Haza / Bőrgyógyászok munka leírása / Felelősség sablon és szerepek

Bőrgyógyászok munka leírása / Felelősség sablon és szerepek

Kinyomoz, élvezet, és segítse a különböző betegségek, a bőr vagy a betegségek megelőzése.

Munka készségek van szükség
  • Ügyfelek kapcsolódnak más szakemberek, asneeded.
  • Rekord egyének’ egészségügyi nyilvántartások.
  • Mérjék, bőrgyógyászati, orvosi kutatók.
  • Olvassa el a szakirodalom, hogy meglévő, konzultáljon ismerősök, és vegyen részt az egyezmények, illetve a minősített vállalatok lépést tartani az erősítés-ban bőrgyógyászat.
  • Fontolja meg annak megállapítására, smink technikákat, mint például a zsírleszívás a minősítési egyének, Lazer ablációs, és Mikrodermabrázió.
  • Kivégez vagy szerezze be a diagnosztikai vizsgálatok, mint például a mellkasröntgen (x-sugarak), mikrobiológiai vizsgálatok, és endokrinológiai vizsgálatok.
  • Diagnosztikai vizsgálatok, hogy tegyen javaslatot, attól függően, hogy az emberek’ rekordok és igazi vizsga következtetések.
  • Biztosítani a jogorvoslat, beleértve az adott intralesional, kémiai hámlani kezd, és comodo kezelés patinás bőr kezelésére, leégés, bőr, hogy az abrazív, öregségi foltok, vagy zsíros bőr.
  • Javaslatot tesz a megfelelő terápiák, beleértve a benzoil-peroxid Antiandrogének, orális kortikoszteroid gumik, és antibiotikumok vagy hormonális ügynökségek.
  • Elérni a bőr sebészet, hogy javítsa a megjelenését, hozzon létre határozza meg, hogy a korábbi, vagy kezelni betegségek, mint például a bőrrák.
  • Elérni, hogy diagnosztizálni hasfali biopszia melanoma.
  • Diagnosztizálására és kezelésére elváltozások, mint például a népszerű kapott melanoma, veleszületett nevi, dysplastic nevi narancssárga nevi, és nevi.
  • Ember tanácsot kérdésekben, mint a függőség éves bőrgyógyászati vizsgálatok, nap elleni védelem, bőr rák tudatosság, vagy a bőr, és a nyirokcsomó önálló vizsgálatok.
  • Befejezés bőr felmérések végrehajtása.
  • Azonosítani és kezelni a bőr feltételek korpásodás, például a pattanás, játékos anyajegyek, pikkelysömör, és a rák.
  • Jelenlegi ügyfelek zsírleszívás jogorvoslat.
  • Mondd el a gyakornok vagy lakói bőrgyógyászati betegségek, a diagnózis és gyógyítás.
  • Klinikai vagy alapvető kutatásokat.
  • Jelen ajkak megnagyobbítása zsírral kopás, hogy vigyázzon a megnövekedett hegek, Atrófiás heg, vagy más bőrbetegségek.

Munka műveletek követelmény
  • Olvasási tudás-megértés vonalak és elkészített bekezdések munka papírmunkát, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás, mi más emberek azt állítják, teljes figyelmet, ideje felismerni, hogy a termelt cikkek, egyre, a megfelelő érdeklődő lekérdezések, és soha nem a megfelelő helyzetekben megszakítása.
  • Létrehozása-beszélő hatékonyan írásban, mint a közönség akar jobb.
  • Beszélgető-beszél másokkal, hatékony adatmegosztás.
  • Számtani alkalmazása matematikai problémák megoldására.
  • Kutatás felhasználásával technikák és a felmerült nehézségek orvoslásához technológiai elvek.
  • Kritikus gondolkodás segítségével indok és ok gyengeségeit és a választott megoldások előnyeit, megállapítások illetve a bajok.
  • Aktív tanulás-tudás a következményeit minden jövőbeni és jelenlegi problémamegoldó döntéshozatal új tények és.
  • Tanulási módszerek-szedés és trainingANDeducational technikák és kezelések segítségével, igaz, hogy a helyzet coaching, vagy ha tanul új elemek.
  • Monitoring-TrackingORDetermining teljesítmény más emberek, magad, vagy vállalatok tegyen helyreigazító intézkedéseket vagy hozzon létre a fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness ismerő othersA irányzatok miért viselkednek, mert ők és a tudás.
  • OthersI viselkedés intézkedést vezérlő módosítása.
  • Marketing-könyörög mások, hogy javítsa a magatartási kódex vagy az agyuk.
  • Közvetítés-figyelembe mások együtt, és szeretnének változások összehangolása.
  • Segítő képzési mások hogyan lépni,.
  • Cég orientáció aktívan kipróbálás-hoz talál a módszereket, hogy segítse az egyének.
  • Összetett probléma megoldása-azonosító bonyolult bajok és felülvizsgálata csatolt adatokat végre választ, és vizsgálja meg, és kijelölések.
  • Vállalkozások értékelési vizsgálata megoldás előfeltételei, és azt akarja, hogy hozzon létre egy elrendezés.
  • Mérnöki tervezés-építés vagy igazítása termékek és mérnöki, hogy szolgálja az egyéni.
  • A karrier elvégzéséhez szükséges eszközök kiválasztása-azonosító az a fajta berendezések és eszközök.
  • Gépek telepítése hozzáadása, eszközök, kábelezés, vagy csomagok megfelelnek a szemüveg.
  • Fejlesztési létrehozása számítógépes alkalmazásokat, amelyek különböző okokból.
  • Műveletek nyomon követés figyeli hívások mérőműszerek, vagy további mutató jelek, hogy győződjön meg róla, van egy berendezés hatékony működéséhez.
  • Műveletek és a fogantyú-ellenőrző eszközök vagy rendszerek.
  • Berendezések karbantartása megvalósítására rutin karbantartási termékek és azonosítása, mikor és milyen fajta, szervizelés szükségessé válik.
  • Hibaelhárítás-döntés okairól hibák kezelése, és milyen irányba megy róla kiválasztása.
  • Visszaállítás-javítás eszköz vagy berendezés szükséges források felhasználásával.
  • Minőség-ellenőrzési-értékelési végrehajtó vizsgákat és vizsgálatokat cikkek, szolgáltatók, vagy technika, mérőműszer kiváló vagy hatékonyságát.
  • Bölcsesség és a döntéshozatal vesz figyelembe az összehasonlítható árak és tevékenységeket, amelyek lehetséges, hogy találja meg a legjobb előnye alkalmas egy.
  • Systems Analysis-azonosító rendszer Miféle kell dolgozni, és csak hogyan betegség javulása, eljárások, és hogy a környéke is hatással lehet a hatások.
  • Módszerek elemzése megkülönböztető jeleket a rendszer teljesítményét, és az intézkedések szükség vagy komolyan növelni, vagy jobb teljesítményt, relatív, hogy a célokat a rendszer.
  • Idő-menedzsment-kezelő a saját pillanatban és mások’ egy alkalommal.
  • Adminisztráció, pénzügyi források-hogy hogyan pénzt fog hamarosan kifogyott munkát szerezni, és e költségekre vonatkozó könyvelés.
  • A látás tartalom eszközök és megfelelő használatuk kényelmi eszközök beszerzése, és kellékek anyagok volt egy szükség-hoz csinál bizonyos működik.
  • A személyzet erőforrások motiváló felügyelete, létrehozása, és az emberek, mert végre, meghatározása a legjobb srácok a karrierje.
Oktatási követelmény Tudás követelmény
  • Doktori szintre
  • Poszt-doktori oktatási
  • Mester ’ s diploma
  • Több, mint 2 év, mint és négy év
Foglalkozás készségek követelmény
  • Siker/munka – 86.78%
  • Kitartás – 88.63%
  • Erőfeszítés – 87.42%
  • Hatóság – 91.04%
  • Együttműködés – 91.56%
  • Vonatkoznak, ami mások – 93.48%
  • Szociális elhelyezése – 89.03%
  • Önkontroll – 90.78%
  • Nyomás-tolerancia – 92.12%
  • VersatilityANDMobility – 87.34%
  • Megbízhatóság – 94.20%
  • A hangsúly a szempont – 95.80%
  • Integritás – 97.20%
  • Szabadság – 89.41%
  • Fejlesztési – 89.79%
  • Gondolkodás – 91.70%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *