Haza / Kurátorok munka leírása / Vám-minta és a hozzárendelések

Kurátorok munka leírása / Vám-minta és a hozzárendelések

Lehetőségek állnak rendelkezésre, például az ellenőrzött példányainak más intézmények, galériák, emlékezetes, hagyományos objektumok, vagy artwork. Is végez vizsgálatot oktató, vagy közszolgálati rutinok Egyesület szervezet.

Szakmai készségek van szükség
  • Kialakítása és fenntartása alapvető dokumentum, és a szervezet igénylés, katalogizálás - programok fenntartása, alkalmazó számítógépes források.
  • Tények lévő establishmentis állománya, emberek, és további kurátorok.
  • Ellenőrizze a műút mérnie javítások és pest ellenőrzési kérdések és biztosítása hogy Időjárás.
  • Gyakorlat és a kurátori kezelése, fiskális, speciális, vizsgálat, és irodai személyzet, együtt a önkéntesek vagy.
  • Tárgyalni, és hagyja jóvá beszerzése, Eladó, Exchange, vagy a jelzálog-könyvtárak.
  • Végre exkluzív kutatás és megközelítés projektek speciális niche vagy szakértelem.
  • Kérjen tanácsot igazgatók’ fórumon költségvetés előfeltételek megállapítása, megérteni és tervek, is, hogy a stratégia általános eljárások.
  • Részt vesznek a rendezvényen, egyezmények, és a társadalmi összejövetelek tartani csoport szövetségek, kérni a finanszírozásához, és azt is hirdet a létesítmény hasznosítása ’ s szolgáltatások.
  • Tekintse át, és írni, hogy log hozzászólás, ajánlások, intézményi Értékelés, és promóciós anyagok.
  • Tervet, és gondoskodjon a gyűjtemények és a megfelelő anyagok, mint a kiválasztott megjelenítési tárgyak és minták’ rendelés és kiállítás, és termelnek, vagy felmászik a kijelző anyagok.
  • Elrendezés, gondoskodjon, vagy osztályok, utazik, és bemutató, vagy oktatási időszakok, hogy megismerjék az emberek egy institutionis szolgáltatások és az anyagok.
  • Menetrend funkciók és információk gondoskodjon, beleértve a felfrissülés, szabadidő, megállapodások, mellett a költségek gyűjteménye.
  • Tanulmány, Ellenőrizze a beszerzések, a meglévő ár meghatározásához, is, hogy eredetüket hitelesítésére, elrendezése, örökség, és elemzése.
  • Biztosítási terv kapcsolatos anyagok kölcsön vagy tekintetében kijelzõk szervez, és ajánlom a biztosítás, a teljes szortiment változásai.
  • Funkciók-példány létrehozása és kezelése a létrehozása, vagy válasszon elemek reprodukciós helyeken, hogy a kereskedelmi forgalomban kapható.

Munka rutinok minősítés
  • Olvasási tudás-megértés létrehozott bekezdések és sorok munkával kapcsolatos papírmunka.
  • Aktív hallgatás-kínál egész összpontosítani mi más emberek azt mondják, ideje felismerni, hogy a pontok épül, egyre, Vajon a megfelelő kérdéseket, Ahelyett, hogy a példányok, amelyek helytelen megszakítása.
  • Könyvkiadás-a papír, mint illik a szükséges-ból egymásra hatók sikeresen tömeg,.
  • Beszél-beszélgetett mások beszélve adatok hatékonyan.
  • Számtani alkalmazása számtani problémák megoldására.
  • Kutatási alkalmazó módszerekkel és a klinikai iránymutatások problémák megoldására.
  • Arra gondoltam, hogy kritikus foglalkoztató ok és okok azonosítására hibái és módszerek előnyei, eredmények vagy alternatív megoldási lehetőségek dilemmák.
  • Aktív-tanulás-tudás a jót tesz-ból minden közelmúltbeli és jövőbeli problémamegoldó döntéshozatal új tények és.
  • Tanulási módszerek-szedés és felhasználásával technikák instructionOReducational és a kezelések, igaz, hogy a helyzet coaching, vagy mastering friss cikkek.
  • Monitoring-TrackingPERDetermining funkció-ügynökségek, különböző személyek, vagy magad tekint a helyreigazító intézkedések bevezetésekor vagy hozzon létre erősítés.
  • Szociális Perceptiveness-lét nem tudatában, a mások’ reakciók, míg ők miért reagálnak és megértő.
  • OthersI tevékenységekkel kapcsolatos műveletek ügyesség-megváltoztatása.
  • Marketing-meggyőzéséhez társai javítására, szokások, vagy a fejükben.
  • Település-mások együtt és akarnak egyeztetése.
  • Segítő-Coaching, mások hogyan kell lépni,.
  • Szolgáltatás orientáció-pozitívan keres módszerek támogatása a hozzátartozók.
  • Összetett problémamegoldás-azonosító nehézségei és felülvizsgálata vonatkozó információk megvalósítani az alternatívák és kell felépíteni, és fontolja meg a választás.
  • Eljárások kutatás-tanulmányozása megoldás követelmények és a vágyak termelni elrendezés.
  • Technológiai tervezés-létrehozó eszközök vagy az épület és a mérnöki, hogy a fogyasztói igények.
  • Berendezés kiválasztása-döntés a rendezés, a berendezések és eszközök komolyan végrehajtásához szükséges egy karrier.
  • Beiktatás-hozzáadása eszközök, berendezések, vezetékek, vagy programok követelményeinek kielégítésére.
  • Programozás-alkotó számítógépes programok tekintetében számos oka.
  • Művelet Monitoring látó hívások, vizsgálatok, További mutatókat, győződjön meg róla, egy berendezés jelenleg működik megfelelően, vagy.
  • Műveletek és a vezérlő-kezelési eljárások, berendezések vagy eszközök.
  • Berendezések karbantartása teljesítő fenntartás rutin a felszerelés, és eldönti, hogy mikor és milyen típusú karbantartásra szükség.
  • Hibaelhárítás-azonosító okait dolgozik hibák, és hogyan kell eljárni, hogy kiválasztja.
  • Helyreállítása rögzítési technikák és berendezések felhasználásával az eszközök, amelyek a szükséges.
  • Minőség-ellenőrzési kutatás befejezése értékelések és ellenőrzések az elemek, vállalatok, vagy teljesítmény vagy minőség értékelésére technikák.
  • Ítélet és együttdöntési-Making-figyelembe véve a relatív árak és jót tesz-ból tettek amit van lehetséges-hoz talál a legjobb egy.
  • Miféle folyamat elemzés-döntés kell működnie, és hogy milyen módosításokat, a problémák, vállalkozások, valamint a légkör befolyásolja eredményeket.
  • Módszerek értékelés meghatározó lépések vagy tünetek a rendszer teljesítményét, és az ambíciók, a berendezés megfelelően, megfelelő vagy a hatékonyság növelése érdekében komolyan szükséges lépéseket.
  • Timemanagement-kezelést saját pillanatra, valamint mások’ egy alkalommal.
  • Meghatározásának pénz-hogyan pénzt kétségtelenül fektetnek megszerezni a feladat befejeződött felügyelete, és számviteli kapcsolatos kiadások.
  • Műveletek és eszközök anyagok-betartva a létesítmények használatának elsajátítása, eszközök, és erőforrások volt egy szükség-hoz csinál a megadott függvény.
  • Adminisztrációs alkalmazottak erőforrások irányadó emberek, mert, megszerzése, és inspiráló, a legjobb ember a karrier megkülönböztető.
Képesítés Szakmai tapasztalatra vonatkozó követelmény
  • Doktori fokozat
  • Mester ’ s diploma
  • Bachelor ’ s fokos
  • Több mint 2 év, upto, beleértve a négy év
Munkát követel készségek előfeltétele
  • SuccessANDEffort – 91.63%
  • Kitartás – 90.27%
  • Motiváció – 92.74%
  • Menedzsment – 90.56%
  • Együttműködés – 94.53%
  • Vonatkoznak, ami mások – 89.90%
  • Kulturális irányba – 86.81%
  • Önkontroll – 88.22%
  • Stressz küszöb – 94.24%
  • VersatilityORMobility – 96.07%
  • Stabilitás – 93.49%
  • A hangsúly a részletekre – 95.85%
  • Őszinteség – 94.52%
  • Szabadság – 91.88%
  • Találmány – 88.96%
  • Gondolkodás – 90.89%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *