Haza / Az első sor a felügyelők a rendőrség és a nyomozó munka leírása / Hozzárendelések és vám sablon

Az első sor a felügyelők a rendőrség és a nyomozó munka leírása / Hozzárendelések és vám sablon

Jobb monitor, és szinkronizálni az emberek a rendőrség tevékenységét.

Szakmai készségek minősítés
  • Rendőrségi műveletek beosztottja segíteni ezek foglalkozás feladataik ennek tisztázása.
  • Tanácsot ad a munkavállalói juttatások friss vagy módosított jogszabályok, módosítások a rendőrséggel és a politikák, és új stratégiákat rendőrség függvény.
  • Kezelése, és a kutatásban, hogy jogi esetek, nyújt útmutatást és a tudás a kutatók, és annak biztosítása, hogy a folyamatok zajlanak előtt törvényi, rendeleti és.
  • Vizsgálja és oldja meg a személyzet dilemmák díjakat és a vállalat ellen személyzet fegyelmi vétség.
  • Nevelő eljárásainak megfelelő rendőrségi csapat.
  • Naplók megőrzése, Készítse elő a történetek, és a közvetlen kiskereskedelmi rekordok’ előkészítése, kontrolling, és fenntartás.
  • Ellenőrizze és értékelje a beosztottak’ karrier-funkciók, engedélyezik a ajánlatok és mozog, és.
  • Azonnali fajta, tervezés, és a magán- és a foglyok otthon tények ellenőrzése.
  • Épít, végre, és folyamatok és kiskereskedelmi irányelvek módosítása.
  • Magatartási razziák azt hiszi és a tanúk, a kihallgatás.
  • Munka idő és beosztottak felelősségek meghatározása.
  • Fegyelem megsértése rendeletek és szabályok osztály személyzet.
  • Törvény végrehajtási vállalkozások együttműködik munkavállalók tárgyalóteremben és a képviselői, és arról tanúskodnak, tárgyalóteremben tartja fontosnak.
  • Kritika anyag létrehozott kéri, hogy győződjön meg róla, igényeinek megfelelő betartása.
  • Vizsgálja meg a létesítmények, eszközöket, hogy bizonyos megfelelési követelmények, autók, és kellékek.
  • Információs anyagok előkészítése, és reagálnak a hatóságok levelezés.
  • Igénylési és a termékek és a termékek.
  • Találkozzon a nevelési, polgári, és a közösségi csoportok, hogy megvitassák a rendőrség témák, tevékenységek és a terület csomagok.
  • Közvetlen dob, vagy helyezze át a bűnözők.
  • Előkészíti és ellenőrzési költségek office alapok.

Foglalkozás üldözés előfeltétele
  • Mondatok olvasása tudást-tudás és a kapcsolódó munka-dokumentumok álló mondatok.
  • Aktív hallgatás-a mi más emberek azt állítják, amely teljes figyelmet, segítségével időben felismerni az elemek épül, kérdezés kérdés mint ideális, és soha nem megfelelő alkalmakkor is fullasztó.
  • Létrehozása, a papír, a közönség beszél sikeresen követelményeinek megfelelő,.
  • Kommunikáció-beszél másokkal megosztani tények hatékonyan.
  • Matematikai foglalkoztató matematikai problémák megoldására.
  • Technológia felhasználásával egészségügyi irányelvek és a megoldások-hoz erősít kérdés.
  • Arra gondoltam, hogy a kritikus segítségével logika és a helyszínen az erősségei és hiányosságai, alternatív válaszok, következtetések, vagy a bajok módszerek.
  • Aktív-tanulás-megértése a szerteágazó friss tényeket minden közelgő és a jelen probléma-megoldási döntéshozatali és.
  • Tanulási módszerek-szedés és trainingANDinstructional gyakorlatok és eljárások jobb a helyzet, amikor tanulás vagy tényezők, amelyek új nevelése.
  • Monitoring-MonitoringANDEvaluating működésének magát, személyek, amelyek különböző, vagy vállalatok tegyen helyreigazító intézkedéseket vagy hozzon létre a fejlesztések.
  • OthersI reakciók és a megértés miért reagálnak, mint ők társadalmi Perceptiveness-lét-tudatos.
  • Műveletek ellenőrzése-megváltoztatása tekintetében, mások’ műveletek.
  • Meggyőzés-hatékony javítására, szokások, vagy a gondolatok mások.
  • Közvetítés, amely mások együtt, és szeretnének eltérések egyeztetése.
  • Utasító-képzés mások hogyan pontosan intézkedések megtételére.
  • Cég pozitív irányultság keresi a megközelítések, hogy segítse az egyének.
  • Haladó problémamegoldás-meghatározó, speciális bajok és critiquing tények csatlakoztatott megvizsgálásáról, és építeni, lehetőségeket, és végrehajtani a választ.
  • Eljárások kutatási-elemzése akar és termékleírások, hogy hozzon létre egy design.
  • Technológia tervező-mérnöki segítésére, fogyasztói és így vagy megváltozó berendezés van szükség.
  • Felszerelés kiválasztása meghatározásánál a fajta eszközök és berendezések kellett végrehajtani a karrier.
  • Telepítés hozzáadása tervek, eszközök, vezetékek, eszközök általában megfelel, vagy.
  • Kódolás-termelő számítógépes alkalmazásokat illetően számos oka.
  • Művelet Monitoring figyeli tárcsáz értékelése, vagy egyéb jelek mutatók biztos van egy berendezés jelenleg is működő illően.
  • Funkció és fogantyú ellenőrző eljárások, eszközök, illetve a programok.
  • Berendezések karbantartása megvalósítására karbantartási eszközök és azonosítása, mikor és milyen karbantartási szükséges rutin.
  • Hibaelhárítás-azonosító tényezők mögött problémák kezelése, majd a mit tenni körülbelül akármi-ból ez.
  • Helyreállítása javítást vagy a szükséges módszerek felhasználásával.
  • Minőség-ellenőrzés értékelése-csinálás értékelések és áruk, megoldások, vagy a műveletek értékelése a kiváló, vagy a működési.
  • Ítélet és döntéshozatali-gondolkodás előnyeit és az összehasonlító díjak a lehetséges lépéseket megtalálni az egyik, hogy a legmegfelelőbb.
  • Elemzés-meghatározó hogyan a környezet javulása, eljárások, csakúgy, mint problémák hatással lehet a hatása, és hogyan rendszert kell dolgozni.
  • Rendszerek értékelése megkülönböztető intézkedések vagy teljesítmény jeleit és is jobb, vagy a lépések volt működési növelni kell a, relatív, hogy a célokat a rendszer.
  • Timemanagement-kezelő egy ’ s saját pillanatban és a többiek.
  • Adminisztráció, pénzügyi források-hogy hogyan fog pénzeszközöket kell befektetni, hogy az elvégzett munkát szerezni, és ezek a számlák a könyvviteli.
  • Felfedezni a tartalom eszközök és szolgáltatások használatának kezelése, berendezések, és termékek volt egy szükség-hoz csinál a kijelölt működnek.
  • Munkaerő-mutató az emberek, amíg kezelése, megszerzése, és nyomja, felismerje a leg--bb hatásos emberek a karrierje.
Oktatási követelmény Szükséges ismeretek
  • Senior High School szinten (vagy a GED, vagy a Senior High School egyenértékűségi tanúsítvány)
  • Csatlakozás ’ s Diploma (vagy a másik két éves diploma)
  • Bachelor ’ s fokos
  • Egyik sem
Foglalkozás parancs készségek előfeltétele
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • Kitartás – 94.81%
  • Erőfeszítés – 94.08%
  • Parancs – 94.92%
  • Együttműködés – 93.42%
  • Vonatkoznak, ami mások – 92.43%
  • Kulturális orientáció – 94.00%
  • Önkontroll – 96.73%
  • Nyomás küszöb – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • Konzisztencia – 95.63%
  • Figyelmet a részletek – 94.03%
  • Őszinteség – 98.20%
  • Szabadság – 93.47%
  • Haladás – 93.06%
  • Gondolkodás – 94.52%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *