Haza / Erdő- és természetvédelmi dolgozók munkaköri leírás / Vám sablon és funkciók

Erdő- és természetvédelmi dolgozók munkaköri leírás / Vám sablon és funkciók

Irányításával, kézi munkaerő alapvető létrehozásához vezet, fenntartása, vagy területek, ilyen például az erdő őr, erdős régiókban, erdőben, vizes élőhelyek, és rangelands keresztül e tevékenységek, mint a nevelés és a vontató csemeték; hibák leküzdésében, parazita, és a növényi élet káros betegségek; és épület épületek víz kezelésére, erózió, és a föld. Tartalmaz virágtartók , növényi lehúzó, és segédeszközökkel Erdész.

Szakmai készségek minősítés
  • Megvizsgálja, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelően működő eszközök.
  • Konzultáljon más munkavállalók megy át problémák, például a biztonsági, szeletelés domborzata, vagy nem teljesíti a követelményeket.
  • Erdők tűz küzdenek, vagy égő projekteket, amelyek jóváhagyott elérési erdészeti technikus, vagy tűz a rádiózavar-szűrő képviselői végre.
  • Ellátására tűzvédelmi vagy megszüntetése, mint például vesztes tiszta vagy épület láng szünetek.
  • Válassza ki vagy minimálisra csökkentsék a fák méretei vagy a tetoválás, mindenféle, vagy jelek.
  • Irtsa a nem kívánatos vagy beteg fa azonosítására, és távolítsa el őket, alkalmazása a hatalom fűrészek, vagy kézi fűrészek.
  • Fecskendezzünk be vagy aeroszol növényzet a gyomirtó szerek, hogy csökkentse a versengő növények vagy a peszticidek hibák kiküszöbölésére, illetve el betegség.
  • A szeletelés helyek és halom woods-ra pickupok fa szelet.
  • Fák, hely vagy vékony, kiegyenlítő energia ritkuló fűrészek.
  • Megtartja hozzáteszi, a fák alatt fa kiszámításához vagy törekvések jelölés számít, és elemezni.
  • Gyűjtsük össze, csomag, woods áruk az ügyfeleknek, vagy.
  • Konstrukció jeleket vagy kerítések, felhasználásával posthole exkavátorokat, ásó, vagy kézi erőforrások, amelyek egyéb.
  • Aszalt szilva a fák koronája, vagy végtagok boost formában, vastagság növelése, növekedésének kezelését, illetve.
  • Válassza ki a bokor csemeték, Győződjön alul, vagy növényi újraerdősítés régiókban a fák, foglalkoztató manuális telepítési erőforrások.
  • Segítséget erdei felülvizsgálati csoportok ellátási website-sorok eltávolítása, tartás, kalibráló források, vagy a hely.
  • Feltár, illetve érvényesítésére vonatkozó hajtások, autó foglalkoztató, hátitáska , szerkezetek használata, vagy sterilizálás.
  • Fut a buldózerek, rönkvontató csörlők, vagy további főszereplői, hogy húzza a köpölyözés, vagy a webhely előkészítő eszközök száma helyeken kell regenerált.
  • Tanulmányi és rang fa szerint-a közös diagramok és elszíneződés, amely válogatás-kódolt osztályú jegyek a végtagok.
  • Kempingek, vagy szabadidős területek, feltöltése a fa vagy a különböző termékek és a takarítás a WC vagy a konyha.
  • Koca, és gyűjtsük össze növények cím, például a lucerna.
  • Kedves magról nevelt növények a fa, vesztes magról nevelt növények, amelyek nem kielégítő, irányban, hogy verbális vagy tipikus grafikonok.

Munkahelyi intézkedések szükségessége
  • Olvasás szövegértés-tudván, írott kifejezések és a mondatok dolgozik kapcsolódó papírmunka.
  • Aktív hallgatás bemutató teljes tudatában, hogy mások azt mondják, időt, hogy megérteni a dolgokat, az előállított, kérve a megfelelő kérdéseket, és nem fojtogató-on alkalmatlan pillanatok.
  • Írás egymásra sikeresen írásban, mint illik a közönség akar.
  • Kommunikáció-beszélget másokkal, hatékony információáramlás.
  • Számtani segítségével matematika-hoz erősít kérdés.
  • Tudomány felhasználásával klinikai előírások és technikák-hoz erősít kérdés.
  • Kritikus gondolkodás alkalmazása indok és ok, felismerni a tehetség és a következtetések hátrányai, alternatív jogorvoslati vagy módszerek, a kérdések.
  • Aktív tanulás-tudás a meglévő és a potenciális probléma-megoldási döntéshozatali friss információt következményeit, és.
  • Tanulási módszerek kiválasztása és teachingANDinstructional gyakorlatok és a kezelések jobb a helyzet, amikor megértése vagy coaching friss tényezők felhasználásával.
  • Követés-felügyelete/felfedezése hatékonyságát más emberek, magát, vagy vállalatok erősítés vagy korrekciós lépéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét nem nem tudó othersA reakciók, mert miért reagálnak és megértés.
  • Koordinációs megváltoztató tevékenységek tekintetében az intézkedések othersI.
  • Meggyőzés-könyörög mások műveletek vagy a szellemek.
  • Közvetítés-figyelembe mások együttesen, és vár, hogy összeegyeztesse variációk.
  • Oktatás-oktatása, mások hogyan lépni.
  • Tájolás-határozottan keresést a megközelítések, hogy segítse az emberek szolgáltatások.
  • Összetett problémamegoldás-megkülönböztető speciális problémák és a kapcsolódó információk critiquing megoldások alkalmazását termelnek, és értékelje a lehetőségeket.
  • Eljárások elemzés-elemző cikk követeli, és megköveteli, hogy a stílus létrehozása.
  • Technológiai tervezés-termelő vagy berendezések és technológiák fogyasztó akar.
  • Szükséges felszerelés kiválasztása-döntés a típusú berendezések és eszközök komolyan a feladat.
  • Részlet telepítése eszközök, modellek, kábelezés, vagy programok találkozni előírások.
  • Kódolás-írás titkosság tekintetében számos célra.
  • Műveletek Monitoring figyeli további jelek, hívások, vagy funkciók biztos van egy gép, hatékony végrehajtása.
  • Műveletek és a fogantyú-kezelési funkciók, felszerelések és módszerek.
  • Berendezések karbantartása teljesítő rutinszerű karbantartási termékek, és úgy döntött, hogy mikor és milyen karbantartási van szükség.
  • Hibaelhárítás-azonosító okait működési hibákat, és milyen irányba megy körülbelül akármi-ból ez meghatározó.
  • Rögzítő-javítási módszerek és eszközök felhasználásával az eszközök, amelyek alapvető.
  • Minőség-ellenőrzés kutatási vezető vizsgálat és a termékek, megoldások, vagy a függvény-hoz Megbecsül kiváló, és a hatékonyság.
  • Ítélet és döntéshozatali-gondolkodás és az összehasonlító költségek és a nagy dolog a lépéseket, amelyek leendő választani, amelyik a legjobb illesztett.
  • Rendszerelemzés-meghatározására, hogyan kell elvégezni a a technika és hogyan funkciók változásai, helyzetek, csakúgy, mint a környezet hatása eredmények.
  • Módszerek Analysis-azonosító intézkedések vagy jelek, rendszer teljesítményét és a célokat a gép, megfelelő, vagy a tevékenységek volt szükség a teljesítmény növelése érdekében.
  • Timemanagement-kezelő mások’ alkalom, és egy ’ s magán idő.
  • Felügyeleti meghatározásának pénz-hogyan hamarosan fektet hoz kap a dolgozik megtett, és ezek a díjak.
  • A termék módszerek-megtekintés és a fogadó létesítmények felszerelés felhasználásának megfelelő felügyelete, és erőforrások termékek komolyan kellett bizonyos munkát.
  • Személyzeti erőforrás-toló közigazgatása, fejlesztése, irányító emberek, mert látnak, és, felismerje a legjobb egyének tevékenység.
Képesítés Szükséges ismeretek
  • Bachelor ’ s diploma
  • Link ’ s Diploma (vagy más 2-yr-szint)
  • Néhány főiskolai képzés
  • Több, mint 1 yr, ezen a környéken: 2 év, beleértve
Munka vezetői készségek követelmény
  • AchievementsOREnergy – 91.61%
  • Meghatározása – 87.00%
  • Erőfeszítés – 98.30%
  • Menedzsment – 82.52%
  • Segítségnyújtás – 88.25%
  • Aggodalomtól kapcsolatban mások – 83.75%
  • Szociális elhelyezése – 70.11%
  • Önellenőrzéssel történik – 79.36%
  • Stressz-tolerancia – 88.19%
  • CustomizationORFlexibility – 92.36%
  • Megbízhatóság – 90.77%
  • Figyelmet szempontja – 92.11%
  • Integritás – 86.20%
  • Szabadság – 95.19%
  • Fejlesztési – 88.71%
  • Analitikus gondolkodás – 88.04%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *