Haza / Vezető értékesítési dolgozók munkaköri leírás / Szerepeket és elszámoltathatóságot sablon

Vezető értékesítési dolgozók munkaköri leírás / Szerepeket és elszámoltathatóságot sablon

Hajt a teherautó vagy más autó, megalapozott csatornák, vagy azon belül egy tulajdonság, hogy jön létre, és eladni, vagy árut szállít, például élelmiszerek, beleértve a kávézó elvihető objektumok, kap, vagy szállít elemeket, mint például mosás, ipari. Sikerült megszerezni a tranzakció, kéri továbbá, hogy, vagy a beszerzés tőzsdei termék. Papír szállítási illesztőprogramok is tartoznak..

Munka ismeretekre vonatkozó követelményt
  • A fogyasztók dollárt szerez, készítsen alakítás, a jelentés foglalkozik a vevő bevételek és.
  • Hangolja be, és oldja meg az ügyfelek’ termékekkel kapcsolatos követelések.
  • Tanácsot ad a fogyasztói érték fejlesztések és új termékek vagy cégek.
  • Fogyasztói vásárlások és bevételek megállapodások szerint a cég ajánlásokat.
  • Dolog, hogy ezek hozta pickupok, mint élelmiszer egészségügyi cikkek, utazás, vagy újság papírok.
  • Felhalmozódik pénz a remove régebbi áru, és gépek eladása, gépeket, amelyek utántöltő.
  • Hívja a vállalat megoldások megfogalmazására, vagy kap új szervezet leendő ügyfelek.
  • Bevételi bizonylat vagy szállítási információk a szállítási jelentés vagy napi jövedelem.
  • Értékelje a kereskedők katalógusát, ügyfelek, vagy csökkenti, és a járművek súlya.
  • Áru- és értékesítési promóció kiállítási vagy probléma eladásösztönzés összetevőket a fogyasztók.
  • Pickup és élelmiszerek megőrzése- felszerelés forgalmazása és tisztít belső modellek, hogy lemondanak az élelmiszer vagy termékek.
  • Kínálnak a mecénások és a munkavállalókat irodákban atlétikai funkciók élelmiszerek területek, termékek és ételek.

Munka üldözés előfeltétele
  • Olvasás-szövegértés megértő létrehozott és mondatokkal dolgozik-kapcsolódó fájlokat.
  • Aktív hallgatás-hogy milyen más emberek azt mondják, kínál teljes figyelmet,, segítségével időt és energiát megérteni a részleteket termelődik, kérelmező megfelelő lekérdezések, sokkal inkább, mint fullasztó alkalmakkor is, amelyek helytelen.
  • Termelő-írják le jobbra a akar a piac sikeresen kölcsönhatásban áll a,.
  • Beszélgető-beszélget másokkal megosztani tények sikeresen.
  • Matematikai felhasználásával matematikai problémák megoldásához.
  • Technológia segítségével egészségügyi politikák és módszerek problémák megoldására.
  • Kritikus gondolkodás foglalkoztató ok és okok, felismerni erősségeit és gyengeségeit az alternatív alternatívák, eredmények vagy problémák módjai.
  • Aktív tanulás megértő új információs ’ s következményeit illetően mind a közelmúltban, és a következő problémamegoldó döntéshozatali és.
  • Tanulási stratégiák kiválasztása és alkalmazása a instructionORinstructional stratégiák és eljárások illik a helyzetre, amikor a mastering, illetve a utasító új dolgokat.
  • Az további emberek nyomon követés-MonitoringORDetermining teljesítmény, magad, vagy létrehozni a javítását, vagy fontolja meg a javító lépéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét-tudatos, mások’ irányzatok mint ők csinál miért reagálnak és a tudás.
  • Ügyesség változó műveletek tekintetében az intézkedések othersI.
  • Eladás-meggyőzéséhez társai, a szellemek és a szokások módosítása.
  • Választottbírósági figyelembe mások együttesen, és vár, hogy összeegyeztesse variációk.
  • Oktatási-képzési mások hogyan tegyen lépéseket.
  • Vállalat orientáció-aktívan keresik a stratégiák, személyek.
  • Speciális problémamegoldó-haladó felhasználóknak és azonosító részletek felülvizsgálata lényeges megoldások megvalósítására kidolgozásában, és vizsgálja meg a döntéseket.
  • Operációkutatás vizsgálatát szükségleteinek és a megoldás kell, hogy hozzon létre egy design.
  • Technológiai tervezés-gyártás- vagy átalakítása, felszerelések és technológia fogyasztó akar szolgálni.
  • Felszerelés kiválasztása meghatározásánál a fajta berendezések és eszközök volt a szükség-hoz csinál egy feladat.
  • Telepítés-telepítés kábelezés, gépek, eszközök, vagy programok találkozni követelmények.
  • Programozás-alkotó számítógépes programok tekintetében számos oka.
  • Funkció nyomon követés figyeli tárcsáz, funkciók, vagy más jeleket, ahhoz, hogy a készülék megfelelően működik-e.
  • Funkció és az ellenőrző-irányító funkciók, eszközök és termékek.
  • Karbantartási megvalósítására szervizelés azaz rutin a felszerelés és megállapítása.
  • Hibaelhárítás-meghatározó oka a glitches, működik, és hogyan tovább körülbelül akármi-ból ez meghatározó.
  • Javítása-rögzítő eszközök vagy készülékek eszközeivel, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrzés értékelése-csinálás vizsgálatokat és a vizsgálati tételek, vállalatok, vagy függvény-hoz kiváló mérőműszer vagy hatékonyságát.
  • Uralkodó és együttdöntési-Making-figyelembe véve a hasonló költségek és a nagy dolog valószínű műveletek válasszuk ki a legjobb illesztett, egy.
  • Rendszerelemzés meghatározására kell dolgozniuk, miféle folyamat és hogyan kiigazításokat funkciók, helyzetek, mellett a környezet előnyök befolyásolhatja.
  • Rendszerelemzés megkülönböztető intézkedések vagy jelek, a teljesítmény, és a gép céljaival összhangban, a viselkedése volt, meg kell erősíteni vagy pontos hatékonyság.
  • Idő-menedzsment-kezelő mások’ idő- és oneis saját alkalomra.
  • Meghatározásának pénzügyi források-hogyan alapok lesz hamarosan kifogyott megszerezni végzett munka felügyelete, és a könyvelés tekintetében ezeket a kiadásokat.
  • Termék források felfedezni, és megállapította, a megfelelő felhasználásának létesítmények működésének, eszközök, és szükséges-hoz csinál a kiválasztott termékek.
  • Erőforrások-motiváló alkalmazottak kezelése, fejlesztése, és irányítja az emberek, mert végre, felismerje a legjobb ember, a szakma.
Képzési követelmények Tudás követelmény
  • Senior High School Diploma (vagy a GED, vagy a High School egyenértékűség dokumentum)
  • Kevesebb-mint a középiskolát
  • Több kar programok
  • Egyik sem
Karrier-menedzsment ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Teljesítmény/energia – 79.08%
  • Kitartás – 80.26%
  • Erőfeszítés – 81.79%
  • Menedzsment – 67.27%
  • Segítségnyújtás – 83.95%
  • Mások ügy – 81.48%
  • Kulturális igazítás – 86.71%
  • Önkontroll – 78.31%
  • Nyomás küszöb – 84.43%
  • VersatilityANDFlexibility – 86.36%
  • Stabilitás – 81.68%
  • Figyelmet a részletekre – 87.33%
  • Őszinteség – 81.56%
  • Szabadság – 84.68%
  • Találmány – 73.78%
  • Analitikus gondolkodás – 69.87%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *