Haza / Első sor felügyelők-javító-vezetők a munka leírása / Funkciók és vám sablon

Első sor felügyelők-javító-vezetők a munka leírása / Funkciók és vám sablon

Különösen figyelemmel kíséri, és javító tisztviselők és fickóknak tevékenységének szervezése.

Szakmai készségek előfeltétele
  • Hogy, kap, vagy Rab számít, hogy időszakos vizsgálata.
  • Tartsa a vásárlás, önfegyelem, és védelmére vonatkozó elvekkel összhangban felosztott helyeken belül, rendeletek, tervek, és iránymutatások.
  • Reagálnak a problémákra, beleértve a menekül.
  • Fenntartani a tudás, végre sok politikák, amelyek az intézményi, és betartja, iránymutatások, módszerek, és a törvények.
  • Kezelése és elsődleges a munka javító hatóságokat, hogy garantálják a jólét, a fogvatartottak, önkontroll, és biztonságos.
  • Kezelni a bűnösöket, védett, vagy, segítségével összetett brókerek, Guns, vagy a különböző eszközök, mint a hatalom szükséges.
  • Kezelése vagy kivégez kutatások a csoportok vagy a fogvatartottak csempészett elemek kereséséhez.
  • Megfigyel viselkedés a beosztottak, hogy biztos udvarias értesíti, és képzett viselkedés szokások, a Közösség felé, parolees személyzet, látogatók, és is a fogvatartottak.
  • Teljes dokumentum menedzsment vagy felügyeli, a készülés vagy fájlok karbantartása, mindenféle, vagy történetek.
  • Alkalmazottak tanítani, vagy munkahelyi képzések.
  • Végre roll hívások javító tisztviselők.
  • Tevékenységek, mint például a tömegoszlatás kezelése, shakedowns, lekérdezések, vagy intézményi túrák.
  • Hogy nyújt sürgősségi elsősegélynyújtás szükség esetén és ártott a bűnösöket, vagy a munkavállalók biztonsága.
  • Idegen rádióadást figyel vagy biztonságot nyújtanak a molesztáló feladatok elvégzésével, ilyen, mint például élelmiszer-szolgáltatás, karbantartás, mosoda, épület, vagy a további szakmai, illetve a vállalkozások számára, hogy a gazdálkodás.
  • Készítsen munka vagy védelmi eljárások.
  • Betesz hely.
  • Fogvatartottak közötti nehézségek megoldására.
  • Arány magatartás a fogvatartottak, megfelelő észrevétel és viselkedés személyek alacsonyabb pontszámokat reklám.
  • Átvitel, vagy a shift .
  • Ossza meg a büntetés authoritiesA vagy a inmatesA azt állítja, hogy felettesei.
  • Bűnös részleteket ismeri fel a kérdés, hogy különleges figyelmet kell szentelni kritika.
  • Megvizsgálja a kimenő vagy bejövő e-mailt, hogy bizonyos megfelelési szabályokkal.

Szakmai tevékenységek követelmény
  • Tudásbázis-szövegértés vonalak és írásbeli bekezdés munkahelyi fájlok.
  • Aktív hallgatás, amely teljes összpontosítani amit más ember jelenleg mondanak, szerzés ideje, hogy megértsék a pontok épül, kérelmező megfelelő lekérdezések, és nem fojtogató-on alkalmatlan pillanatok.
  • Kiadói egymásra sikeresen írásban, nem pedig nem felel meg az igényeinek a közönség.
  • Beszélő beszélő, másokkal, hogy megosszák az információkat hatékonyan.
  • Számtani foglalkoztató matematikai problémák megoldásához.
  • Kutatást, felhasználva a tudományos elvek és a módszer-hoz megfejt a kérdés.
  • Kritikus gondolkodás használó ok és direkt hátrányai és módszerek előnyei, következtetések vagy alternatív jogorvoslati kérdésekben.
  • Aktív tanulás-ismerő vonatkozó jövőbeni és jelenlegi problémamegoldás és a döntéshozatal új információk jelentősége.
  • Tanulási stratégiák alkalmazása és kiválasztása, trainingPERtutorial technikák és módszerek megfelelő, az adott helyzet coaching, vagy tanult tényezők, amelyek újak.
  • Vállalkozások teljesítményének nyomon követés-MonitoringANDAssessing, különböző személyek, vagy magát tekinti a helyreigazító intézkedések bevezetésekor vagy fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness-lét nem tudatában, a mások’ a válaszok és megértő, rövid idő ők csinál, ezért ők válaszol.
  • OthersI lépések intézkedést vezérlő beállítása.
  • Marketing-meggyőzéséhez társai változtatni viselkedést vagy a fejüket.
  • Választottbírósági eljárás-hoz másikak közösen, és keresi a változások összehangolása.
  • Oktatás-tanítás másokat, hogy elmozdulás hogyan.
  • Vállalat orientáció aktívan keres stratégiákat, hogy segítse az egyének.
  • Komplex problémamegoldó azonosítása bonyolult nehézségek és critiquing adatot csatolt megvizsgálja termel választási lehetőségek és megoldások.
  • Eljárások analitikai vizsgálata megoldás előírások, és előírja, hogy a design.
  • Technológiai tervezés-mérnöki egyéni és változó eszközök vagy épület vágyak.
  • Felszerelés kiválasztása-azonosító berendezések és eszközök volt a feladat végrehajtásához szükséges.
  • Részlet hozzáadása vezetékek, gépek, berendezések, vagy programok találkozni követelmények.
  • Kódolás-írás titkosság tekintetében számos alkalmazás.
  • Művelet Monitoring látó számlapok mutatók, További mutatókat jelek biztos van a készülék megfelelően működik-e, vagy.
  • Eljárás és a fogantyú-ellenőrző eszközök vagy készülékek.
  • Karbantartást végez, hogy a karbantartási rutin a termékek azonosítására, amikor.
  • Hibaelhárítás-meghatározó tényezők mögött blunders, kezelése, és milyen irányba megy róla meghatározó.
  • Javítás javítás gépek és módszerek felhasználásával az alapvető eszközök.
  • Minőség-ellenőrző analízis-végzett vizsgálatok és áruk értékelését, megoldások, vagy technikákat, hogy mérje fel a hatékonyság vagy a minőségi.
  • Bölcsesség és döntéshozatal-figyelembe véve az előnyöket és a relatív árak valószínű tevékenységek válassza ki az egyik, amely a legmegfelelőbb.
  • Rendszerelemzés-úgy döntött, milyen program kell működnie és az út módosítások körülmények között, funkciók, és is a környék befolyásolhatják az eredményeket.
  • Rendszerek értékelése-azonosító műveletek vagy jelek, a teljesítmény, valamint a céljainak megfelelő eszköz vagy a lépések hatékonysága fellendítéséhez szükséges.
  • Time-Management-kezelés mások’ pillanatra, és oneis saját időszak.
  • Megtakarítások-úgy döntött, hogy pénzt fog fordítani a tökéletes munkát szerezni működésének, és ezek a számlák értékesítés.
  • Anyagok források megszerzése és tapasztalható, a szolgáltatások megfelelő felhasználását felügyelete, fogaskerék, és a szükséges kellékek komolyan kijelölt munkát.
  • Az alkalmazottak források-toló műveletek, fejlesztése, és vezető magánszemélyek, míg működnek, a leghatékonyabb egyének, hogy a szakma meghatározására.
Oktatási követelmény Tapasztalat, képzettség
  • Középiskolai szintű (vagy a GED, illetve a középiskolai egyenértékűség dokumentum)
  • Sok kollégium tanfolyamok
  • Link ’ s diploma (vagy a másik két éves színpadon)
  • Egyik sem
Feladat parancs ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Megvalósításához/érdekében – 90.02%
  • Meghatározása – 91.33%
  • Erőfeszítés – 86.77%
  • Vezetés – 86.15%
  • Együttműködés – 92.51%
  • Számít, ami mások – 91.47%
  • Kulturális igazítás – 87.44%
  • Önkontroll – 89.00%
  • Nyomás küszöb – 91.86%
  • Testreszabás/mobilitás – 91.16%
  • Megbízhatóság – 91.98%
  • Figyelmet a részletekre – 91.82%
  • Megbízhatóság – 92.37%
  • Szabadság – 91.14%
  • Találmány – 86.97%
  • Analitikus gondolkodás – 88.24%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *