, vagy dolgokat, amelyek új tanítás.
  • Monitoring-OverseeingANDDiscovering hatékonyságának további emberek, magad, vagy vállalkozások tegyen helyreigazító intézkedéseket vagy fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness-tudatában lenne othersI tendenciák és a megértés miért reagálnak, mert nem.
  • Koordináció-módosító intézkedést mások’ lépések.
  • Meggyőzés-valódi másoknak a gondolatok vagy viselkedés.
  • Választottbírósági eljárás-hoz másikak együtt, és vár, hogy összeegyeztesse eltérések.
  • Képzés mások hogyan lépni,.
  • Szolgáltatás orientáció-pozitívan keres ways-hoz támogató személyek.
  • Speciális problémamegoldó azonosítása bonyolult kérdések felülvizsgálata vonatkozó információk végre választ és értékeli és döntéseket hozzanak.
  • Eljárások kutatás-tanulmányozása szükségleteinknek és áru előállításához egy stílus.
  • Technológia Design átalakítása eszközök vagy az épület és a mérnöki, hogy egyéni igényel.
  • Felszerelés kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések ’ s milyen komolyan kellett végrehajtani a karrier.
  • Alkalmazások telepítése-hozzáadása, eszközök, kábelezés, vagy a felszerelés, hogy általában megfelel a funkciók.
  • Írás-fejlesztési számítógépes alkalmazásokat kapcsolatos különböző okok miatt.
  • Funkció nyomon követés néz különböző jelek, hívások, vagy annak biztosítása érdekében, a gép működik hatékonyan mérőműszerek.
  • Működése és kezelése-kezelési eljárások, technikák és eszközök.
  • Karbantartási megvalósítására rutin karbantartási termékek és döntheti el.
  • Hibaelhárítás-meghatározó oka a problémák, amelyek működési, és milyen irányba megy körülbelül ez kiválasztása.
  • Rögzítő-javítási modell vagy a szükséges eszközök felhasználásával technikák.
  • Minőség-ellenőrző analízis végrehajtása vizsgálatok és vizsgálati tételek, vállalatok, vagy műveletek felmérni a hatékonyság vagy a minőségi.
  • Nézd és döntéshozatali-figyelembe kell venni az összehasonlító költségek és előnyök kiválasztani a legmegfelelőbb intézkedések.
  • Analysis-azonosító technika Miféle kell működnie, és annak változásai a környék, vállalkozások, együtt helyzetek hatással lesz a eredmények.
  • Rendszerek értékelése meghatározó eljárások vagy a rendszer teljesítményét és a jobb vagy a viselkedés jeleit már meg kell erősíteni a működési, relatív, hogy a rendszer célkitűzéseit.
  • Idő kezelés ellenőrzése a személyes idő és társai’ egy alkalommal.
  • A pénz-döntés hogyan dollárt fog használni, hogy a feladata végzett műveletek, és a kiadások.
  • Anyagok módszerek megtalálása, és látta, a sajátos használat-ból berendezés kezelése, létesítmények, és a kijelölt függvényhez szükséges termékek.
  • Alkalmazottak erőforrások fejlesztésére törekszik kezelése, és vezető személyeket, mert elvégzik, meghatározása a legjobb srácok a szakma.
Képzési követelmények Tapasztalat, képzettség
  • High School Diploma (vagy a GED, vagy a Senior School egyenértékűség dokumentum)
  • Sok kar osztályok
  • Egyik sem
Munka hatóság készségek van szükség
  • Teljesítmény/halászati erőkifejtés – 87.32%
  • Meghatározása – 92.41%
  • Erőfeszítés – 90.00%
  • Hatóság – 93.51%
  • Együttműködés – 90.21%
  • Számít, ami mások – 91.52%
  • Kulturális orientáció – 91.69%
  • Önkontroll – 95.72%
  • Stressz küszöb – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Megbízhatóság – 93.83%
  • Figyelmet a részletekre – 94.21%
  • Integritás – 95.68%
  • Szabadság – 89.44%
  • Fejlesztési – 89.08%
  • Gondolkodás – 92.96%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *