Haza / Hitel ellenőrök munkaköri leírás / Feladatok és elszámoltathatóság minta

Hitel ellenőrök munkaköri leírás / Feladatok és elszámoltathatóság minta

Vizsgálja meg a kulturális örökség és a hitel rangsor szervezetek üzleti vagy a hitel megszerzését nép. Telefon vagy alkot hitel szervezeti, üzleti és szolgáltatások vállalatok hitelbesorolását, candidateis vonatkozó információk beszerzése.

Munka készségek előfeltétele
  • Hogy, és vizsgálja meg a hitel info elemzés által összeállított.
  • A bankok, valamint egyéb hitel vállalatok a lehetséges hitelezők információszerzési, és kölcsönös részletezze, igény szerint.
  • Találkozó hitelek emberek telefonon vagy személyesen megszerezni a szükséges fájl teljes hitel adott és gazdasági adatok.
  • Értékelés, tanácsadás és vizsgálatok előkészítése, használó asztali vagy írógépek.
  • kapcsolati és egyéb korábbi szervezetek munkatársai ellenőrzéséhez applicantsA ajánlások, foglalkoztatási, jólét háttér, és kulturális.
  • Terület könyvtárakat és a nyilvános-nyilvántartásainak megerősíteni a csőd, Home ingatlan tulajdon, a zálogjogot, vagy késedelmes adózás az emberek.
  • Exchange hitel jelentés tények az ügyfelek e-mailben vagy telefonon.

Feladat üldözés szükségessége
  • Olvasási tudás-megértés elkészített mondatokat és bekezdéseket a munkafájlok, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás-a mi más emberek azt mondják, hogy teljes figyelmet, időt és energiát felismerni, hogy a tényezők gyártanak megszerzése, a megfelelő kérdéseket, és soha nem fojtogató a rossz helyzeteket.
  • Írásban írásban megfelelő a akar a nézők sikeresen beszélget,.
  • Kommunikáció-beszélő-hoz másikak-hoz osztozik adat megfelelően.
  • Számtani használó számtani-hoz erősít probléma.
  • Tudomány felhasználásával klinikai elvek és technikák-hoz erősít probléma.
  • Kritikus gondolkodás segítségével ítélet és a gondolat, hogy ismeri az előnyei és gyengeségei választás jogorvoslati, eredmények vagy a módját, hogy bajok.
  • Aktív-tanulás-megértés a jót tesz-ból új info-minden jelenlegi és jövőbeli problémamegoldó és döntéshozatali.
  • Tanulási stratégiák kiválasztása és trainingANDeducational technikák és eljárások a sajátos helyzetét, mastering, illetve a utasító friss pontokat a foglalkoztató.
  • Vállalatok hatékonyságának ellenőrzése OverseeingPERExamining, különböző személyek, vagy magad javító lépéseket termelni változások.
  • Szociális Perceptiveness-lét nem tudatában, a mások’ válaszokat és a szövegértés mert miért viselkednek.
  • Koordináció-módosító műveletek tekintetében az intézkedések othersI.
  • Meggyőzés-meggyőzéséhez társai magatartása vagy elméjük megváltoztatására.
  • Vita-figyelembe mások közösen, és megpróbálja összeegyeztetni a különbségeket.
  • Oktatás-nevelése, mások hogyan kell lépni,.
  • Ahhoz, hogy személyek szolgáltatás orientáció-határozottan kereső stratégiák.
  • Speciális problémamegoldó-megkülönböztető speciális dilemmák és felülvizsgálatára vonatkozó részletek kifejlesztenie, és fontolja meg a kijelölések és alternatívák.
  • Műveletek értékelését figyelembe véve árut előfeltételek és azt akarja, hogy hozzon létre egy elrendezés.
  • Mérnöki tervezés-gyártás, vagy felszerelés és technológia-hoz beszerez fogyasztó vágyak.
  • Eszközök kiválasztása-döntés a berendezések és eszközök milyen komolyan végrehajtásához szükséges egy karrier.
  • Részlet-telepítés kábelezés, termékek, termékek, vagy alkalmazások funkciók teljesítéséhez.
  • Kódolás-alkotó számítógépes alkalmazásokat több funkcióra.
  • Műveletek nyomon követése-megtekintés hívások, felmérések, vagy más jelzések biztos a készülék működik hatékonyan.
  • Műveletek és kezelése-kezelési eljárások, eszközök vagy eljárások.
  • Karbantartás-végrehajtó, hogy a karbantartási eszközök és a meghatározása, amikor a rutin.
  • Hibaelhárítás-meghatározó oka hibák, amelyek működését és mit tenni körülbelül akármi-ból ez választás.
  • Rögzítő helyreállítása módszerek és eszközök segítségével az alapvető eszközök.
  • Minőség-ellenőrzési-értékelési befejezése értékelések és cikkek értékelését, vállalatok, vagy a műveletek minőségének vagy teljesítményének értékelése.
  • Uralkodó és döntéshozatal-gondolkodás előnyeit és az összehasonlító költségek lehetséges viselkedés, hogy megtalálja az egyik, hogy a legmegfelelőbb.
  • Rendszerelemzés-döntés milyen technikát kell végrehajtani, és csak hogyan módosításokat, a problémák, vállalkozások, valamint a környezet befolyásolhatják az eredményeket.
  • Módszerek értékelése-azonosító eljárások vagy jelek, a teljesítmény és a rendszer pontos céljait, illetve az intézkedések volt egy szükség-hoz reklám előadás.
  • Idő vezetés-kezelő a saját időszak egyik.
  • Adminisztráció, pénzügyi források meghatározása hogyan alapok fogja fordítani, hogy az elvégzett munka, és számviteli számla.
  • Anyagi erőforrások megszerzése és a tapasztalás a kényelmi eszközök helyes használatára vonatkozó, és forrásokat kellett komolyan adott anyagok működnek.
  • Működésének személyi erőforrások motiváló, megszerzése, és az emberek mint működnek, megkülönböztető karriered szempontjából leghatékonyabb emberek.
Oktatási követelmény Tudás minősítése
  • Középiskolai szintű (vagy a GED, vagy a Senior School egyenértékűség tanúsítás)
  • Bachelor ’ s diploma
  • Egyes kar programok
  • Több mint 3 hónap, mint hat hónappal, és többek között,
Munka vezérlőelem készségek minősítés
  • AchievementsORWork – 75.06%
  • Kitartás – 75.00%
  • Projekt – 87.02%
  • Vezetés – %
  • Együttműködés – 88.84%
  • Aggodalomtól kapcsolatban mások – 81.96%
  • Kulturális orientáció – 87.01%
  • Önkontroll – 93.81%
  • Nyomás-tolerancia – 89.30%
  • CustomizationORVersatility – 75.90%
  • Megbízhatóság – 94.97%
  • Figyelmet a részletekre – 95.03%
  • Integritás – 95.43%
  • Szabadság – 87.56%
  • Találmány – 75.99%
  • Gondolkodás – 75.12%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *