Haza / Üvegszálas Kasírozógépek és Fabricators munkaköri leírás / Elszámoltathatóság minta és szerepek

Üvegszálas Kasírozógépek és Fabricators munkaköri leírás / Elszámoltathatóság minta és szerepek

Laminált üvegszálas a penész a formában physiques kapcsolatos Golf babakocsi szintjei, hajó egységek és tarlórépamag-hüvely, járművek, vagy más elemek.

Munka ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Ízületek, amelyek könnyen és kiadja a oxigén buborékok, alkalmazása a görgők.
  • Spray halott használó pneumatikus spriccel markerek felhasználásával, chopper mellékletek vagy apróra vágott üvegszálas, gyanták, és a rá szervezett formák katalizátorok.
  • Ruhát felvenni Elővágott üvegszál mats, és fa fa - üdítő ellátás, mint a szükséges kezdeményezéseket, hogy.
  • A sűrített pad vagy törölköző fel a penész a Pat vagy kattintson szintje, ecsetek vagy a karok, és csökkenti a ráncok és a légpárnák kezek vagy gumibetétes törlő.
  • Telített anyagot és szőnyeg össze kombók, alkalmazása a kefék, és a gyanta katalizátorok.
  • Kapcsolat fa szalag egységek és cottage konstrukciók hajó megerősítése, segítségével a ragasztó telített üveggyapot.
  • Vizsgálja meg a késztermékek való megfelelés, valamint a hibák követelményei kalibrálásával uralkodók vagy mikrométer, Ha megérinti őket, hogy fedezze fel a zsebek vagy halott célok, vagy ellenőrzésével őket vizuálisan.
  • Vágni a nem kívánt termékek penész, kézi olló alkalmazása vagy nyírás kések.
  • Megjavítja vagy törött vagy hibás Glassfiber részek módosítása, vastagságú ellenőrzése, sűrűség, és alakja, annak biztosítása érdekében, a részletes öltöny utáni javítás.
  • Jogorvoslat kellékek, lehetővé téve számukra, hogy rendezett szoba-hőmérsékletű, Ezek alatt a hő lámpák behelyezése, vagy főzés őket sütők.
  • Foglalkoztató rétegek olcsó ragasztó a penész padló előtt tartva üveggyapot párna, gyakorlás szintek, amíg áruk rendelkeznek a kívánt vastagságban, és a zsebek van málna.
  • Leplezésére penész helyek ki, hogy nem kell fóliázni, alkalmazása különösen aeroszolok, viasz-papír, rekord elrejtése, celofán tartalmazó űrlap-mentesítést, vagy.
  • Penész eltávolítása és laminált területeken assemblage padló bevonatok használatával.
  • Ellenőrizze a sablonok, minden halott, és kivágott stílusok megszokta a döntéshozatali folyamatban, hogy győződjön meg arról, hogy azok megfelelnek-e háromdimenziós fájlokat, fényképek, programok, kísérletek, vagy a vevő specifikáció.
  • Vizsgáljuk meg, tisztít, és össze formák megkezdése előtt működnek.
  • A vágás ezek tónusú orvosolni anyagok – impregnált fordulónap gumik.

Munka tevékenységekre követelmény
  • Olvasási szövegértés-megértés bekezdések és munka áll kifejezéseket kapcsolódó dokumentumok.
  • Aktív hallgatás-nyújtó egész összpontosítani amit más ember jelenleg mondanak, ideje felismerni a tényezők, hogy egyre, érdeklődő kérdésekre, mint ideális, és soha nem félbeszakító a helyzetekben, amelyek elfogadhatatlan.
  • Termelő beszélő, sikeresen a papír, mint a nézők igényeinek jobb.
  • Mások adatok hatékonyan közvetíteni beszélgető-beszél.
  • Számtani segítségével matematikai problémák megoldására.
  • Kutatás felhasználásával technikák és egészségügyi szabályok problémák megoldására.
  • Arra gondoltam, hogy kritikus használ érvelés és úgy gondolta, hátrányok és az előnyeit alternatív jogorvoslati, eredmények vagy problémák módjai.
  • Aktív-tanulás-megértése a szerteágazó friss információkat a jelenlegi és a probléma megoldása és a döntéshozatali.
  • Tanulási technikák alkalmazásával, majd a coachingANDtutorial módszerek és kezelések közvetlenül a probléma, amikor tanulás vagy tényezők, amelyek friss nevelése.
  • Követés-CheckingORExamining hatékonyságának magát, személyek, amelyek további, vagy változásokat hozhat létre, vagy fontolja meg a korrekciós lépéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét-tudatos othersA válasz és megértés miért ők válaszol, mert nem.
  • OthersI intézkedések tevékenységek összehangolása beállítása.
  • Persuasion-meggyőző másoknak a fej vagy a műveletek.
  • Vita-mások együttesen és vár, hogy összeegyeztesse eltérések.
  • Segítő-Coaching mások hogyan tegyünk.
  • Pozitív irányultság kipróbálás-hoz talál megközelítések elősegítése személyek szolgáltatások.
  • Komplex problémamegoldó megkülönböztető bonyolult bajok és kapcsolódó információk critiquing válaszok alkalmazása, és értékelik, és lehetőségek.
  • Vállalkozások kutatási megvizsgáló követelmények és a megoldás követelmények, hogy a design.
  • Mérnöki tervezés-technológiákat fogyasztói és termelő vagy létrehozó eszközök igényeinek.
  • Berendezés kiválasztása-döntés eszközök és berendezések ’ s milyen volt egy szükség-hoz előad egy karrier.
  • Csomagok telepítése telepítése, gépek, vezetékek, vagy találkozni követelmények.
  • Programozás-alkotó számítógép csomagok több felhasználás tekintetében.
  • Művelet Monitoring-figyelve kéri mutatók, vagy más jelzések mutatók, hogy győződjön meg róla, van egy gép, megfelelően működő.
  • Működés és a felszerelés vagy technikák fogantyú-kezelési eljárások.
  • Berendezések karbantartása végrehajtó karbantartási berendezések és azonosítása, mikor és milyen megőrzéséhez szükséges rutin.
  • Hibaelhárítás-döntés tényezők mögött blunders, kezelése, és milyen irányba megy róla kiválasztása.
  • Javítás-rögzítő eszközök vagy a szükséges források felhasználásával technikák.
  • Minőség-ellenőrzési-értékelési-csinál vizsgálatokat és ellenőrzéseket a termékek, szolgáltatások, és technikák, hogy értékelje a hatékonyságát vagy kiváló.
  • Nézd és együttdöntési-Making-figyelembe véve az általános költségek és a viselkedés előnyeit, hogy valószínű, hogy megtalálja az egyik, hogy a legmegfelelőbb.
  • Elemzés-döntés, hogyan a technika kell működtetni, és csak hogyan változások a környezet, funkciók, valamint a problémák hatással lesz a eredmények.
  • Módszerek elemzése megkülönböztető intézkedések, vagy a rendszer teljesítményét, valamint a gép céljaival összhangban mutatókkal, megfelelő vagy hatékonyságát fellendítéséhez szükséges intézkedések.
  • Timemanagement-kontrolling mások’ pillanatra, és egyben ’ s privát pillanat.
  • Menedzsment, pénzügyi erőforrások azonosítására milyen forrást kétségtelenül fordítanak megszerezni a feladat befejezése után, és ezek a számlák értékesítés.
  • Tartalom módszereket-felfedezésére és megszerzése felé szolgáltatások eszközök helyes használata, anyagokból készült termékek, és a kijelölt munkát kell.
  • Adminisztráció, személyi erőforrások irányítja emberek, mert, fejlesztése, és ösztönzi a munka, a leg--bb hatásos személyek tevékenység meghatározása.
Képzési követelmények Tapasztalat, képzettség
  • High School Diploma (vagy a GED, illetve a középiskolai egyenértékűség tanúsítás)
  • Kevesebb-mint a felső iskolai végzettsége
  • Sok iskolai képzés
  • Egyik sem
Feladat parancs készségek van szükség
  • Eredmények/halászati erőkifejtés – 89.02%
  • Kitartás – 87.59%
  • Projekt – 86.41%
  • Vezetés – 83.11%
  • Együttműködés – 90.49%
  • Aggódik mások számára – %
  • Szociális igazítás – 80.96%
  • Önkontroll – 85.95%
  • Stressz küszöb – 86.43%
  • VersatilityANDFreedom – 87.59%
  • Megbízhatóság – 92.23%
  • Figyelmet a részletekre – 94.46%
  • Megbízhatóság – 85.06%
  • Függetlenség – 83.46%
  • Fejlesztési – 82.70%
  • Analitikus gondolkodás – 84.08%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *