Haza / Kerítés szerelő munkaköri leírás / Vám-minta és a munkahelyteremtés

Kerítés szerelő munkaköri leírás / Vám-minta és a munkahelyteremtés

Erdő tűz ellenőrök és megelőzési szakemberek munkaköri leírás / Sablon felelősség és feladatok

Tűz kapcsolatos korlátozások, Láng kockázatokra vonatkozó erdőben ellenőrizze és erdő tűz elkerülése vagy a fogantyú lépéseket. Lehet, hogy rekord nem tüzek és éghajlat.

Munka készségek minősítés
  • Relé információ a veszélyes helyzetekben, összeomlik, helyek és alkalmazottainak, és vészhelyzetek.
  • Azonnali legénység összpontosító firelines erdőtüzek során.
  • Becslés tulajdonságai és stílusok hajtások, és a rekord eredmények Alapítvány táborokba, telefon vagy rádió útján.
  • Rendeletek vonatkozó kapcsolódó do rendőrséggel felügyeletéhez, Tűzvédelem, megsértése fejlesztések, és sterilizáló.
  • Oltsa el a kisebb lövi a a lapátok könnyű tűzoltó készülékek, és a tengelyek tengely.
  • Keresse meg az erdőtűz a helyszínen térképek, helyek, amelyek ismert és irányszög sighters alkalmazása.
  • Feljegyzések és napló.
  • Elemzése és tűzoltó eszközök katalógus, mint például a tengelyek, Tűzoltó tömlők, gombóc, küld, vödör, és tűzoltó készülékek, összeg és a helyzet meghatározásához.
  • Közvetlen fenntartás és javítás a tűzoltó készülék.
  • Nyilvános hozzáférés és szabadidős célokra erdő helyek tűz évszakban, hogy a létfontosságú.
  • Patrol kiadott területek, kipróbálás-hoz talál az erdei tüzek, nem biztonságos körülmények között, és éghajlati jelenségek.
  • Make és meteorológiai ismeretek rögzítésének, mint a hőmérséklet, relatív nedvesség, szél iránya és mértéke, és a felhők klaszterek.
  • Ellenőrizze, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a táborozók bejön egyetért kempingek használni törvények.
  • Vizsgáljuk meg, do területek, meglátogatta helyszínek tekintetében láng fenyegetések, mint például a felhalmozott hulladékok és sérülésektől való felhasználás, és szószólója ideális tűzvédelmi eljárások.

Foglalkozás üldözés szükségessége
  • Olvasás-szövegértés-tudás bekezdések és írott kifejezések a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív adó hallgatva teljes figyelmet a mi más emberek jelenleg mondanak, figyelembe véve, időt és energiát, hogy megértse a részleteket, hogy, a megfelelő kérdéseket, és soha nem megfelelő alkalmakkor is fullasztó.
  • Kiadói kommunikáció sikeresen írt le a akar a tömeg szükség szerint.
  • Beszélgető-beszélgetett mások közvetíteni tények könnyedén.
  • Matematika-használó számtani problémák megoldására.
  • Tudomány-alkalmazása technikák és technológiai irányelvek nehézségek megoldására.
  • Kritikus gondolkodás segítségével érvelés és a gondolat, hogy azonosítani a tehetség és a módszer hátrányai, ötletek, vagy helyettesítő választ ad dilemmák.
  • Aktív tanulás megértő friss információk ’ s jelentősége jövőbeni és jelenlegi problémamegoldás és a döntéshozatal.
  • Tanulási stratégiák használatával, és kiválasztja a teachingANDtutorial stratégiák és eljárások illik a helyzetre, amikor a megértés vagy coaching új dolgokat.
  • Monitoring-CheckingPEREvaluating előadás-vállalatok, különböző személyek, vagy magát, hogy hozzon létre erősítés vagy javító intézkedéseket.
  • Szociális Perceptiveness ismerő othersA válasz miért viselkednek, mert ők és a tudás.
  • Koordinációt módosító intézkedést mások’ tevékenységek.
  • Persuasion-meggyőző másoknak a fej vagy a viselkedés.
  • Egyeztetés-szerzés mások együttesen, és megpróbálja összeegyeztetni a különbségeket.
  • Utasító oktatás mások csak hogyan kell csinálni valamit.
  • Pozitív irányultság keres megközelítések személyek szolgáltatások.
  • Komplex probléma-Solving-megkülönböztető bonyolult nehézségek és kutatásával kapcsolatos részletek kidolgozása és értékelje a választások, és alkalmazzák a jogorvoslati.
  • Eljárások kutatás figyelembe véve megoldás előírások és azt akarja, hogy egy elrendezés.
  • Mérnöki tervezés-építés vagy berendezések kalibrálása és mérnöki függvény fogyasztói igényekhez.
  • Felszerelés kiválasztása-döntés eszközök és berendezések ’ s típusú komolyan a feladat elvégzéséhez szükséges.
  • Részlet hozzáadása alkalmazások, eszközök, kábelezés, vagy eszközöket általában megfelel a funkciók.
  • Kódolás-közzétételi alkalmazásokat különböző felhasználások tekintetében.
  • Művelet-követés-megfigyelő funkciók, gombok, vagy annak biztosítása érdekében, a gép jelenleg hatékonyan működő különböző jelzések.
  • Műveletek és kezelése-kezelési funkciók eszköz vagy berendezés.
  • Berendezések karbantartása végrehajtó fenntartás rutin a termékek azonosítására, amikor.
  • Hibaelhárítás-meghatározó oka problémák kezelése, és milyen irányba megy körülbelül akármi-ból ez kiválasztása.
  • Javítása és helyreállítása eszközök vagy a szükséges módszerek felhasználásával technikák.
  • Minőség-ellenőrzési kutatás befejezése ellenőrzések és elemek értékelését, szolgáltatások, vagy műveletek teljesítmény értékeléséhez vagy kiváló.
  • Uralkodó és együttdöntési-Making-figyelembe véve az általános költségek és a nagy dolog körülbelül intézkedések valószínű, hogy megtalálja az egyik, hogy a legmegfelelőbb.
  • Systems Analysis-azonosító milyen módszerrel kell működnie, és az út változtatások betegségek, funkciók, és a hangulat hatással lehet az eredmények.
  • Módszerek értékelése-azonosító intézkedések vagy tünetek a rendszer teljesítményét, mentén-val a rendszer helyes célkitűzéseivel összhangban, vagy a viselkedés komolyan fellendítéséhez szükséges teljesítmény.
  • Time Management ellenőrző mások’ időszak és oneis privát időszak.
  • Műveletek meghatározásának pénz-hogyan dollárt kétségtelenül használandó már elvégzett munka, és ezek a költségek az eladási.
  • Műveletek a termék módszerek-látás, és a fogadó létesítmények megfelelő használat, fogaskerék, és szükséges-hoz csinál össz..
  • Munkavállalók erőforrások célzás személyek igazgatásával kapcsolatos feladathoz mert ők, fejlesztése, és ösztönző funkció, felismerje a legjobb egyének számára a munka.
Képzési követelmények Tudás követelmény
  • Bachelor ’ s fokos
  • Társ-’ s szint (vagy más kettő-yr diploma)
  • Középiskolai szintű (vagy a GED vagy az egyenértékűség Középiskolai végzettség)
  • Több mint 6 év, a következő látnivaló környékén: hét év, és többek között,
Foglalkozás parancs készségek minősítés
  • AchievementANDWork – 95.34%
  • Kitartás – 98.77%
  • Erőfeszítés – 98.05%
  • Menedzsment – 98.29%
  • Együttműködés – 98.29%
  • Mások ügy – 98.53%
  • Kulturális igazítás – 95.06%
  • Önellenőrzéssel történik – 92.08%
  • Stressz küszöb – 92.08%
  • AdaptabilityANDVersatility – 98.53%
  • Megbízhatóság – 90.08%
  • Figyelmet a részletekre – 92.08%
  • Integritás – 91.30%
  • Függetlenség – 82.72%
  • Innováció – 95.06%
  • Gondolkodás – 85.88%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *