Haza / Levelezés titkárok munka leírása / Funkciók és a kötelezettség minta

Levelezés titkárok munka leírása / Funkciók és a kötelezettség minta

Hozzon létre szavakat vagy automatizált üzeneteket válaszként kéri késedelmes jelentésekkel kapcsolatos, Államok megsemmisítése, hitel-és egyéb részletek, áru, helytelen billings, vagy szegény szolgáltatók. Kötelezettségek közé tartozik összegyűjtése a fájlok létrehozásához válaszol és szervezés levelezés.

Szakmai készségek előfeltétele
  • Levelek és dokumentumok, mint például számlák, hitel vizsgálatok, sérülés követelések, és szolgáltatások problémák.
  • Információt gyűjtsenek a rekordokat, hogy a kész jelentések, melyek rendszeres.
  • Tömör és egyértelmű információ a döntéshozatal rendeletek és szabályozások.
  • Olvassa el a bejövő levelezést dynamics kapcsolatos writersI is dönt a temperamentum, a levelek létrehozására.
  • Különböző beigazolódás irodalom áttevő kommunikáció az emberek.
  • Értékelje a levelezésben formátum és tipográfiai pontosság, az információkat közvetlenül együtt a megfelelő mennyiségű ismétlések előírt különböző építésére, és azt benyújtja a licencia tárgyát képező hivatalos személyes.
  • Kezelése és fenntartása a rekordok adatok, levelezés tevékenységek megjelenítéséhez.
  • Gyűjtse össze az iratról külön nehézségekkel, értékelési őket, a teljesség és a megbízhatóság, és erősít betűk információkat, szükség szerint.
  • Üzenetek fedezte fel teljes rendezés betűk igények vagy problémák.
  • Útvonal betűk válaszol-hoz más szakaszok tekintetében.
  • Építeni a levelezést-válasz betűkkel áruk, amelyek például a megsemmisítése-kártérítési kérelem, termékek, kéri a hitelkártya-adatok, számlák mögött, helytelen számlázás, vagy rossz segítségnyújtás.
  • Bizonyos, hogy a pénz biztonságos és össze megfelelően megállapította.
  • Válaszolhat a dob-ból tények központi külső és belső igényeihez egészségügyi nyilvántartásokban foglalt, másolás különleges eltávolítja összhangban, és egészségügyi nyilvántartások, a rendeletek és törvények.
  • Kiszámításához a költségek, az adatok, és közzéteszi a díjat kapott karakterek.
  • Írni a levelezés keres információt és egészségügyi tények.
  • Készítse elő a dokumentumok hitelesített levélben, közlekedési.
  • Részletek, ami orvosi szükség volt megszerezni írásos beleegyezése, hogy kap-ba.
  • Konzultáljon üzleti személyzettel kapcsolatos megvalósíthatósági írók benyújtása’ igények.
  • Post kitöltött dokumentumok gépírók természetbeni bevitele, hogy zárva volt, és gépírók kérdésekben, mint például a címzettek formázás megjelenítése .
  • Kommunikáció volt szükséges a megközelítés elemekre vonatkozó kérelmek.
  • Egyedi termékek gyártása a fogyasztók számára fontos információk összeállítása.

Karrier célok elérésére van szükség
  • Olvasási szövegértés-megértés készített bekezdések és sorok kapcsolatos munka-fájlokban.
  • Aktív hallgatás-hogy milyen más emberek azt mondják, hogy teljes figyelmet,, ideje, hogy megértsük a részleteket, hogy egyre, kérelmező megfelelő lekérdezések, és nem félbeszakító a alkalommal, hogy elfogadhatatlan.
  • Írás-beszéd sikeresen írásban nem mint alkalmatlan a akar a tömeg.
  • Beszélő-beszélgetés-a mások tények hatékonyan közvetíteni.
  • Számtani foglalkoztató matematikai problémák megoldására.
  • Technológiát alkalmazó megoldások és klinikai iránymutatások problémák megoldására.
  • Criticalthinking használó logikai és gondoltam, felismerni erősségeit és hátrányok választás megoldások, elképzelések vagy új módszerek dilemmák.
  • Aktív-tanulás-megértése a friss tényeket, mind a jövőnket, és újabb probléma-megoldási és döntési jelentősége.
  • Tanulási stratégiák kiválasztása és instructionPERtutorial módszerek és folyamatok jobb a helyzet coaching, vagy amikor megértése tényezők, amelyek az új.
  • Követés-OverseeingORExamining működésének magát, azok az emberek, hogy más, vállalkozások tegyen helyreigazító intézkedéseket vagy létrehoz a változásokat.
  • Szociális Perceptiveness-lét tudatában, a mások’ reakciók és a szövegértés mert miért reagálnak.
  • Ügyesség megváltoztató tevékenységek tekintetében, mások’ műveletek.
  • Eladás-könyörög mások gondolatok vagy viselkedés.
  • Egyeztetés-szerzés mások közösen, és vár, hogy összeegyeztesse variációk.
  • Oktatás-nevelése, mások hogyan tegyünk.
  • Pozitív irányultság keres a módját, hogy támogassa a személyek társaság.
  • Speciális probléma-Solving-megkülönböztető nehézségei és kutató összekapcsolt adatok értékelése kiépítése kijelölések és alkalmazni alternatívák.
  • Műveleti elemzés figyelembe véve szükséges és előírások összeállítottak egy design elem.
  • Technológiai tervezés-gyártás vagy az eszközök és technológia létrehozó személy vágyak.
  • Eszközök kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések ’ s milyen, a feladat végrehajtásához szükséges.
  • Beiktatás-hozzátéve, kábelezés, termékek, eszközök, csomagok általában megfelel a követelményeknek, vagy.
  • Kódolási létrehozása számítógépes alkalmazásokat illetően különböző célokra.
  • Művelet nyomon követése-megtekintés tárcsázza mérőműszerek, különböző tüneteket mutató hogy biztosak legyünk a gép működik megfelelően, vagy.
  • Művelet- és vezérlő-kezelési eljárások, módszerek és eszközök.
  • Berendezések karbantartása-csinálás rutin karbantartási termékek és mikor, és milyen karbantartása szükségessé válik.
  • Hibaelhárítás-meghatározó oka baklövések működését, és hogyan kell eljárni, erről kiválasztása.
  • Helyreállítása-rögzítő rendszerek vagy berendezések felhasználásával a módszerek, amelyek szükségesek.
  • Minőségi kontroll vizsgálat elvégzése vizsgálatnak és ellenőrzésnek, az áruk, szolgáltatások, vagy eljárások megítélni a teljesítményt vagy kiváló.
  • Megtekintése és a döntéshozatal megfontolás-haszonná és az összehasonlítható árak leendő tevékenységének való találni a legtöbb esetben egy.
  • Elemzés-meghatározására kell működnie, műsor Miféle és feltételek módon helyesbítések, eljárások, és a beállítás befolyásolhatja a hatások.
  • Módszerek Analysis-azonosító lépéseket vagy jelek, rendszer teljesítményét és a célokat, a gép is, megfelelő, vagy a tevékenységek szükség hatékonyság növelése.
  • Time Management-kezelő oneis személyes alkalom, valamint mások’ pillanat.
  • Meghatározásának pénz-hogyan fog pénzt kell költeni kap a feladatot végzett műveletek, és értékesítési kapcsolatos kiadások.
  • Felügyeleti eszközök anyag felfedezése, és megszerzése a megfelelő berendezések használatára vonatkozó, szolgáltatások, és csinál bizonyos függvény szükséges kellékek.
  • Műveletek a személyzeti erőforrások létrehozása, inspiráló, irányító emberek, míg látnak el, és, felismerje a felső srácok a karrierje.
Oktatási követelmény Tudás követelmény
  • Senior School szinten (vagy a GED, vagy a Senior High School egyenértékűségi tanúsítvány)
  • Link ’ s Diploma (vagy további két évre összege)
  • Néhány iskola tanfolyamok
  • Több mint 1 hónap, fel, és többek között 3 hónap
Foglalkozás parancs készségek minősítés
  • AchievementANDWork – 73.49%
  • Állóképesség – 76.07%
  • Kezdeményezés – 71.16%
  • Hatóság – 76.90%
  • Együttműködés – 83.58%
  • Kérdés, mások – 95.00%
  • Kulturális orientáció – 88.73%
  • Önkontroll – 93.65%
  • Nyomás-tolerancia – 94.60%
  • AdaptabilityANDMobility – 94.82%
  • Megbízhatóság – 94.72%
  • Figyelmet a részletek – 93.10%
  • Erő – 92.68%
  • Függetlenség – 94.47%
  • Innováció – 89.23%
  • Analitikus gondolkodás – 85.42%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *